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L'instruction ST/AI/2020/5 ne s'applique qu'aux d¨¦cisions de s¨¦lection prises ¨¤ partir (a) d'une ? liste de candidats ? qui a ¨¦t¨¦ ? approuv¨¦e par un organe central de contr?le ? ou (b) d'une liste de candidats ¨¤ un concours. Aucune de ces situations ne s'applique en l'esp¨¨ce. Il est incontest¨¦ que la d¨¦cision de s¨¦lection contest¨¦e ¨¦tait r¨¦gie par l'instruction administrative ST/AI/2010/3/Rev.1 (Syst¨¨me de s¨¦lection du personnel), dont la section 3.1 dispose que ? [l]a d¨¦cision de s¨¦lection doit ¨ºtre prise sur la base d'une liste de candidats ?. 3.1 pr¨¦voit que ? [l]a proc¨¦dure de s¨¦lection et...

L'UNAT a estim¨¦ que la Commission d'appel de l'OACI avait mis en ?uvre des modifications internes dans sa l¨¦gislation pour satisfaire aux exigences de l'article 2 (10) du Statut du Tribunal d'appel. Elle a constat¨¦ que la Commission d'appel ne fournissait plus uniquement des conseils ou de simples recommandations au secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'OACI, mais plut?t des d¨¦cisions finales et, par cons¨¦quent, constituait une proc¨¦dure neutre de premi¨¨re instance. Elle a en outre estim¨¦ que, m¨ºme si l'OACI aurait pu envisager de recourir au Tribunal pour r¨¦soudre les diff¨¦rends entre membres du personnel...

Audience : M. Izurieta Canova a demand¨¦, conform¨¦ment ¨¤ l'article 18, paragraphe 1, du r¨¨glement int¨¦rieur de l'UNAT, qu'une audience ait lieu dans cette affaire. Comme il s'agit d'une affaire simple, d¨¦pourvue de toute complexit¨¦ factuelle ou juridique, le TANU n'a pas consid¨¦r¨¦ qu'une audience contribuerait ¨¤ un r¨¨glement rapide et ¨¦quitable de l'affaire. Pour cette raison, la demande d'audience a ¨¦t¨¦ refus¨¦e.

La question en appel ¨¦tait de savoir si la d¨¦cision d'annulation du recrutement contest¨¦e par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de la CNUCED constituait un exercice licite et raisonnable du...

Le tribunal a jug¨¦ que, comme clairement confirm¨¦ par la mission permanente du Danemark, le demandeur n'est pas reconnu comme une femme en vertu de la loi danoise des passeports, qui aurait ¨¦t¨¦ indiqu¨¦e comme ?F? dans le passeport. Le tribunal a conclu qu'il n'y avait aucune violation des normes internationales. En tant que personne non conforme ¨¤ son sexe biologique, le demandeur a le droit ¨¤ une expression ext¨¦rieure de l'identit¨¦ de genre, le respect de son identification et devrait ¨ºtre prot¨¦g¨¦ contre une mauvaise discrimination sur cette base. Cela ne se traduit cependant pas par un acc¨¨s...

Unat d¨¦tenait l'UNDT avait raison de trouver la demande Ratione materiae non receivable. Au moment du jugement de l'UND, il n'y avait aucune d¨¦cision administrative finale qui avait des cons¨¦quences juridiques directes sur les conditions d'emploi de l'appelant. En outre, pendant l'intervalle, l'appelant a ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ pour le poste, et par cons¨¦quent, il a re?u ce qu'il avait cherch¨¦ ¨¤ l'origine, faisant sa demande d'annulation de la d¨¦cision contest¨¦e. En ce qui concerne la demande d'indemnisation pour le diff¨¦rentiel salarial pendant 17 mois, le tribunal a conclu qu'il n'y avait pas de...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'aucune discrimination sexuelle n'avait eu lieu contre Mme Abbasi. Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur en concluant qu'il y avait une discrimination fond¨¦e sur le sexe envers elle. Unat a jug¨¦ que l¡¯administration appliquait la politique de parit¨¦ et d¡¯¨¦galit¨¦ de l¡¯UNICEF en faveur de Mme Abbasi. L'UNAT n'a trouv¨¦ aucune violation du droit d'¨ºtre ¨¦galement consid¨¦r¨¦ - ni m¨ºme favoris¨¦ pour des raisons de genre - dans les crit¨¨res d'¨¦valuation appliqu¨¦s ou dans les d¨¦cisions prises par l'UNICEF pendant le processus de...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. En ce qui concerne l'application de la section 1. 8 (d) de ST / AI / 1999/9 ¨¤ Mme Xie, Unat a pr¨¦cis¨¦ que l'exigence, que le gestionnaire d'embauche doit soumettre une analyse ¨¦crite indiquant comment les qualifications et l'exp¨¦rience du candidat recommand¨¦ sont ?clairement? sup¨¦rieurs ¨¤ ceux des candidates f¨¦minines qui n'¨¦taient pas recommand¨¦es, se r¨¦f¨¨re ¨¤ l'¨¦tape finale du processus de s¨¦lection, i. e. C'est lorsqu'il fait sa derni¨¨re recommandation pour la s¨¦lection d'un candidat masculin sur une candidate, au chef de d¨¦partement / bureau...

Un nouveau proc¨¨s serait ind?ment gaspill¨¦ de temps et de ressources. L'intim¨¦ a ¨¦t¨¦ ad¨¦quatement repr¨¦sent¨¦, d'autant plus que aucune preuve orale n'a ¨¦t¨¦ pr¨¦sent¨¦e par le demandeur et que la question de l'examen crois¨¦ d'un t¨¦moin n'a pas surgi. L'¨¦galit¨¦ compl¨¨te a ¨¦t¨¦ accord¨¦e aux parties dans les circonstances. Il incombe ¨¤ l'intim¨¦ de montrer que les dispositions de ST / AI / 2006/3 avaient ¨¦t¨¦ respect¨¦es dans ce cas afin de prouver que le demandeur ¨¦tait enti¨¨rement, ¨¦quitablement et correctement consid¨¦r¨¦. Cette onnes n¡¯a pas ¨¦t¨¦ lib¨¦r¨¦e. La candidature du demandeur n¡¯a pas ¨¦t¨¦ prise...

Le chef de bureau a agi au sein de son autorit¨¦ en l'emportant effectivement ¨¤ la recommandation de l'APC, comme pr¨¦vu par l'annexe 4G, par. 28 (a) (iii). La relation entre la SAP et l'APC est s¨¦quentielle, et non hi¨¦rarchique; Le jugement de l'un n'est pas sup¨¦rieur au jugement de l'autre. Le chef de bureau n'est pas tenu d'accepter la recommandation de l'une sur l'autre. Le chef de bureau est tenu d'exercer son jugement ind¨¦pendant apr¨¨s avoir examin¨¦ attentivement les recommandations qui lui ont ¨¦t¨¦ faites et expliquer pourquoi il a pr¨¦f¨¦r¨¦ un candidat ¨¤ un autre. Le chef de poste n'a pas...

Dans ses conclusions, le Tribunal a constat¨¦ que les ¨¦l¨¦ments de preuve ¨¤ l'appui des accusations ¨¦taient cr¨¦dibles et que le demandeur n'avait pas prouv¨¦ que la d¨¦cision de le rejeter sommairement ¨¦tait arbitraire ou motiv¨¦e par des pr¨¦jug¨¦s ou d'autres facteurs ¨¦trangers, ou ¨¦tait d¨¦fectueux par des irr¨¦gularit¨¦s proc¨¦durales ou des erreurs de la loi. En ce qui concerne les all¨¦gations de violation du demandeur, le tribunal n'a pu trouver aucune preuve que les droits du demandeur avaient ¨¦t¨¦ viol¨¦s. Le Tribunal ¨¦tait ¨¦galement convaincu que l'intim¨¦ avait lib¨¦r¨¦ son fardeau de preuve et qu...