Reconnabilit¨¦ - La demande a ¨¦t¨¦ jug¨¦e ¨¤ recevoir car le demandeur n'avait pas respect¨¦ l'exigence obligatoire de soumettre une demande ¨¤ l'unit¨¦ d'¨¦valuation de la gestion avant de d¨¦poser sa demande aupr¨¨s du registre du tribunal.
L'instruction administrative ST / AI / 2011/6 (allocation de mobilit¨¦), qui a remplac¨¦ ST / AI / 2007/1 (allocation de mobilit¨¦), ¨¦tait applicable ¨¤ la demande d'allocation de mobilit¨¦ du demandeur soumise en janvier 2012. ST / AI / 2011/6 Comprend l'exigence de cinq ans de service continu dans le syst¨¨me commun des Nations Unies, qui en l'esp¨¨ce n'a pas ¨¦t¨¦ rempli. Le tribunal a constat¨¦ que la requ¨¦rante n'¨¦tait pas ¨¦ligible parce qu'elle ne r¨¦pondait pas ¨¤ l'une des exigences de paiement de l'allocation de mobilit¨¦, ¨¤ savoir cinq ans de service continu dans le syst¨¨me commun des Nations...
Interpr¨¦tation de l'art. 11.3 (c) de l'annexe Darticule 11.3 (c) est ambigu. Les ¨¦chelles de r¨¦mun¨¦ration ¨¤ la pension sont ajust¨¦es r¨¦guli¨¨rement et il n'y a pas de d¨¦claration ou de directives explicites ¨¤ l'annexe D pour indiquer la date pertinente ou op¨¦ratoire pour ¨¦valuer la r¨¦mun¨¦ration retrait¨¦ au grade P-4, ¨¦tape V dans un cas donn¨¦. Courriel ¨¦nonc¨¦ indiqu¨¦ que l'exp¨¦rience personnelle du secr¨¦taire ¨¤ l'ABCC de la pratique coh¨¦rente au 21 juin 2013 a dur¨¦ une p¨¦riode de deux ans, et que, selon son exp¨¦rience, cette pratique a ¨¦t¨¦ utilis¨¦e sans exception. La d¨¦claration ne fait pas la...
Le requ¨¦rant a fait valoir que le fait d¨¦cisif ¨¤ l'appui de sa demande de r¨¦vision ¨¦tait le parjure pr¨¦sum¨¦e du plaignant lors de l'audience sur le fond du n ¡ã N ¡ã UNT / GVA / 2011/047. Le tribunal a constat¨¦ que l'enregistrement audio de l'audience n'¨¦tait pas, et ne pouvait pas ¨ºtre et / ou contenu de nouveaux faits d¨¦cisifs inconnus du tribunal des diff¨¦rends au moment o¨´ le jugement UNT / 2011/181 a ¨¦t¨¦ rendu pour qu'il contenait toutes les informations et les t¨¦moignages entendu par le juge respectif avant de statuer sur l'affaire, et son jugement ¨¦tait fond¨¦ sur le t¨¦moignage donn¨¦ par...
Receivabilit¨¦ - Les arguments selon lesquels cette demande n'est pas ¨¤ recevoir ont ¨¦t¨¦ fond¨¦s sur les dispositions de l'article 5 de ST / AI / 1998/9 qui est la l¨¦gislation r¨¦gissant les politiques et proc¨¦dures de classification et de reclassification des postes. En l'esp¨¨ce, aucune tentative ou effort n'a ¨¦t¨¦ fait pour reclasser le poste du demandeur. L'objection pr¨¦liminaire de l'intim¨¦ selon lequel cette demande n'est pas ¨¤ recevoir n'est donc pas pertinente et en cons¨¦quence rejet¨¦e. ´¡»å³¾¾±²õ²õ¾±²ú¾±±ô¾±³Ù¨¦ des preuves - En consid¨¦rant la pri¨¨re de l'intim¨¦ en ce qui concerne la recevabilit¨¦ de l...
Processus de s¨¦lection et ouvertures d'emploi Le Tribunal appr¨¦cie que le processus de s¨¦lection d'un poste commence par la cr¨¦ation d'une ouverture d'emploi (article 3.1 du manuel du gestionnaire d'embauche) et se termine lorsque le chef du bureau / d¨¦partement prend la d¨¦cision de s¨¦lection (Sec. 14.3 .7 du manuel du gestionnaire d'embauche). Une nouvelle ouverture d'emploi repr¨¦sente le d¨¦but d'un nouveau processus de s¨¦lection et ne peut pas ¨ºtre cr¨¦¨¦e et ou consid¨¦r¨¦e comme une continuation d'un processus de s¨¦lection pr¨¦c¨¦dent qui a ¨¦t¨¦ lanc¨¦ par la publication de la premi¨¨re ouverture d...
Ratione Personae ¨¤ la r¨¦ception - Appliquant les d¨¦cisions de l'UNAT ¨¤ Gharemani et Sims, le tribunal soutient que la demande n'est pas ¨¤ recevoir Ratione Personae parce que la d¨¦cision contest¨¦e n'a aucune incidence sur le statut du demandeur en tant qu'ancien membre du personnel.
Receivability ratione personae ¨C Applying UNAT's decision in Gabaldon, the Tribunal holds that having undertaken, even still imperfectly, to conclude a contract for the recruitment of a person as a staff member, the Organization should be regarded as intending for this person to benefit from the Protection des lois des Nations Unies et, par cons¨¦quent, de son syst¨¨me d'administration de la justice et, ¨¤ cette fin, la personne en question doit ¨ºtre consid¨¦r¨¦e comme un membre du personnel.
Le Tribunal a estim¨¦ que compte tenu de l¡¯appel de l¡¯intim¨¦ d¨¦pos¨¦ le 6 avril 2015 contre le jugement n ¡ã UNT / 2015/012, le jugement n¡¯est pas ex¨¦cutable ¨¤ ce stade, conform¨¦ment ¨¤ l¡¯art. 12.1 du statut du Tribunal.
Apr¨¨s avoir rempli sa demande, ¨¤ la demande du Tribunal, le demandeur n'a pas r¨¦pondu ¨¤ 2 ordres et 2 notifications du Tribunal lui demandant de soumettre ses commentaires, le cas ¨¦ch¨¦ant, sur la question de la cr¨¦ation de la demande soulev¨¦e par l'intim¨¦ dans sa r¨¦ponse. Compte tenu de cela, le tribunal a conclu que le demandeur n'¨¦tait plus int¨¦ress¨¦ par l'issue d'une proc¨¦dure judiciaire qu'il avait institu¨¦e et que l'affaire devrait ¨ºtre close pour l'abandon des proc¨¦dures.
