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TCNU Statut

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  • Article 9.4
  • Article 9.4
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    UNDT/2014/085, Kouadio

    Le tribunal a établi qu'il ressortait clairement des faits et des documents à condition que le demandeur n'ait jamais re?u de préavis écrit de non-renouvellement de son contrat, mais a été informé oralement. Le Tribunal a ainsi conclu que les droits du demandeur n'étaient pas respectés et condamnaient fortement l'attitude de l'administration qui, malgré les décisions du tribunal d'appel dans lequel il avait été décidé que la notification écrite était essentielle afin de permettre à un membre du personnel d'affirmer ses droits , avait simplement décidé d'ignorer ces principes. Par conséquent...

    UNDT/2014/086, Lefebvre

    L'UNDT a constaté que: aucune conséquence juridique résultant de la décision contestée qui a affecté le demandeur; La requérante n'a subi aucune rétrogradation de son salaire et des émoluments ou dans ses fonctions; Et au mieux, ses préoccupations sont spéculatives. Receivabilité - La requérante soutient que la mise en ?uvre du renumérotation de son poste aura des effets négatifs sur ses droits, y compris son avancement de carrière, mais elle n'a présenté aucune preuve devant le Tribunal pour montrer que la décision contestée a été prise uniquement à l'égard de elle ou que Il y a des...

    UNDT/2014/068, Farrimond

    Au cours du processus de sélection, le poste de chef, est: (D-1) - dont le titulaire avait agi en tant que responsable du recrutement pour le poste contesté - était temporairement prêté au ministère de l'Assemblée générale et de la gestion de la conférence (DGACM) , pour une période de plus de dix mois. Malgré ce vide, l'administration a attribué un chef de la section (P-5) en tant que OCI, est, pendant toute la période du prêt et dérivé de ce statut, l'autorité d'agir en tant que gestionnaire d'embauche dans le processus de sélection, y compris la soumission de la soumission du Mémorandum de...

    UNDT/2014/069, Hubble

    Au cours du processus de sélection, le poste de chef, est: (D-1) - dont le titulaire avait agi en tant que responsable du recrutement pour le poste contesté - était temporairement prêté au ministère de l'Assemblée générale et de la gestion de la conférence (DGACM) , pour une période de plus de dix mois. Malgré ce vide, l'administration a attribué un chef de la section (P-5) en tant que OCI, est, pendant toute la période du prêt et dérivé de ce statut, l'autorité d'agir en tant que gestionnaire d'embauche dans le processus de sélection, y compris la soumission de la soumission du Mémorandum de...

    UNDT/2014/070, Gallo

    Le demandeur a déposé sa demande d'évaluation de la direction le 30 septembre 2013 et a re?u une réponse de l'unité d'évaluation de la direction le 21 février 2014. Son appel a été déposé auprès du Tribunal le 22 mai 2014. La question de la décision du Tribunal concernant le dép?t opportun du dép?t en temps opportun de La réclamation n'est pas de savoir si le MEU était dilatoire dans sa réponse, mais si le demandeur a respecté les délais nécessaires en vertu du statut et des règles de procédure du tribunal. Le tribunal a constaté que la demande n'était pas à recevoir. Le tribunal a constaté...

    UNDT/2014/071, Kazazi

    Il n'est pas clair quand exactement la décision a été informée pour la première fois au demandeur. Cependant, par courriel du 23 ao?t 2013, un officier supérieur des ressources humaines a clairement informé le demandeur de la décision et lui a fourni une explication complète sur la justification et leur base juridique. Par la suite, le requérant a contacté le chef, le SHRM, l'UNOG, et le directeur de la Division de l'administration, unog, demandant la réexamen de sa demande. Par courriel du 25 novembre 2013, le chef, SHRM, a noté que le demandeur serait bient?t informé du résultat de la...

    UNDT/2014/061, Nielsen

    Le tribunal a noté que le processus de réfutation était toujours en cours et qu'aucune décision administrative n'avait encore été prise; Il a en outre constaté que la politique de réfutation de l'UNFPA était un instrument réglementaire qui n'était pas de demande individuelle et ne portait pas de conséquences juridiques directes sur le demandeur; Par conséquent, ces questions de la demande se sont révélées irrécouvrables. De plus, en ce qui concerne le demandeur de l'accès au b?timent de la ville des Nations Unies le 13 février 2014, ainsi que le blocage de ses courriels après la fin de son...

    UNDT/2014/063, O'Donnell

    Le Tribunal a observé que le requérant était nécessairement conscient du montant de la subvention de rapatriement qu'il serait déjà payé au début de 2011 lorsqu'il a re?u son glissement de paie, et non en mars 2013, comme il le prétendait lorsqu'il a re?u les détails de la Payroll Unit concernant le calcul du montant re?u. En effet, compte tenu des explications, le demandeur avait déjà re?u en février 2011 de l'unité de paie, qui lui a rappelé le fait que son statut de dépendance à l'égard de sa fille avait été interrompu à compter du 29 ao?t 2007 et qui lui a fourni un EXCEL File avec les...

    UNDT/2014/064, Negasa

    Décision administrative: Le Tribunal a noté qu'au moment de la demande de demande, il y avait une décision administrative contestable. Cependant, après le dép?t, l'intimé a annulé sa conclusion initiale d'inadmissibilité et, ce faisant, il a supprimé la décision administrative sur laquelle la demande était fondée. Par conséquent, il n'y avait plus de décision administrative contestable d'être examinée par le Tribunal.

    UNDT/2014/065, Njenga

    Le Tribunal n'est compétent que pour entendre des plaintes déposées par des membres du personnel, des anciens membres du personnel ou des personnes qui font des effectifs au nom d'un membre du personnel incapable ou décédé en vertu de l'article 3 du statut. Notant que le père du requérant avait le statut juridique d'un entrepreneur indépendant pour le bureau du PAM Mombasa, le tribunal a jugé que le père du demandeur n'était pas membre du PNUD du PNUD et en tant que tel, le requérant n'avait pas de position à venir devant le tribunal.