Rendre l＊Organisation des Nations Unies plus agile, plus r谷active et plus r谷siliente, notamment en renfor?ant les capacit谷s de l＊Organisation en mati豕re d＊innovation, d＊analyse des donn谷es, de transformation num谷rique, de prospective strat谷gique et de sciences du comportement, le but 谷tant que l＊Organisation puisse mieux aider les ?tats Membres et mieux ex谷cuter les mandats qui lui sont confi谷s.

Entit谷 de l'ONU responsable : Cabinet du Secr谷taire g谷n谷ral

?tape 1 | 谷ch谷ance fix谷e au 31 d谷cembre 2024

Analyse initiale pr谷sent谷e au Groupe de la haute direction des Nations Unies le 5 d谷cembre 2024, sur la base des contributions de plus de 270 dirigeants et experts, couvrant plus de 100 attributs organisationnels.

鎊飪APP

?tape 2 | 谷ch谷ance fix谷e au 13 juin 2025

Organisation de la semaine ? ONU 2.0 ?, qui a r谷uni plus de 16 000 participants pour des 谷changes et un dialogue sur le renforcement des capacit谷s du syst豕me de l'ONU en mati豕re d'innovation, de donn谷es, de transformation num谷rique, de prospective et de sciences comportementales dans le but d'acc谷l谷rer la r谷alisation de son mandat.

鎊飪APP

?tape 3 | 谷ch谷ance fix谷e au 31 d谷cembre 2026

Toutes les entit谷s des Nations Unies ont int谷gr谷 les priorit谷s en mati豕re d＊innovation, de donn谷es, de transformation num谷rique, de prospective strat谷gique et de sciences comportementales dans leurs plans strat谷giques et leurs plans de programme, 100 pour cent des plans strat谷giques et 35 pour cent des plans de programme refl谷tant ces priorit谷s ? ONU 2.0 ?. Les progr豕s sont suivis au moyen d＊谷valuations annuelles 角 l＊谷chelle du syst豕me.

鎊飪APP

?tape 4 | 谷ch谷ance fix谷e au 31 d谷cembre 2026

La transformation du leadership et de la main-d＊?uvre est achev谷e : 70 pour cent des cadres sup谷rieurs int豕grent des objectifs li谷s 角 l＊innovation, aux donn谷es et 角 la transformation num谷rique dans leurs contrats de performance ; 75 pour cent ont achev谷 les nouveaux modules de d谷veloppement du leadership ; et 50 pour cent du personnel disposent d＊objectifs d＊apprentissage li谷s 角 l＊innovation, aux donn谷es ou aux comp谷tences num谷riques.

鎊飪APP

?tape 5 | 谷ch谷ance fix谷e au 31 d谷cembre 2026

L＊expertise sp谷cialis谷e est renforc谷e dans l＊ensemble du syst豕me des Nations Unies : 15 pour cent des nouvelles recrues occupent des fonctions d谷di谷es 角 l＊innovation, aux donn谷es, 角 la transformation num谷rique, 角 la prospective ou aux sciences comportementales ; 55 pour cent des nouveaux profils de poste int豕grent un niveau de base de comp谷tences en mati豕re de donn谷es et de num谷rique ; et 60 pour cent des entit谷s atteignent un niveau 谷lev谷 de maturit谷 selon les tableaux de bord de transformation 角 l＊谷chelle du syst豕me.

鎊飪APP

?tape 6 | 谷ch谷ance fix谷e au 31 d谷cembre 2026

Des centres d＊excellence conjoints et des infrastructures num谷riques partag谷es sont 谷tablis 角 la suite d＊examens men谷s 角 l＊谷chelle du syst豕me, permettant la mutualisation des capacit谷s en mati豕re de donn谷es et de technologies entre les entit谷s et soutenant la modernisation dans le cadre de la Plateforme d＊acc谷l谷ration technologique, en tant que composante du programme de r谷forme ONU80 visant 角 rendre les Nations Unies plus coordonn谷es, plus agiles et mieux pr谷par谷es pour l＊avenir.

Pourquoi cette action est-elle importante ?

Dans un monde confront谷角 des crises en 谷volution rapide et 角 des risques mondiaux complexes, l'ONU doit 那tre en mesure de s'adapter, d'anticiper et d'agir. Cette action contribue 角 am谷liorer les capacit谷s de soutien de l＊ONU envers les pays, en leur fournissant les outils, les connaissances et les capacit谷s n谷cessaires pour relever les d谷fis d'aujourd'hui et de demain.

Quelle est la prochaine 谷tape ?

Le Plan strat谷gique introduit un indicateur de la prospective strat谷gique 每 l'un des piliers de l'ONU 2.0 每 permettant de mesurer le nombre de bureaux r谷gionaux et nationaux utilisant des outils de prospective lors de leurs processus de planification, dans le but d'am谷liorer leur pr谷paration pour l'avenir. L'int谷gration de tous les piliers de l'ONU 2.0 fera l'objet d'un suivi syst谷matique dans le cadre des programmes nationaux et r谷gionaux, ainsi que dans les rapports annuels.

ONU Femmes continuera de collaborer avec le Laboratoire des Nations Unies pour l'avenir afin d'谷laborer un guide de prospective prenant en compte les questions de genre, garantissant ainsi des outils et des processus de prospective inclusifs. Parall豕lement, ONU Femmes d谷veloppe son ?cole d'IA et son Laboratoire pour l'谷galit谷 afin d'acc谷l谷rer l'utilisation 谷thique de l'intelligence artificielle au service de l'谷galit谷 des genres.

Mesure 45(a)

Pourquoi cette action est-elle importante ?

Quelle est la prochaine 谷tape ?