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En ce qui concerne la contestation du demandeur ¨¤ la d¨¦cision de ne pas la rendre au poste qu'elle avait pr¨¦c¨¦demment grev¨¦, depuis que la requ¨¦rante a ¨¦t¨¦ transf¨¦r¨¦e ¨¤ une autre organisation, elle n'a plus de relation contractuelle, et donc tout privil¨¨ge ¨¤ un poste, avec le Secr¨¦tariat des Nations Unies de la Date du transfert. Le seul rem¨¨de que le demandeur recherche est le retour au poste qu'elle a pr¨¦c¨¦demment grev¨¦ ou ¨¤ affectation ¨¤ une position vacante appropri¨¦e ¨¤ New York, et le tribunal ne peut pas commander un tel recours en raison de la cessation de la relation contractuelle du...

La demande a ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e trop tard et n'est pas ¨¤ recevoir Ratione tempis conform¨¦ment ¨¤ l'art. 8.1 (d) (i) (a) du statut du Tribunal.

Aucune soumission ou correspondance suppl¨¦mentaire n'a ¨¦t¨¦ re?ue par le registre du demandeur. Le tribunal ne peut donc conclure que que le demandeur n'¨¦tait plus int¨¦ress¨¦ par la poursuite et l'issue de ces proc¨¦dures judiciaires, qui a donc ¨¦t¨¦ consid¨¦r¨¦e comme abandonn¨¦e, et cette affaire devait donc ¨ºtre rejet¨¦e faute de poursuites.

En vertu de l'annexe D r¨¦vis¨¦e, un demandeur souhaitant contester une d¨¦cision fond¨¦e sur une d¨¦cision m¨¦dicale doit soumettre une demande de r¨¦examen de la d¨¦termination m¨¦dicale par un organisme technique. D'un autre c?t¨¦, un demandeur souhaitant contester une d¨¦cision fond¨¦e sur des consid¨¦rations autres qu'une d¨¦cision m¨¦dicale doit soumettre une demande ¨¦crite d'¨¦valuation de la gestion. L'annexe D r¨¦vis¨¦e fait soit un processus de r¨¦examen en vertu de l'art. 5.1 ou un processus d'¨¦valuation de la gestion obligatoire. En d'autres termes, un demandeur doit demander soit une r¨¦examen des...

La d¨¦cision contest¨¦e n'est pas une simple r¨¦it¨¦ration d'une d¨¦cision pr¨¦alable en r¨¦ponse ¨¤ la demande de r¨¦examen du demandeur, le cas du requ¨¦rant a ¨¦t¨¦ soumis ¨¤ ce que le comit¨¦. Ainsi, la d¨¦cision du comit¨¦ notifi¨¦e au demandeur est par la suite soumise ¨¤ l'examen de ce tribunal. Les conseils de la section de la sant¨¦ et de l'assurance-vie ou le non-don de donner des conseils appropri¨¦s ne sont pas une d¨¦cision administrative soumise ¨¤ un examen judiciaire. En vertu des proc¨¦dures applicables li¨¦es ¨¤ des remboursements exceptionnels, il pr¨¦voit que les demandes de services et de...

Dans toutes les circonstances, le tribunal conclut qu'il n'a aucune comp¨¦tence pour perturber la sentence dans le jugement, car le tribunal a d¨¦j¨¤ rejet¨¦ la demande de r¨¦vision dans le jugement n ¡ã UNT / 2019/016. Le tribunal constate que la justice serait mieux signifi¨¦e pour que ces questions soient examin¨¦es par le Tribunal d'appel, car il y a un autre probl¨¨me qui complique l'¨¦valuation de la r¨¦mun¨¦ration ici ¨¤ la lumi¨¨re de circonstances modifi¨¦es ou de nouveaux faits.

1) Sanction disciplinaire La requ¨¦rante n'a pas r¨¦v¨¦l¨¦ que son mari avait ¨¦t¨¦ employ¨¦ par des fournisseurs de l'UNICEF pendant l'emploi du demandeur aupr¨¨s de l'UNICEF et ces faits importants sur lesquels la mesure disciplinaire ¨¦tait fond¨¦e a ¨¦t¨¦ suffisamment ¨¦tablie et n'¨¦taient pas contest¨¦s entre les parties. Le cadre juridique est suffisamment clair pour d¨¦terminer qu'un conflit d'int¨¦r¨ºts peut exister m¨ºme lorsqu'il n'y a que la possibilit¨¦ que le membre du personnel ou l'entreprise priv¨¦e avec laquelle il ou elle puisse avoir une association puisse b¨¦n¨¦ficier d'une telle association. L...

Reconnabilit¨¦: L'intim¨¦ a soumis dans sa r¨¦ponse que la demande de r¨¦mun¨¦ration du demandeur n'a pas ¨¦t¨¦ effectu¨¦e dans le d¨¦lai requis. Cependant, en refusant la demande d'indemnisation du demandeur, l'administration n'a pas rejet¨¦ sa demande au motif qu'elle a ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e en retard mais a rejet¨¦ sa r¨¦clamation sur le fond et, par cons¨¦quent, l'administration a implicitement renonc¨¦ au calendrier requis en vertu de ST / AI / 149 / Rev. 4 ?tant donn¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e est la d¨¦cision de la Commission des r¨¦clamations de rejeter la demande d'indemnisation du demandeur et que le...

Le tribunal trouve la demande d¡¯interpr¨¦tation de l¡¯intim¨¦ comme une tentative de r¨¦examiner le tribunal de son ordre, ce qui n¡¯est pas un moyen appropri¨¦ de demander un renversement ou une modification de l¡¯ordre du tribunal. Comme le Tribunal des appels l'a clairement indiqu¨¦, l'exercice de l'interpr¨¦tation sous l'art. 30 des r¨¨gles de proc¨¦dure du Tribunal des litiges ne sont pas une avenue pour examen ou la base d'un nouveau jugement. Il va sans dire que la requ¨ºte n'est pas ¨¤ recevoir et doit ¨ºtre rejet¨¦e. L'administration a fourni une explication raisonnable de la d¨¦cision contest¨¦e, qui...

Le premier probl¨¨me consiste ¨¤ d¨¦terminer la date de recrutement du demandeur, car cette date ¨¦tablit le cadre juridique de l'admissibilit¨¦ du demandeur ¨¤ ASHI. Dans le cadre du cadre juridique applicable, les membres du personnel recrut¨¦s avant le 1er juillet 2007 seraient admissibles ¨¤ ASHI apr¨¨s cinq ans de service ¨¦ligible, tandis que les membres du personnel recrut¨¦s apr¨¨s le 1er juillet 2007 seraient ¨¦ligibles ¨¤ ASHI apr¨¨s 10 ans de service ¨¦ligible. La requ¨¦rante a tenu plusieurs nominations d'une dur¨¦e limit¨¦e en 2005-2010 avant qu'elle ne soit r¨¦employ¨¦e par le PNUD lors d'un rendez...