2023-UNAT-1393, Berhanemeskel Nega
L'UNAT a conclu que le Tribunal du contentieux administratif s'était inspiré des facteurs appropriés pour accorder une indemnité compensatoire. Plus précisément, le Tribunal a examiné l'ancienneté du fonctionnaire, le type de contrat qu'il occupait et les chances de se voir proposer des postes équivalents, les motifs du licenciement et les mois de service jusqu'à l'?ge de la retraite. Compte tenu de la déférence du TANU à l’égard du TCNU sur de telles questions, le TANU a estimé qu’il était inutile de réexaminer ces facteurs.
L’UNAT a rejeté l’affirmation du Secrétaire général selon laquelle...
2023-UNAT-1393, Berhanemeskel Nega
The UNAT concluded that the Dispute Tribunal had been guided by the appropriate factors in making its award of compensation in lieu. Specifically, the UNDT had considered the seniority of the staff member, the type of contract he held and the chance of being offered equivalent positions, the reasons for termination, and months of service until retirement age. In light of the UNAT’s deference to the UNDT in such matters, the UNAT found it to be an adventure in futility to re-examine these factors.
The UNAT rejected the Secretary-General’s contention that the length of the Temporary Job...
2023-UNAT-1390, Srilata Rao
L'UNAT a estimé que l'UNDT avait commis une erreur en estimant que l'administration avait mal interprété l'une des exigences pour le poste annoncé dans le JO 127555, à savoir ? l'expérience dans la direction de grandes équipes ?, comme exigeant une expérience de la supervision directe de 10 personnes ou plus. L’UNAT a en outre estimé que l’avis de vacance permettait une interprétation contextuelle dans la mesure où le sens littéral du terme ? diriger ? est très général et ne permet pas, en soi, de comprendre exactement le sens voulu. Par conséquent, l’UNAT a estimé qu’il était raisonnable pour...
2023-UNAT-1390, Srilata Rao
The UNAT held that the UNDT erred in holding that the Administration misinterpreted one of the requirements for the position advertised in JO 127555, namely “experience in leading large teams”, as requiring experience of direct supervision of 10 people or more. The UNAT further found that the vacancy announcement allowed for a such contextual interpretation as the literal meaning of “lead” is very general and does not, by itself, allow for an exact comprehension of the intended meaning. Therefore, the UNAT held that it was reasonable for the Administration to interpret the requirement of...
2023-UNAT-1385, Gheorge Catalin Radu
L'UNAT a rejeté l'appel, sans préjudice.
L’UNAT a noté que le recours de M. Radu concernait la décision administrative du 8 novembre 2021 concernant sa cessation de service pendant un arrêt de maladie certifié.
L'UNAT a en outre noté qu'un recours distinct de M. Radu, d'abord devant la Commission de recours et maintenant devant l'UNAT, concernait cette même décision administrative du 8 novembre 2021 sur le fond, à savoir la mesure disciplinaire de cessation de service pour la faute alléguée ( Cas UNAT n° 2023-1804).
L'UNAT a estimé que la décision attaquée de la Commission de recours dans...
2023-UNAT-1385, Gheorge Catalin Radu
The UNAT dismissed the appeal, without prejudice.
The UNAT noted that Mr. Radu’s appeal concerned the administrative decision of 8 November 2021 in respect of his separation from service during certified sick leave.
The UNAT further noted that a separate appeal by Mr. Radu, first before the Appeals Board and now before the UNAT, concerned that same administrative decision of 8 November 2021 on its merits, i.e. the disciplinary measure of separation from service for the alleged misconduct (UNAT Case No. 2023-1804).
The UNAT found that the impugned Appeals Board Decision in this case was not...
2023-UNAT-1386, Didzis Melbiksis
L’UNAT a rejeté la demande d’audience de l’appelant, estimant que les questions étaient bien définies et ne nécessitaient pas de développement supplémentaire au cours d’une audience.
L'UNAT a estimé que la demande du requérant visant à réexaminer la réponse à sa demande de contr?le hiérarchique concernant sa non-sélection n'était pas recevable ratione materiae car elle n'avait pas produit de conséquences juridiques directes pour lui et ne constituait donc pas une décision administrative susceptible de recours.
L'UNAT a également constaté que le requérant avait été informé du résultat de sa...
2023-UNAT-1389, Maryam H. Wathanafa
L'UNAT a examiné un appel interjeté par le fonctionnaire.
L'UNAT a estimé que le Tribunal n'avait pas commis d'erreur de fait en n'ayant pas considéré la cessation de service, mentionnée dans l'avis de cessation de service, comme le motif de la décision contestée ; la mention de la retraite n’avait aucune incidence sur la cessation de service du fonctionnaire. L'UNAT a estimé que la lettre l'informant de l'expiration de son engagement de durée déterminée était conforme à la suppression du poste qu'elle occupait.
L'UNAT a noté que le contr?le judiciaire dans le contexte d'une suspension d...
2023-UNAT-1383, Mazen Qassem
? titre préliminaire, l’UNAT a rejeté la demande d’audience de M. Qassem. L'UNAT a estimé que les questions factuelles et juridiques soulevées par l'appel avaient été clairement définies par les parties et qu'en outre, une audience orale ne ? contribuerait pas à régler l'affaire de manière rapide et équitable ?.
L'UNAT a estimé que, puisque l'engagement de durée déterminée de M. Qassem avait été prolongé au-delà du 31 mars 2020, sans effet donné à la décision administrative initiale de ne pas renouveler son engagement au-delà de cette date, le Tribunal n'avait pas commis d'erreur en concluant...
2023-UNAT-1383, Mazen Qassem
As a preliminary matter, the UNAT dismissed Mr. Qassem’s request for an oral hearing. The UNAT found that the factual and legal issues arising from the appeal had been clearly defined by the parties and moreover, an oral hearing would not “assist in the expeditious and fair disposal of the case”.
The UNAT found that since Mr. Qassem’s fixed-term appointment was extended beyond 31 March 2020, with no effect given to the initial administrative decision not to renew his employment beyond this date, the UNDT did not err in finding that the application was moot since the administrative decision...
2023-UNAT-1389, Maryam H. Wathanafa
The UNAT considered an appeal by the staff member.
The UNAT found that the UNDT had not erred in fact when it had not considered separation on retirement, mentioned in the separation notice, to be the reason for the contested decision; the mention of retirement had no import on the staff member’s separation. The UNAT was of the view that the letter informing her of the expiry of her fixed-term appointment was in line with the abolition of the post she encumbered.
The UNAT noted that judicial review in the context of suspension of action is different from the review conducted by the Tribunal...
2023-UNAT-1386, Didzis Melbiksis
The UNAT denied the Appellant’s request for an oral hearing, finding that that the issues were well-defined and required no further development through an oral hearing.
The UNAT held that the Appellant’s application for review of the response to his request for management evaluation of his non-selection was not receivable ratione materiae as it did not produce direct legal consequences for him and was, therefore, not a reviewable administrative decision.
The UNAT also found that the Appellant was informed of the outcome of his request for a management evaluation regarding his non-selection...
2023-UNAT-1380, Said Hassan Awad
L'UNAT a estimé que la réparation demandée dans la requête concernait une question qui n'avait pas été soulevée auparavant devant l'UNDT ou l'UNAT, à savoir le recouvrement d'un montant déjà payé à titre de dépense admissible selon une échelle mobile.
L'UNAT a estimé qu'il n'y avait rien de flou ou d'ambigu dans le sens ou la portée du jugement antérieur, les termes de l'ordonnance étant clairs. L’UNAT a noté qu’il n’était pas nécessaire d’interpréter le jugement antérieur pour en clarifier le sens, et qu’il n’existait pas non plus de doutes raisonnables sur ce qui constituait la décision de...
2023-UNAT-1380, Said Hassan Awad
The UNAT found that the relief sought in the application concerned an issue not previously raised before the UNDT or the UNAT, being the recovery of an amount already paid as an admissible expense on a sliding scale.
The UNAT held that there was nothing in the meaning or scope of the prior Judgment that was unclear or ambiguous, the terms of the order were clear. The UNAT noted there was no need to interpret the prior Judgment to clarify its meaning, nor were there reasonable doubts about what constituted the UNAT’s decision or the reasons for it.
The UNAT was of the view that there was also...
2023-UNAT-1379, Leopold Camille Yodjeu Ntemde
L'UNAT a examiné trois recours du requérant.
L'UNAT a estimé que l'ordonnance contestée était une ordonnance interlocutoire et ne relevait manifestement pas de sa compétence.
L'UNAT a estimé que le requérant n'avait pas présenté de documents prouvant qu'il était membre du personnel des Nations Unies et qu'il n'avait aucun statut juridique devant le Tribunal. L'UNAT a noté que rien ne prouvait qu'une offre d'engagement lui avait été adressée pour l'un ou l'autre poste. Deuxièmement, il n’a pas accompli les formalités préalables au recrutement pour les deux postes. Troisièmement, il n'a pas...
2023-UNAT-1379, Leopold Camille Yodjeu Ntemde
The UNAT considered three appeals by the applicant.
The UNAT found that the impugned Order was an interlocutory order and was obviously beyond the competence of the UNAT.
The UNAT held that the applicant had not submitted documents to prove being a 麻豆APP staff member and that he had no legal standing before the UNDT. The UNAT noted that there was no evidence of an offer of appointment having been issued to him for either post. Second, he failed to complete the pre-recruitment formalities for both posts. Third, he failed to confirm, within a reasonable time, his interest and...
2023-UNAT-1378, Prakash Neupane
L'UNAT a rejeté l'affirmation de M. Neupane selon laquelle l'UNDT avait commis une erreur en estimant qu'il contestait la décision de réaffectation alors qu'en fait il contestait l'absence d'habilitation du Comité central de contr?le des missions et d'inscription sur la liste pour le poste réaffecté. La requête était assez floue et portait principalement sur la question de la régularité de la décision de réaffectation qui était conforme à la demande de contr?le hiérarchique de M. Neupane contestant directement et clairement sa réaffectation. La question de l’inscription sur la liste n’a été...
2023-UNAT-1378, Prakash Neupane
The UNAT dismissed Mr. Neupane's contention that the UNDT erred when it found that he was contesting the reassignment decision when in fact he was contesting the lack of his Field Central Review Board clearance and roster membership for the reassigned post. The application was quite unclear, and focused mainly on the question of regularity of the reassignment decision which was in line with Mr. Neupane’s request for management evaluation challenging directly and clearly his reassignment. The issue of rostering was raised only as an argument to prove the alleged procedural irregularity of Mr...
2023-UNAT-1373, Mihai Nastase
M. Nastase a fait appel du jugement du Tribunal.
Le TANU a confirmé la conclusion du TDNU selon laquelle il n'avait pas été établi par des preuves que la décision administrative de classer sa plainte était motivée par un parti pris à son encontre et était donc illégale.
L'UNAT a rejeté l'affirmation de M. Nastase selon laquelle le Tribunal avait commis une erreur en concluant que le fait qu'en 2019, M. Nastase avait déposé une plainte contre le CIOS pour mauvaise conduite n'avait aucun rapport avec ses problèmes de performance. L'UNAT a estimé que ces événements ne faisant pas partie de sa...
2023-UNAT-1373, Mihai Nastase
Mr. Nastase appealed the UNDT Judgment.
The UNAT affirmed the UNDT's finding that it had not been established by evidence that the administrative decision to close his complaint was actuated by bias against him and was therefore unlawful.
The UNAT dismissed Mr. Nastase's contention that the UNDT erred in finding that the fact that in 2019, Mr. Nastase had filed a complaint against the CIOS alleging misconduct was unrelated to his performance issues. The UNAT found that because these events were not part of his complaint of harassment and abuse of authority in relation to his performance...