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Le TANU a not¨¦ que l'UNDT s'¨¦tait appuy¨¦ ¨¤ juste titre sur des preuves claires et convaincantes pour conclure que l'agent avait pr¨¦sent¨¦ ¨¤ Cigna une demande de remboursement de frais m¨¦dicaux pour des services m¨¦dicaux qui n'avaient jamais ¨¦t¨¦ fournis.
Le TANU a estim¨¦ que les ¨¦l¨¦ments de preuve ¨¦tablissaient qu'il ¨¦tait hautement probable que l'agent avait fait une fausse d¨¦claration ¨¤ la Cigna dans l'intention de tromper et que ses actions avaient ¨¦t¨¦ potentiellement pr¨¦judiciables au PNUD, qui ¨¦tait susceptible de subir des pertes dues ¨¤ des remboursements indus.
Le TANU a constat¨¦ que la...

Le TANU a estim¨¦ que le TNDU avait commis une erreur en estimant que la circulaire ST/SGB/2003/13 imposait l'existence d'un "avantage indu" pour qu'il y ait exploitation sexuelle. Le TANU a ¨¦galement conclu que l'ancien membre du personnel avait abus¨¦ de la position de vuln¨¦rabilit¨¦ de V01 ¨¤ des fins sexuelles (c'est-¨¤-dire en se livrant ¨¤ au moins quatre actes sexuels), ce qui constitue une exploitation et un abus sexuels. Le TANU a soulign¨¦ que l'UNDT elle-m¨ºme avait reconnu que V01, pr¨¦tendument mineure, ¨¦tait vuln¨¦rable et moins puissante que l'ancien membre du personnel, et que ses...

Le Tribunal constate que, par la r¨¦f¨¦rence explicite et directe de la requ¨¦rante ¨¤ son affaire ant¨¦rieure de 2021, que l¡¯administration a tranch¨¦e en se r¨¦f¨¦rant ¨¤ la disposition 12.3(b) du R¨¨glement du personnel, elle a ¨¦galement, au moins implicitement, demand¨¦ une d¨¦rogation au R¨¨glement du personnel en vertu de la disposition 12.3(b) dans sa demande du 18 juillet 2022.

Si l¡¯administration avait eu des doutes quant ¨¤ l¡¯¨¦tendue de la demande de la requ¨¦rante, qui ¨¦tait effectivement formul¨¦e de mani¨¨re peu claire, elle aurait pu simplement s¡¯adresser ¨¤ la requ¨¦rante, qui, dans sa demande du...

[Le Tribunal DECIDE de : a. Rejeter la requ¨ºte du requ¨¦rant demandant d'ordonner au d¨¦fendeur de fournir les informations n¨¦cessaires ; b. Consid¨¦rer que la requ¨ºte n'est pas recevable et que, m¨ºme si elle l'¨¦tait, elle n'est pas fond¨¦e, et donc la rejeter ; et Rejeter la demande du d¨¦fendeur concernant l'attribution des d¨¦pens.

Apr¨¨s avoir examin¨¦ le dossier, le Tribunal a conclu que le requ¨¦rant n¡¯avait pas contest¨¦ les faits sur lesquels la mesure disciplinaire ¨¦tait fond¨¦e. Il n¡¯a pas contest¨¦ non plus que ses actes constituaient juridiquement une faute ou que ses droits ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re avaient ¨¦t¨¦ respect¨¦s. En cons¨¦quence, la principale question en l¡¯esp¨¨ce ¨¦tait de savoir si la mesure disciplinaire impos¨¦e ¨¦tait proportionn¨¦e ¨¤ l¡¯infraction commise. Cependant, comme la proportionnalit¨¦ de la sanction ne peut ¨ºtre examin¨¦e de mani¨¨re isol¨¦e, le Tribunal a jug¨¦ appropri¨¦ de se r¨¦f¨¦rer aux faits ¨¦tablis...

Le Tribunal d'appel a estim¨¦, en ce qui concerne la premi¨¨re demande, que Mme Said n'avait produit aucune preuve de pr¨¦judice, et encore moins de pr¨¦judice caus¨¦ par une ill¨¦galit¨¦, et que la demande de dommages-int¨¦r¨ºts ¨¦tait donc rejet¨¦e.
En ce qui concerne la deuxi¨¨me demande, le Tribunal d'appel a constat¨¦ que l'enqu¨ºte avait ¨¦t¨¦ cl?tur¨¦e sans qu'aucune mesure n'ait ¨¦t¨¦ prise et qu'aucun ¨¦l¨¦ment d¨¦favorable r¨¦sultant de cette enqu¨ºte n'avait ¨¦t¨¦ vers¨¦ au dossier administratif de Mme Said. En l'absence de d¨¦cision administrative susceptible de recours, le Tribunal d'appel a estim¨¦ que le...

Le Tribunal d'appel a estim¨¦ que M. Hampstead n'avait pas ¨¦tabli que l'UNDT avait commis des erreurs au sens de l'article 2, paragraphe 1, du Statut du Tribunal d'appel.
Le Tribunal a pris note ¨¤ juste titre des lacunes document¨¦es en mati¨¨re de performance sur trois cycles de performance, ainsi que du fait que la performance de M. Hampstead ne s'est pas am¨¦lior¨¦e malgr¨¦ les mesures correctives mises en place, telles que deux PIP, l'ajustement des d¨¦lais de production, et le retour d'information continu, les discussions sur la performance et la formation que M. Hampstead a re?ue au fil des...

Le TANU a estim¨¦ que l'UNDT avait conclu ¨¤ tort qu'il existait des preuves claires et convaincantes que l'ancien fonctionnaire savait qu'il entretenait une relation familiale interdite avec un autre membre du personnel, M. S.R.B.
En outre, le TANU a estim¨¦ que m¨ºme si les informations fournies par l'ancien fonctionnaire ¨¦taient fausses, il ne pouvait pas avoir eu l'intention d'induire l'Organisation en erreur en les fournissant ou en les omettant. Au contraire, les preuves ont ¨¦tabli que lorsqu'il a fait ses demandes, il ne savait pas, et n'avait aucune raison de savoir, que M. S.R.B. ¨¦tait...

Le TANU a not¨¦ que l'implication de l'agent dans la fraude ¨¤ la subvention locative commise par deux demandeurs avait ¨¦t¨¦ ¨¦tablie par des preuves claires et convaincantes : l'administration avait d¨¦montr¨¦ que le montant r¨¦el pay¨¦ ¨¤ l'agent au titre du loyer mensuel n'¨¦tait pas le montant indiqu¨¦ sur le bail. En outre, le TANU a estim¨¦ que l'UNDT avait correctement d¨¦termin¨¦ qu'il avait incit¨¦ l'un des demandeurs ¨¤ pr¨¦senter une demande frauduleuse de subvention pour les honoraires d'un agent immobilier.
Le TANU a estim¨¦ que m¨ºme si le fonctionnaire n'avait pas b¨¦n¨¦fici¨¦ personnellement ou...

Le TANU a jug¨¦ irrecevable le fait que M. Lago se soit appuy¨¦ sur des ¨¦l¨¦ments de preuve suppl¨¦mentaires sans d¨¦poser de requ¨ºte.
Le TANU a confirm¨¦ qu'il n'y avait aucune preuve qu'une demande sp¨¦cifique d'¨¦valuation de la sant¨¦ au travail, faite par M. Lago, ¨¤ titre individuel, ¨¤ un fonctionnaire comp¨¦tent, ait ¨¦t¨¦ refus¨¦e ou ignor¨¦e. En outre, les demandes de M. Lago refl¨¦taient ses tentatives persistantes de contester un tort per?u, qui ne peut ¨ºtre per?u en soi comme une d¨¦cision administrative implicite.
Le TANU a conclu qu'en l'absence de toute preuve d'une demande claire susceptible...

Le TANU a estim¨¦ que le TUNDT avait rejet¨¦ ¨¤ juste titre la demande de Mme Yu au motif qu'elle n'¨¦tait pas recevable ratione temporis. Le TANU a soulign¨¦ qu'¨¦tant donn¨¦ que le poste de Mme Yu ¨¦tait bas¨¦ en Europe occidentale, les d¨¦lais statutaires doivent ¨ºtre calcul¨¦s en fonction de l'heure de Gen¨¨ve, o¨´ le TANU est situ¨¦, et que Mme Yu avait donc d¨¦pass¨¦ le d¨¦lai d'un jour.

Le TANU a rejet¨¦ les nouveaux arguments et ¨¦l¨¦ments de preuve relatifs au processus de m¨¦diation qui lui ¨¦taient soumis pour la premi¨¨re fois. M¨ºme s'ils ¨¦taient pris en compte, le TANU a conclu que la m¨¦diation ne...

L'UNAT a estim¨¦ que la d¨¦cision administrative concernant les remboursements au fonctionnaire avait pris effet juridiquement le 7 mai 2019, date ¨¤ laquelle il avait re?u le virement bancaire de l'Organisation. Les raisons justifiant le montant de ce remboursement avaient ¨¦t¨¦ discut¨¦es avec lui peu avant que le virement bancaire ne soit effectu¨¦. Bien que les explications relatives aux calculs sous-jacents aient ¨¦t¨¦ r¨¦p¨¦t¨¦es dans des ¨¦changes de courriels ult¨¦rieurs avec le fonctionnaire, ces r¨¦p¨¦titions ne constituaient pas des d¨¦cisions administratives suppl¨¦mentaires ou nouvelles...

Le TANU a pr¨¦cis¨¦ que la seule question ¨¦tait de savoir si le requ¨¦rant, un ancien membre du personnel, avait pr¨¦sent¨¦ un fait nouveau et d¨¦cisif qui lui ¨¦tait inconnu, ainsi qu'au Tribunal d'appel, lorsque l'arr¨ºt ant¨¦rieur du TANU a ¨¦t¨¦ rendu, et que ce fait aurait eu une incidence mat¨¦rielle sur l'issue de cet arr¨ºt.
Le TANU a examin¨¦ les documents soumis par l'ancien fonctionnaire et a conclu qu'ils ¨¦taient tous connus de lui avant le prononc¨¦ de l'arr¨ºt du TANU. L'ancien fonctionnaire a essentiellement r¨¦p¨¦t¨¦ ou ajout¨¦ les m¨ºmes arguments que ceux qu'il avait avanc¨¦s dans son premier...

Le TANU a estim¨¦ que l'administration avait fourni une analyse approfondie et d¨¦taill¨¦e des facteurs ¨¤ prendre en consid¨¦ration dans le contexte disciplinaire. Il s'agit notamment de la pratique ant¨¦rieure de l'Organisation dans des affaires comparables, de la gravit¨¦ de la faute, du caract¨¨re accidentel, n¨¦gligent, imprudent ou d¨¦lib¨¦r¨¦ de la conduite, de la question de savoir si l'agent a suivi les proc¨¦dures et s'il ¨¦tait conscient de sa conduite, de la question de savoir si, compte tenu de l'exp¨¦rience de l'agent, la faute ¨¦tait mineure, substantielle ou grave, du risque de pr¨¦judice pour...

Le TANU a estim¨¦ que le Tribunal n'avait pas commis d'erreur de proc¨¦dure affectant l'issue de l'affaire en rejetant partiellement les requ¨ºtes de l'ancien fonctionnaire visant ¨¤ obtenir des preuves suppl¨¦mentaires ou en ne lui accordant pas un d¨¦lai suppl¨¦mentaire suffisant pour r¨¦pondre aux observations du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral.
Le TANU a ¨¦galement conclu que l'UNDT avait correctement identifi¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e comme ¨¦tant la d¨¦cision du 1er avril 2022 le d¨¦clarant in¨¦ligible ¨¤ participer ¨¤ l'ASHI. Le TANU a observ¨¦ que l'ancien fonctionnaire avait lui-m¨ºme identifi¨¦ cette d¨¦cision ¨¤ la...

Le TANU a not¨¦ que l'agent s'¨¦tait livr¨¦ publiquement ¨¤ des actes de nature sexuelle dans un v¨¦hicule des Nations Unies clairement identifi¨¦, ce qui avait jet¨¦ le discr¨¦dit sur l'Organisation et cr¨¦¨¦ des difficult¨¦s avec le pays h?te.
Le TANU a estim¨¦ qu'il ne s'agissait pas d'une affaire dans laquelle les questions en jeu exigeaient que le TANU se prononce sur la cr¨¦dibilit¨¦ des t¨¦moignages contradictoires des parties ou des t¨¦moins et que l'absence d'audience du TANU n'avait pas influ¨¦ sur la d¨¦cision du TANU. L'UNDT disposait d'un clip vid¨¦o montrant les actions en question, qui ¨¦taient...

Le TANU a not¨¦ que l'agent avait permis ¨¤ une femme non autoris¨¦e de monter ¨¤ bord d'un v¨¦hicule des Nations Unies qui lui avait ¨¦t¨¦ attribu¨¦ et de commettre publiquement des actes de nature sexuelle sur le si¨¨ge arri¨¨re, jetant le discr¨¦dit sur l'Organisation et cr¨¦ant des difficult¨¦s avec le pays h?te.
Le TANU a estim¨¦ qu'il ne s'agissait pas d'une affaire dont les questions exigeaient que le TNDU d¨¦termine la cr¨¦dibilit¨¦ des t¨¦moignages contradictoires des parties ou des t¨¦moins et que l'absence d'audience du TNDU n'avait pas influ¨¦ sur sa d¨¦cision. L'UNDT a pris en compte de mani¨¨re...

Le TANU a estim¨¦ que la d¨¦cision administrative concernant les remboursements ¨¤ l'agent a pris effet en droit le 7 mai 2019, date ¨¤ laquelle il a re?u le virement de l'Organisation. Les raisons de ce montant de remboursement ont ¨¦t¨¦ discut¨¦es avec lui peu de temps avant que le virement ne soit effectu¨¦. Bien que les explications des calculs sous-jacents aient ¨¦t¨¦ r¨¦p¨¦t¨¦es dans des ¨¦changes de courriels ult¨¦rieurs avec le membre du personnel, ces r¨¦p¨¦titions ne constituaient pas des d¨¦cisions administratives suppl¨¦mentaires ou nouvelles susceptibles d'¨ºtre contest¨¦es par le membre du...

Le Tribunal a ordonn¨¦ aux parties de produire des listes consolid¨¦es des faits convenus et contest¨¦s afin de lui permettre de comprendre les questions factuelles en jeu.

Le Tribunal a ¨¦galement ordonn¨¦ aux parties d'indiquer les documents suppl¨¦mentaires dont elles demandaient la divulgation, ainsi que l'identit¨¦ des t¨¦moins qu'elles souhaitaient faire entendre, en pr¨¦cisant les faits litigieux sur lesquels les t¨¦moins allaient t¨¦moigner.

Le TANU a estim¨¦ que M. Kankwenda, qui a particip¨¦ tardivement ¨¤ la Caisse commune des pensions du personnel des Nations unies, a ¨¦pous¨¦ une autre personne, Mme M.T., en R¨¦publique d¨¦mocratique du Congo (RDC) en 1971. Ce fait, que Mme Isasi elle-m¨ºme n'a pas contest¨¦, ¨¦tait ¨¦tay¨¦ par un certificat de mariage et concordait avec les informations relatives aux dates de naissance des enfants de M. Kankwenda et ¨¤ l'identit¨¦ de leurs m¨¨res. Le TANU a soulign¨¦ que Mme Isasi avait admis que les deux certificats de mariage qu'elle avait pr¨¦sent¨¦s apr¨¨s le d¨¦c¨¨s de M. Kankwenda, cens¨¦s attester de...