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Article 18.4

  • Article 10
  • Article 10.1
  • Article 10.5(b)
  • Article 11
  • Article 11.2
  • Article 11.2(a)
  • Article 11.2(c)
  • Article 12
  • Article 12.1
  • Article 13
  • Article 13.1
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  • Article 14.1
  • Article 14.4
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  • Article 15.1
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  • Article 17.1
  • Article 17.2
  • Article 17.3
  • Article 17.5
  • Article 17.6
  • Article 17.6
  • Article 18
  • Article 18.1
  • Article 18.2
  • Article 18.3
  • Article 18.4
  • Article 18.5
  • Article 19
  • Article 19.1
  • Article 2
  • Article 2.1(a)
  • Article 20
  • Article 21
  • Article 22
  • Article 24
  • Article 24.1
  • Article 24.2
  • Article 24.3
  • Article 25
  • Article 26
  • Article 26.2
  • Article 27
  • Article 27.1
  • Article 27.2
  • Article 27.2(c)
  • Article 28
  • Article 28.2
  • Article 29
  • Article 29.1
  • Article 29.2
  • Article 30
  • Article 31
  • Article 31.1
  • Article 32
  • Article 32.2
  • Article 34
  • Article 34(a)
  • Article 34(b)
  • Article 35
  • Article 36
  • Article 36.1
  • Article 4.7
  • Article 5.2
  • Article 6.2
  • Article 7
  • Article 7.1
  • Article 7.1(a)
  • Article 7.1(b)
  • Article 7.1(c)
  • Article 7.2
  • Article 7.3
  • Article 7.4
  • Article 7.5
  • Article 7.6
  • Article 7(a)
  • Article 7(b)
  • Article 8
  • Article 8.1
  • Article 8.2
  • Article 8.2(c)
  • Article 8.2(e)
  • Article 8.2(g)
  • Article 8.3
  • Article 8.4
  • Article 8.6
  • Article 8(d)(i)
  • Article 9
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    UNDT/2022/063, Paul Rabbat

    Port¨¦e du contr?le judiciaire et d¨¦cision contest¨¦e Le demandeur a d¨¦crit la d¨¦cision contest¨¦e comme un non-mise en ?uvre de ?mesures pour promouvoir un environnement de travail harmonieux et prot¨¦ger le personnel contre la conduite interdite par le biais de mesures pr¨¦ventives?. En tant que rem¨¨des, le demandeur a demand¨¦ des dommages-int¨¦r¨ºts pour pr¨¦judice moral et d¨¦tresse ¨¦motionnelle r¨¦sultant de la violation de l'administration de son devoir d'assurer un environnement de travail harmonieux. En cons¨¦quence, le demandeur cherche ¨¤ contester l¡¯administration de ne pas prendre de mesures...

    UNDT/2011/069, Morin

    Nature des accusations d'inconduite: Bien que techniquement pas des accusations criminelles, une accusation d'inconduite peut entra?ner des traits de proc¨¦dures p¨¦nales, o¨´ les droits des droits ¨¤ un proc¨¨s ¨¦quitable. ?galit¨¦ des armes: l'¨¦galit¨¦ des armes peut ¨ºtre consid¨¦r¨¦e comme un ¨¦l¨¦ment indivisible d'un proc¨¨s ¨¦quitable, exigeant qu'il existe un ¨¦quilibre ¨¦quitable entre les parties impliqu¨¦es dans le litige. Le principe garantit l'assurance que chaque partie ¨¤ un diff¨¦rend puisse ¨ºtre en mesure de pr¨¦parer et de pr¨¦senter son cas enti¨¨rement et ad¨¦quatement devant la Cour. Les int¨¦r¨ºts...

    UNDT/2013/120, Applicant

    La demande de retrait a ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e plus de deux ans apr¨¨s la demande initiale et, avant elle, le demandeur n'a jamais demand¨¦ de jonction de la pr¨¦sente affaire et du cas n ¡ã UNT / NY / 2012/070. Le demandeur n'a pas pr¨¦sent¨¦ de motifs juridiques suffisants pour accorder sa demande de jonction. Bien que le Tribunal n'ait plus ¨¤ prendre une d¨¦cision sur le fond, la d¨¦cision actuelle repr¨¦sente une disposition finale de l'affaire et le tribunal le consid¨¦rera en finalit¨¦, y compris sur le fond. La demande est rejet¨¦e dans son int¨¦gralit¨¦ sans libert¨¦ de r¨¦tablir. Il n'y a pas de circonstances...

    UNDT/2014/034, Assale

    Le Tribunal a conclu que la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait ill¨¦gale ¨¤ la lumi¨¨re de facteurs ¨¦trangers et de l¡¯¨¦chec de l¡¯intim¨¦ ¨¤ respecter les r¨¨gles sur la performance.

    ?valuation du rendement: Le Tribunal a not¨¦ que m¨ºme avant que le plan de travail de performance individuel du demandeur n'ait ¨¦t¨¦ approuv¨¦ par son premier responsable du rapport; Son deuxi¨¨me officier de reportage s'effor?ait pour r¨¦silier son contrat. Le tribunal a jug¨¦ qu'il ¨¦tait d¨¦raisonnable et inappropri¨¦ pour que la performance du demandeur soit mesur¨¦e par rapport aux r¨¦sultats et aux indicateurs de performance qui n...