UNDT/2017/091, Campeau
L'applicabilité du devoir de diligence envers les organisations internationales avait déjà été abordée dans les premières années des Nations Unies: dans sa résolution 258 / III du 3 décembre 1948, l'Assemblée générale des Nations Unies a soulevé ?avec une plus grande urgence… la question de la question de la Les dispositions à prendre par les Nations Unies pour garantir à ses agents la plus pleine mesure de protection ?. L'obligation de diligence a été officiellement abordée dans ST / SGB / 2009/7 (Règles du personnel - Règlements du personnel des Nations Unies et des règles provisoires du...
UNDT/2017/076, Kozul-Wright
Les immunités à la création ont été intégrées aux termes de nomination des membres du personnel des Nations Unies, notamment au plus haut niveau de l'ordre juridique de l'organisation et depuis sa création - devenant partie intégrante de leur statut et de leurs conditions de service. En outre, la décision de renoncer à l'immunité d'un membre du personnel donné a des efforts évidents - potentiellement dramatiques - sur sa situation juridique. Ainsi, la décision contestée répond à toutes les caractéristiques de la définition d'une décision administrative adoptée par le Tribunal d'appel. En...
UNDT/2017/088, Mohammed Ali Al-Kaissi
La décision de refuser la demande d'indemnisation du demandeur ne peut plus faire l'objet d'une contestation devant ce tribunal, car elle a cessé d'avoir un effet juridique au moment où il a été annulé par le décideur. ?tant donné que la décision contestée n'existe plus, le tribunal ne peut pas régner sur le cas du demandeur. Le résultat de MEU n'est pas en soi une décision administrative. Par conséquent, ce tribunal ne peut pas porter un jugement. Par conséquent, la contestation du demandeur contre l'issue de l'examen du MEU n'est pas à recevoir. L'absence d'existence d'une affaire...
UNDT/2017/082, Veyrat
L'établissement des faits qui constituent la base de mesures disciplinaires Le tribunal a souligné que la création des faits n'était pas contestée par le demandeur. Le requérant a admis avoir pris, à quatre reprises et sans autorisation, un total de quatre ruches qui appartenaient à Unog et les ont ramenées chez lui, entre octobre 2015 et le 4 février 2016. Il a également admis les avoir repeints, pour avoir retiré leurs plaques signalétiques et pour vouloir les installer dans son jardin. Les faits établis constituent-ils une faute? Le tribunal était d'avis que la suppression des ruches ne...
UNDT/2017/065, Gurudutta
Functus Office: Une décision finale ne peut être rouverte, et une fois que les fonctions et fonctions d'un bureau sont pleinement renforcés, il n'y a aucune compétence juridique pour le réexamen de la décision de ce bureau. Le tribunal des litiges a cessé d'avoir une juridiction sur l'affaire du demandeur une fois le jugement initial rendu et sans que le cas soit renvoyé par le Tribunal d'appel, le tribunal des différends ne peut pas examiner davantage la demande.
UNDT/2017/066, Bahrdwaj
Functus Office: Une décision finale ne peut être rouverte, et une fois que les fonctions et fonctions d'un bureau sont pleinement renforcés, il n'y a aucune compétence juridique pour le réexamen de la décision de ce bureau. Le tribunal des litiges a cessé d'avoir une juridiction sur l'affaire du demandeur une fois le jugement initial rendu et sans que le cas soit renvoyé par le Tribunal d'appel, le tribunal des différends ne peut pas examiner davantage la demande.
UNDT/2017/052, Nath, Khanna, Joshi, Batra
Res Judicata: Res Judicata signifie que la même ligne de conduite ne peut pas être jugée deux fois. Pour la stabilité du processus judiciaire, il est souhaitable qu'il y ait une fin de litige. En conséquence, le parti qui perd ne peut pas relancer son cas. Remand: Le fait que les cas analogues de 14 collègues de PNUD basés en Inde ont été renvoyés par le Tribunal d'appel au Tribunal des différends, plus loin à leurs appels respectifs, n'a aucune incidence en ce qui concerne le fait que le jugement du Tribunal des différends est devenu définitif et non -APPEMABLE pour ceux, comme les candidats...
UNDT/2017/045, Kontic
Le tribunal a constaté que la séparation du demandeur était légale. Dans la mesure où la détermination que le demandeur était apte à travailler à la date de sa séparation du service avait été faite par le biais des mécanismes statutaires spécialement con?us pour régler les questions liées aux congés de maladie, et conformément aux procédures établies, l'organisation n'était pas liée, sous seconde. 4.9 de ST / AI / 2013/1, pour étendre encore son contrat, qu'il ait encore un équilibre entre les jours de congé de maladie. Le tribunal a également jugé que, bien qu'il y ait eu un retard excessif...
UNDT/2017/025, Benamar
Droits de procédure régulière: les procédures disciplinaires sont de nature administrative et non de nature pénale, donc les procédures du droit pénal ne s'appliquent pas. Les droits de la procédure régulière du demandeur sont contenus dans les émissions administratives pertinentes, en vertu desquelles des droits tels que le droit de conseiller et d'être informés des accusations portées contre lui ne s'appliquent que pour le moment où la procédure disciplinaire est lancée (lettre d'accusation), mais pas au stade de l'enquête préliminaire. Le droit d'examiner les témoins ne s'applique à aucun...
UNDT/2017/013, Ho
Diligence raisonnable: un retard dans le paiement d'un droit en vertu des règles et règlements du personnel peut constituer une violation d'un principe général de diligence raisonnable et de bonne foi envers les membres du personnel, consacrée dans la charte des Nations Unies, qui est un principe structurel de bien Pratique de gestion. Délai excessif: Afin d'évaluer si un retard dans le paiement d'un droit est ind?ment, le tribunal examinera le temps que le paiement aurait pris si les flux de travail normaux avaient été respectés. Un délai de onze mois de paiement d'un droit est ind?ment et...
UNDT/2017/016, Zeb
Demande d'évaluation de la gestion: une demande d'évaluation de la gestion a une signification précise et spécifique dans le cadre du système de justice interne de l'organisation. Il s'agit de la première étape de la contestation officielle d'une décision administrative et, en tant que telle, une simple communication transmettant le mécontentement de la ?gestion? ne constitue pas une demande de gestion officielle de la gestion. L'évaluation de la gestion est un processus formel impliquant une demande à l'organisme spécifiquement investi avec le pouvoir d'examiner une décision contestée, d...
UNDT/2017/008, Awoyemi
Réaffectation temporaire: La caractéristique d'un réaffectation temporaire est sa durée limitée. Dès le départ, il est clair qu'il a une date d'expiration et que, à moins d'être renouvelé par une décision discrétionnaire ultérieure, elle prendra fin naturellement à la date spécifiée à cet effet. Le résultat naturel d'une affectation temporaire est le retour du membre du personnel à ses fonctions originales. En conséquence, un membre du personnel sur la réaffectation temporaire n'a aucun droit ni espérance juridique de faire prolonger une telle réaffectation. La décision de ne pas prolonger un...
UNDT/2018/110, Peker
La présente affaire concernait le remboursement des dépenses médicales engagées par un membre du personnel recruté localement en dehors de son lieu de service lors de ses déplacements en activité privée. Comme les conditions de remboursement et l'étendue de la couverture sont détaillées dans les règles du régime d'assurance médicale (?MIP?), le r?le du tribunal consistait essentiellement à examiner si le HCR a commis une erreur, en droit ou en fait, dans l'interprétation ou la demande de ces règles.; Le tribunal a identifié les problèmes suivants:; Le demandeur a-t-il droit au bénéfice de la...
UNDT/2018/086, Siddiqi
La décision contestée a été imposée au demandeur après avoir conclu qu'il y avait des preuves claires et convaincantes que le demandeur avait menacé de tuer d'autres membres du personnel au bureau de pays afghan. Le n?ud du cas du demandeur était que les faits n’ont pas été établis par des preuves claires et convaincantes, car les témoins présents lors des menaces présumées ont fourni des témoignages incohérents, et les preuves n’ont pas été correctement collectées et, par conséquent, n’était pas fiable. Si l'enquête a été viciée par des défauts procéduraux après avoir examiné l'ensemble du...
UNDT/2018/097, Mindua
Le requérant, en tant que juge ad litem du CPIT, est considéré comme un ?responsable des Nations Unies non-secrétariats?. Il s'ensuit que le demandeur ne peut être considéré comme un ancien membre du personnel des Nations Unies au sens de l'art. 3.1 du statut du Tribunal. Tout en étant pleinement conscient du droit du demandeur à accéder à la justice, le tribunal est obligé d'appliquer son statut, ce qui l'empêche de faire valoir sa compétence sur la demande. Comme le demandeur ne relève aucune des catégories de candidats potentiels décrits dans l'art. 3.1 Du statut du Tribunal des litiges, il...
UNDT/2018/059, Cherneva
Le Tribunal a noté que la requérante avait déposé sa demande sur le fond le 26 mars 2018, à savoir le même jour où elle a déposé ses deux demandes d'évaluation de la direction. Le tribunal a rappelé que selon les arts.8.1 (d) (i) (b) de sa loi, le tribunal est compétent pour entendre une demande déposée dans les 90 jours civils suivant l'expiration de la période de réponse pertinente pour l'évaluation de la gestion, qui, qui Dans le cas à portée de main était de 45 jours. Après avoir déposé la demande le même jour que les deux demandes d'évaluation de la gestion, le Tribunal a constaté qu'il n...
UNDT/2018/040, Applicant
Après l'ordre n ° 250 (GVA / 2017), la décision de placer le requérant sur SLWOP a été annulée et le tribunal a convenu avec l'intimé que cette affaire était théorique.; Le tribunal a constaté que, comme il ne peut pas examiner l'évaluation et la conclusion faites par le bureau d'éthique de l'UNICEF en ce qui concerne la demande de protection du demandeur, il ne peut pas non plus examiner les retards, le cas échéant, qui se sont produits dans le cadre de cette évaluation. Pour cette seule raison, la demande dans la mesure où elle a été traitée contre le retard, le cas échéant, par le bureau d...
UNDT/2018/048, Munyan
?tant donné que dans les circonstances de l'affaire, il est dans l'intérêt de toutes les parties que la présente affaire soit éliminée dès que possible, le tribunal jugé approprié de régner sur la demande de révision par jugement sommaire, conformément à l'art. 9 de ses règles de procédure, sans attendre la réponse du demandeur.; Une demande de révision n'est pas possible lorsque le jugement en question est soumis à l'appel; L'avenue appropriée pour qu'une partie soit en train de réaliser de nouveaux faits au cours de cette période se fait par le biais d'une procédure d'appel.; ?tant donné que...
UNDT/2018/055, Ozturk
Recevoir; Le Tribunal était convaincu que l'objet de la demande était suffisamment clair et déterminé qu'il avait été deux fois conclu que: a) D'une part, le demandeur a contesté la déduction de 25% de son salaire mettant en ?uvre l'ordonnance de pension alimentaire d'un tribunal kazakh ; et; b) En revanche, le requérant a contesté le refus de l'administration de reconna?tre sa fille concernée (El.) Comme sa personne à charge aux fins des prestations de dépendance des enfants des Nations Unies.; En ce qui concerne le refus de reconna?tre l'enfant El. En tant que détente du demandeur aux fins...
UNDT/2018/028, Munyan
Le demandeur a été invité et a réussi à passer avec succès le processus d'évaluation, au cours de laquelle le comité d'évaluation a évalué ses compétences techniques et ses compétences gr?ce à un test écrit et à un entretien basé sur les compétences, conformément à la SEC. 7.5 de ST / AI / 2010/3 / AMEND. 1. En conséquence, le demandeur a été placé sur la liste des candidats recommandés par le responsable du recrutement pour examen par le CRC, conformément aux SEC. 7.6 et 7.7 de ST / AI / 2010/3 / AMEND. 1. Les deux parties conviennent que ce processus d'évaluation a été mené conformément aux...