UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'UNDT a constat¨¦ que la d¨¦cision de refuser la demande du demandeur de cong¨¦ ¨¤ domicile ¨¦tait ill¨¦gale et a ordonn¨¦ ¨¤ l'intim¨¦e de corriger le dossier du personnel du demandeur pour refl¨¦ter les points de cong¨¦ ¨¤ domicile qu'elle a accumul¨¦ tout en travaillant sur des rendez-vous temporaires, et pour payer ses dommages-int¨¦r¨ºts importants du montant du montant de 1 543,04 USD, en compensation du prix qu'elle a pay¨¦ pour son billet de vol. Transition d'un rendez-vous temporaire ¨¤ un terme ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e: Sec. 1.2 de ST / AI / 2010/4 / Rev.1 indique comment l'organisation doit proc¨¦der lors de l'octroi d'une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e apr¨¨s une nomination temporaire. Cependant, il n'¨¦tablit pas, en soi, le statut contractuel d'un membre du personnel ni ne cr¨¦e autrement une fiction l¨¦gale de r¨¦emploi. Pour d¨¦terminer le statut d'un membre du personnel, le Tribunal doit examiner si le membre du personnel a ¨¦t¨¦ r¨¦alis¨¦ en vertu de la r¨¨gle 4.17 du personnel, comme pr¨¦vu dans la SEC. 1.2 de ST / AI / 2010/4 / R¨¦v. 1. Remplacement: un r¨¦emplacement en vertu de la r¨¨gle 4.17 du personnel implique n¨¦cessairement une s¨¦paration pr¨¦alable du service. S¨¦paration du service: une s¨¦paration du service, d¨¦finie dans la r¨¨gle 9.1 du personnel, d¨¦clenche un certain nombre de cons¨¦quences, telles que d¨¦finies, entre autres, les r¨¨gles du personnel 9.8 ¨¤ 9.12, qui pr¨¦voient la possibilit¨¦ d'une indemnit¨¦ de licenciement (r¨¨gle 9.8), commutation, commutation du cong¨¦ annuel accumul¨¦ (r¨¨gle 9.9 du personnel) ou de la restitution des cong¨¦s annuels et des cong¨¦s de maladie avanc¨¦s (r¨¨gle 9.10 du personnel) et des voyages de retour (r¨¨gles du personnel 9.11 (b) et 7.1 (a) (v)). Le droit au salaire, aux indemnit¨¦s et aux avantages sociaux cesse ¨¤ la date de la s¨¦paration (r¨¨gle 9.11 (a))), et un processus de r¨¨glement consiste ¨¤ se concr¨¦tiser entre le membre du personnel et l'organisation. Le demandeur n'¨¦tait pas s¨¦par¨¦ du service lorsqu'elle est pass¨¦e d'un Temporaire ¨¤ un rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e car, d'une part, elle ne figurait dans aucune des situations ¨¦num¨¦r¨¦es dans la r¨¨gle 9.1 du personnel et, d'autre part, les circonstances factuelles entourant sa transition d¨¦montrent que l'organisation l'a effectivement trait¨¦e comme ¨¦tant Employ¨¦ en permanence car il n'a pas proc¨¦d¨¦ ¨¤ une s¨¦paration r¨¦elle du service et n'a pas trait¨¦ les effets qu'elle implique. En particulier, la requ¨¦rante a continu¨¦ ¨¤ remplir les m¨ºmes fonctions, sans aucune interruption, elle n'a jamais ¨¦t¨¦ inform¨¦e qu'elle aurait ¨¦t¨¦ s¨¦par¨¦e, et il n'y avait aucun processus de r¨¨glement pour d¨¦terminer si quelque chose ¨¦tait d? au demandeur en raison de sa s¨¦paration, ou si Elle a d? rembourser quoi que ce soit ¨¤ l'organisation. Au contraire, les avantages et les droits du demandeur, ¨¤ l'exception de ses points de cong¨¦ ¨¤ domicile, ont ¨¦t¨¦ trait¨¦s comme si elle ¨¦tait en permanence par l'organisation. Une action du personnel ?s¨¦paration sp¨¦ciale [sans] rupture?, qui ¨¦tait un document interne cr¨¦¨¦ ¨¤ des fins administratives, qui n'a pas ¨¦t¨¦ notifi¨¦e au demandeur et n'a produit aucun effet pratique n'est pas suffisante pour d¨¦montrer que le demandeur a ¨¦t¨¦ r¨¦ellement s¨¦par¨¦ du service. Accumulation des points de cong¨¦ ¨¤ domicile: des membres du personnel recrut¨¦s ¨¤ l'international travaillant ¨¤ 24 mois de cong¨¦ de cong¨¦ de cong¨¦ de service ¨¤ domicile accumulent des cr¨¦dits de cong¨¦ int¨¦rieur, semblables ¨¤ ceux qui travaillent dans des stations de service ¨¤ 12 mois. Une distinction doit ¨ºtre ¨¦tablie entre les points de cr¨¦dit accumul¨¦s en cong¨¦ conform¨¦ment aux r¨¨gles applicables et la possibilit¨¦ de les utiliser r¨¦ellement en r¨¦clamant un cong¨¦ ¨¤ domicile.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a contest¨¦ la d¨¦cision prise par un responsable des ressources humaines, le minist¨¨re des Affaires ¨¦conomiques et sociales des Nations Unies (?DESA?), pour rejeter sa demande de cong¨¦ ¨¤ domicile sur le terrain qu'elle n'a pas accumul¨¦ de points de cong¨¦ de maison pendant son service en vertu de temporaire rendez-vous et que, en tout ¨¦tat de cause, elle ne pouvait pas porter ces points lorsqu'elle est pass¨¦e d'une nomination temporaire ¨¤ un rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e.
Legal Principle(s)
N / A