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La pr¨¦sente affaire concernait le remboursement des d¨¦penses m¨¦dicales engag¨¦es par un membre du personnel recrut¨¦ localement en dehors de son lieu de service lors de ses d¨¦placements en activit¨¦ priv¨¦e. Comme les conditions de remboursement et l'¨¦tendue de la couverture sont d¨¦taill¨¦es dans les r¨¨gles du r¨¦gime d'assurance m¨¦dicale (?MIP?), le r?le du tribunal consistait essentiellement ¨¤ examiner si le HCR a commis une erreur, en droit ou en fait, dans l'interpr¨¦tation ou la demande de ces r¨¨gles.; Le tribunal a identifi¨¦ les probl¨¨mes suivants:; Le demandeur a-t-il droit au b¨¦n¨¦fice de la disposition des stop-loss?; Le Tribunal a consid¨¦r¨¦ que les r¨¨gles du MIP pr¨¦voient clairement que seules les d¨¦penses raisonnables et coutumi¨¨res ¨¤ la station sont couvertes par le MIP et sont donc consid¨¦r¨¦es comme des ?d¨¦penses reconnues? ¨¤ moins que l'une des exceptions expos¨¦es ¨¤ la SEC. 6.3 s'applique, qui; n'est pas le cas ici (voir Secs. 6.2, 6.4, 4 (AA)). Le montant de la poche aux fins de la disposition des stop-loss repr¨¦sente la partie non rembours¨¦e de ces d¨¦penses reconnues et n'inclut donc pas les d¨¦penses d¨¦passant les d¨¦penses raisonnables et coutumi¨¨res au poste de fonction. Cette disposition s'applique aux d¨¦penses couvertes par le MIP mais non rembours¨¦es dans son int¨¦gralit¨¦. Ce n'est pas le cas pour les d¨¦penses m¨¦dicales engag¨¦es hors du lieu de service, pour lesquelles il y a une limitation dans la couverture.; Le tribunal a constat¨¦ que le directeur, DHRM, et le contr?leur et directeur, DFAM, ¨¦taient donc corrects en n'appliquant pas la disposition des stop-loss contenue dans la SEC. 6.25 des r¨¨gles MIP.; Le HCR a-t-il commis une erreur proc¨¦durale ou factuelle dans l'¨¦valuation des d¨¦penses raisonnables et coutumi¨¨res au poste de remise des droits du demandeur?; ?tant donn¨¦ que les r¨¨gles du MIP n'exigent pas que le bureau d'administration ¨¦tablit le mod¨¨le de charges en vigueur sur la base de plusieurs devis, et que le demandeur n'avait soulev¨¦ aucune pr¨¦occupation li¨¦e au fait que ?l'h?pital am¨¦ricain? ¨¦tait une r¨¦f¨¦rence valable pour ¨¦tablir raisonnable et D¨¦penses coutumi¨¨res au poste de fonction, le tribunal n'a trouv¨¦ aucune erreur dans la proc¨¦dure que le bureau d'administration a utilis¨¦ pour la cr¨¦ation de frais m¨¦dicaux reconnus.; Le Tribunal n'a ¨¦galement trouv¨¦ aucune preuve qui permettrait de remettre en question la base du calcul utilis¨¦ pour ¨¦tablir des d¨¦penses raisonnables et coutumi¨¨res au poste de remise des droits dans le cas du demandeur.; Le Tribunal n'a donc trouv¨¦ aucune erreur perceptible dans la cr¨¦ation du montant des d¨¦penses raisonnables et coutumi¨¨res ¨¤ la station.; L'attestation du 3 ao?t 2015 a-t-elle ¨¦t¨¦ publi¨¦e ¨¤ l'appui de la demande de visa du demandeur pour ses voyages en Gr¨¨ce constituait une promesse du HCR que ses d¨¦penses m¨¦dicales en Suisse seraient couvertes et rembours¨¦es en totalit¨¦?; Le Tribunal a not¨¦ que la source de droit en l'esp¨¨ce est les r¨¨gles du MIP, qui sont adopt¨¦es par une instruction administrative et lient les parties. Une attestation ¨¦mise par un agent des ressources humaines pour faciliter un visa pour un voyage priv¨¦ n'avait aucune autorit¨¦ l¨¦gale pour d¨¦roger aux r¨¨gles du MIP.; Par cons¨¦quent, le tribunal a consid¨¦r¨¦ que l'attestation ne peut pas ¨ºtre consid¨¦r¨¦e comme une promesse contraignant l'organisation de payer pour les d¨¦penses m¨¦dicales qui ne rel¨¨vent pas de la port¨¦e et des limites du MIP.; Sur la base de tout ce qui pr¨¦c¨¨de, le tribunal a constat¨¦ que le demandeur n'avait d¨¦montr¨¦ aucune erreur perceptible dans l'interpr¨¦tation ou l'application des r¨¨gles MIP. Le directeur, DHRM, et le contr?leur et directeur, DFAM, devaient appliquer ces r¨¨gles, qui sont claires, objectives et tr¨¨s d¨¦taill¨¦es, ne laissant aucune place ¨¤ la discr¨¦tion administrative. Les r¨¨gles du MIP d¨¦finissent clairement le seuil de remboursement, le concept de d¨¦penses raisonnables et coutumi¨¨res et la m¨¦thodologie pour les ¨¦valuer correctement. La d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait une simple application de ces r¨¨gles.