UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat d¨¦tenait l'UNDT avait raison de trouver la demande Ratione materiae non receivable. Au moment du jugement de l'UND, il n'y avait aucune d¨¦cision administrative finale qui avait des cons¨¦quences juridiques directes sur les conditions d'emploi de l'appelant. En outre, pendant l'intervalle, l'appelant a ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ pour le poste, et par cons¨¦quent, il a re?u ce qu'il avait cherch¨¦ ¨¤ l'origine, faisant sa demande d'annulation de la d¨¦cision contest¨¦e. En ce qui concerne la demande d'indemnisation pour le diff¨¦rentiel salarial pendant 17 mois, le tribunal a conclu qu'il n'y avait pas de d¨¦cision administrative appelable, un recours tel que la r¨¦siliation ou la performance sp¨¦cifique ou l'indemnisation pour pr¨¦judice conform¨¦ment ¨¤ l'article 9 de la loi n'¨¦tait pas disponible pour l'appelant.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Un membre du personnel a contest¨¦ la d¨¦cision pr¨¦sum¨¦e de l'administration de rejeter sa candidature r¨¦ussie pour un poste de niveau P-4, apr¨¨s avoir ¨¦t¨¦ recommand¨¦ par le responsable du recrutement et approuv¨¦ par le CRB. L'administration a rejet¨¦ la recommandation du membre du personnel pour le poste ¨¤ deux reprises et a demand¨¦ au responsable du recrutement de poursuivre un recrutement complet pour s'assurer qu'une candidature est incluse dans la liste des candidats recommand¨¦s. Avant la finalisation du recrutement, le membre du personnel a fait appel de la d¨¦cision de l'administration de rejeter deux fois sa candidature r¨¦ussie. L'UNDT a rejet¨¦ la demande constatant que Ratione Materiae non r¨¦ceptable. L'UNDT a tenu le processus de recrutement du P-4 Post n'avait pas encore ¨¦t¨¦ conclu, et en l'absence d'une d¨¦cision de s¨¦lection finale, la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir. Notamment, ¨¤ aucun moment, le membre du personnel n'a ¨¦t¨¦ ¨¦limin¨¦ dans le processus de s¨¦lection. Une fois l'appel enti¨¨rement inform¨¦, le membre du personnel a finalement ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ pour le poste. Il demande ¨¤ UNAT un diff¨¦rentiel salarial depuis le moment o¨´ il a ¨¦t¨¦ recommand¨¦ ¨¤ la deuxi¨¨me fois jusqu'¨¤ ce qu'il soit promu, ce qui ¨¦tait en vigueur 17 mois.
Legal Principle(s)
Lorsqu'un membre du personnel n'a pas ¨¦t¨¦ exclu du processus de recrutement et lorsqu'il n'y a pas eu de d¨¦cision administrative finale concernant la s¨¦lection, un appel concernant un rejet provisoire d'un candidat n'est pas une d¨¦cision administrative appelable. En effet, le rejet provisoire est une ¨¦tape interm¨¦diaire et non une s¨¦lection finale ou une d¨¦cision de non-s¨¦lection. En l'absence d'une d¨¦cision administrative appelable, un membre du personnel ne peut obtenir un recours tel que la r¨¦siliation ou l'indemnisation pour pr¨¦judice.
Outcome
Outcome Extra Text
L'appel est rejet¨¦ et le jugement n ¡ã UNT / 2021/013 est confirm¨¦.