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Receivabilit¨¦ La demande enregistr¨¦e dans le cas n ¡ã UNT / GVA / 2015/182, dans la mesure o¨´ elle est dirig¨¦e contre la d¨¦cision d'arr¨ºter le poste encombr¨¦ par le demandeur, n'est pas ¨¤ recevoir ratione materiae. Dans sa demande enregistr¨¦e dans le cas n ¡ã UNT / GVA / 2016/039, le demandeur conteste sa s¨¦paration du service ¨¤ compter du 2 mars 2016 et le non-renouvellement de sa nomination, ¨¤ la suite de la suppression de son poste. Il s'agit d'une d¨¦cision administrative r¨¦sultant de la restructuration et de l'abolition du poste du demandeur. M¨¦rite la r¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale la non...

La d¨¦cision de ne pas renouveler une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e est souvent ¨¦troitement li¨¦e ¨¤ la discr¨¦tion plus large de l'organisation sur la fa?on d'organiser ses services. ? cet ¨¦gard, le tribunal note qu'en p¨¦riode de ressources effrayantes, les gestionnaires ont des responsabilit¨¦s particuli¨¨res pour prendre des d¨¦cisions de gestion solides, ce qui implique de faire une ¨¦valuation des services n¨¦cessaires ¨¤ un moment donn¨¦ dans un service donn¨¦ et d'¨¦viter les d¨¦penses inutiles de l'argent public avec lequel ils sont effectivement confi¨¦s. Toute ¨¦valuation post-facto de ces questions...

Port¨¦e et norme de r¨¦vision Bien que le demandeur ait soulev¨¦ un certain nombre d'arguments li¨¦s ¨¤ la non-renouvellement de sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e et demande des recours en cons¨¦quence sur cette d¨¦cision, la d¨¦cision de ne pas renouveler la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e du demandeur n'est pas correctement soumise ¨¤ la nomination avant la Tribunal et ne rel¨¨ve pas du champ de revue judiciaire dans la pr¨¦sente affaire. Quoi qu'il en soit, le demandeur est d¨¦rang¨¦ de contester sa s¨¦paration du service. Il a ¨¦t¨¦ s¨¦par¨¦ du service le 28 juillet 2014 et il n'a pas soumis de demande d...

?tant donn¨¦ que la cr¨¦ation d'une demande est une question de droit, le tribunal consid¨¨re qu'il convient d'utiliser l'art. 9 de ses r¨¨gles de proc¨¦dure, et de d¨¦cider de la demande par jugement sommaire, sans la transmettre ¨¤ l'intim¨¦. En remportant ses fonctions en tant qu'officier de gestion de programme ¨¤ la CCNUCC le 8 novembre 2012, la requ¨¦rante connaissait sa mesure en classe, conform¨¦ment ¨¤ son offre de nomination du 24 septembre 2012. Depuis que la requ¨¦rante a d¨¦pos¨¦ sa demande d'¨¦valuation de la direction contre la d¨¦termination de la d¨¦termination de Son pas sur le recrutement...

Processus disciplinaire et s¨¦paration convenue: alors que le fait qu'une enqu¨ºte pour faute ¨¦tait en cours n'¨¦tait pas en soi une base pour exclure le demandeur de la consid¨¦ration pour la s¨¦paration convenue, car ce n'¨¦tait pas l'un des facteurs de non-¨¦ligibilit¨¦ ¨¦nonc¨¦s dans les r¨¨gles pertinentes pertinentes, l'administration avait le droit de prendre en compte le r¨¦sultat de l'enqu¨ºte et du processus disciplinaire ult¨¦rieur lors de l'ex¨¦cution de sa consid¨¦ration pour attribuer une prestation discr¨¦tionnaire ¨¤ un membre du personnel.

Renvoi pour action r¨¦cursoire : le Tribunal a renvoy¨¦...

Le requ¨¦rant ne conteste pas la d¨¦cision du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, mais une d¨¦cision de l'UNJSPF, qui, selon lui, lui a ¨¦t¨¦ communiqu¨¦e par le chef du bureau de l'UNJSPF ¨¤ ³Ò±ð²Ô¨¨±¹±ð. Le tribunal a d¨¦j¨¤ d¨¦clar¨¦ dans le pass¨¦ qu'il n'est pas comp¨¦tent d'examiner les d¨¦cisions de l'UNJSPF. L'UNJSPF est une entit¨¦ ¨¦tablie pour assurer la retraite, le d¨¦c¨¨s, l'invalidit¨¦ et les avantages connexes pour le personnel de ses diverses organisations membres. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'a aucun r?le dans l'administration des avantages de l'UNJSPF. L'UNJSPF n'est pas non plus l'une des agences, organisations ou...

Les d¨¦cisions contest¨¦es contest¨¦es en consid¨¦rant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les d¨¦cisions contest¨¦es doivent ¨ºtre identifi¨¦es comme des d¨¦cisions du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, dans la mise en ?uvre de l'¨¦chelle de salaire unifi¨¦e, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la r¨¦solution de l¡¯Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale adoptant l¡¯¨¦chelle salariale unifi¨¦e comme mesure de la demande g¨¦n¨¦rale. Que les d¨¦cisions contest¨¦es constituent des d¨¦cisions administratives dans l'interpr¨¦tation de sa juridiction, le tribunal...

Le tribunal a constat¨¦ que l'inaction de l'organisation pour r¨¦soudre le non-paiement en temps opportun au demandeur le montant d? constituait une d¨¦cision implicite, qui, ¨¤ son tour, ¨¦tait une d¨¦cision administrative suspendue soumise ¨¤ un examen minutieux, concernant la p¨¦riode de retard, m¨ºme si le montant d? avait finalement ¨¦t¨¦ pay¨¦. Le tribunal a jug¨¦ que le demandeur avait un droit contractuel de recevoir son salaire et de le recevoir en temps opportun. Les probl¨¨mes techniques suivant le d¨¦ploiement d'un nouveau syst¨¨me ERP ne sont pas une justification pour le refus d'un tel droit...

L'UNDT a constat¨¦ que la d¨¦cision de refuser la demande du demandeur de cong¨¦ ¨¤ domicile ¨¦tait ill¨¦gale et a ordonn¨¦ ¨¤ l'intim¨¦e de corriger le dossier du personnel du demandeur pour refl¨¦ter les points de cong¨¦ ¨¤ domicile qu'elle a accumul¨¦ tout en travaillant sur des rendez-vous temporaires, et pour payer ses dommages-int¨¦r¨ºts importants du montant du montant de 1 543,04 USD, en compensation du prix qu'elle a pay¨¦ pour son billet de vol. Transition d'un rendez-vous temporaire ¨¤ un terme ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e: Sec. 1.2 de ST / AI / 2010/4 / Rev.1 indique comment l'organisation doit proc¨¦der lors...