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L'absence d'explication justifiable de la part du d¨¦fendeur pour le retard de d¨¦cembre 2018 ¨¤ juin 2021 ne pouvait ¨ºtre attribu¨¦e qu'¨¤ un manque de soin et de diligence, de transparence, de responsabilit¨¦ et de bonne foi. Par cons¨¦quent, le Tribunal a estim¨¦ que le retard ¨¦tait indemnisable.

Le requ¨¦rant a prouv¨¦ au-del¨¤ de la pr¨¦pond¨¦rance des probabilit¨¦s que le pr¨¦judice moral et ¨¦motionnel subi par les personnes ¨¤ charge ¨¦tait directement imputable ¨¤ la gestion n¨¦gligente de l'affaire par l'administration.

L'all¨¦gation de pr¨¦judice moral a ¨¦t¨¦ suffisamment prouv¨¦e.

Le comit¨¦ d¡¯enqu¨ºte a enqu¨ºt¨¦ de mani¨¨re appropri¨¦e sur 13 des all¨¦gations de la requ¨¦rante (voir par. 113 du jugement). Il n¡¯a cependant pas enqu¨ºt¨¦ de mani¨¨re ad¨¦quate sur six des all¨¦gations de la requ¨¦rante (voir par. 115 du jugement).

Par cons¨¦quent, le fonctionnaire responsable a agi sur la base d¡¯un rapport partiellement d¨¦fectueux et la d¨¦cision de cl?turer le dossier par une action manag¨¦riale ne peut pas ¨ºtre maintenue en ce qui concerne les plaintes qui n¡¯ont pas fait l¡¯objet d¡¯une enqu¨ºte appropri¨¦e.

Compte tenu du temps ¨¦coul¨¦ depuis que les ¨¦v¨¦nements ¨¤ l¡¯appui des all¨¦gations de...

Bien que la plainte contre l¡¯ancien Haut-Commissaire ait ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e sous le titre ST/SGB/2008/5, son enqu¨ºte et la d¨¦cision contest¨¦e ont ¨¦t¨¦ entreprises sous le titre ST/SGB/2019/8 et ST/AI/2017/1, conform¨¦ment ¨¤ l¡¯art. 8.3 de ST/SGB/2019/8.

L¡¯aspect de la requ¨ºte dont le d¨¦fendeur a contest¨¦ la recevabilit¨¦ concerne la mani¨¨re dont les plaintes pour abus de pouvoir du requ¨¦rant, d¨¦pos¨¦es au titre des ST/SGB/2008/5 et ST/SGB/2019/8, ont fait l¡¯objet d¡¯une enqu¨ºte. Ce fait am¨¨ne cet aspect de la demande dans le cadre de Nwuke 2010-UNAT-099. Par cons¨¦quent, la totalit¨¦ de la requ¨ºte est...

Apr¨¨s avoir consult¨¦ le statut et le r¨¨glement du personnel ainsi que les observations du d¨¦fendeur, le Tribunal n'a rien trouv¨¦ qui puisse contredire le requ¨¦rant quant ¨¤ l'ill¨¦galit¨¦ de l'alcootest.

Le Tribunal n'acceptera pas de preuves obtenues en violation du Statut et du R¨¨glement du personnel.

Le Tribunal estime que le d¨¦fendeur ne s'est pas acquitt¨¦ de la charge de la preuve qui lui incombait de d¨¦montrer par des preuves claires et convaincantes que le requ¨¦rant avait conduit son v¨¦hicule apr¨¨s avoir consomm¨¦ de l'alcool.

Les ¨¦l¨¦ments de preuve montrent clairement que l'argument...

M. Ronved a fait appel.

L'UNAT a rejet¨¦ l'appel et confirm¨¦ le jugement du UNDT.

L'UNAT a estim¨¦ que le Tribunal avait commis une erreur en jugeant la requ¨ºte irrecevable en ce qui concerne le refus d'une promotion temporaire ¨¤ la classe P-4. La d¨¦cision contest¨¦e devant le Tribunal du contentieux administratif ¨¦tait la d¨¦cision de proroger le SPA, que l'appelant a contest¨¦e en temps utile devant le MEU et le Tribunal du contentieux administratif du Tribunal. La prolongation du PSA et le refus d'accorder une promotion ¨¦taient les deux faces d'une m¨ºme d¨¦cision, avec les m¨ºmes d¨¦lais pour le...

L¡¯UNAT a rejet¨¦ la demande d¡¯anonymat de l¡¯appelant car la question soulev¨¦e dans son appel ¨¦tait purement proc¨¦durale et juridictionnelle et ne concernait aucune donn¨¦e personnelle devant ¨ºtre prot¨¦g¨¦e.

L¡¯UNAT a ¨¦galement rejet¨¦ la demande d¡¯audience de l¡¯appelant, estimant que cela n¡¯aiderait pas le Tribunal d¡¯appel ¨¤ r¨¦gler l¡¯affaire de mani¨¨re rapide et ¨¦quitable.

L'UNAT a estim¨¦ que le requ¨¦rant ayant d¨¦pos¨¦ sa requ¨ºte 93 jours apr¨¨s la r¨¦ception de la d¨¦cision administrative contest¨¦e, celle-ci n'¨¦tait pas recevable, sauf renonciation au d¨¦lai par le Tribunal. L¡¯UNAT a observ¨¦ qu¡¯¨¦tant...

L'UNAT a examin¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral.

L'UNAT a estim¨¦ que l'administration de l'examen ¨¦crit sur les affaires de s¨¦curit¨¦ dans la pr¨¦sente affaire n'avait pas respect¨¦ les normes minimales d¨¦taill¨¦es dans Chhikara. L'UNAT a not¨¦ que l'Administration avait d'abord administr¨¦ le test, analys¨¦ les r¨¦sultats, et qu'ensuite seulement elle avait d¨¦cid¨¦ que certaines questions devaient ¨ºtre ¨¦limin¨¦es de l'examen. L'UNAT a estim¨¦ que la suppression inopin¨¦e et ex post de questions de l'examen ¨¦crit, apr¨¨s que celui-ci ait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ corrig¨¦, violait ¨¤ premi¨¨re vue l'obligation d'administrer...

L'UNAT a examin¨¦ un appel interjet¨¦ par le fonctionnaire.

L'UNAT a constat¨¦ que le rapport de recommandation ne fournissait aucune explication permettant de comprendre la justification de la d¨¦cision de non-s¨¦lection. L'UNAT a not¨¦ qu'aucune information n'avait ¨¦t¨¦ fournie au cours de la proc¨¦dure judiciaire quant aux raisons pour lesquelles le candidat externe ¨¦tait le candidat le plus appropri¨¦. L'UNAT a estim¨¦ que, dans un souci de raisonnabilit¨¦, d'¨¦quit¨¦ et de transparence, l'Administration ¨¦tait cens¨¦e fournir des raisons pertinentes et v¨¦ritables ¨¤ l'appui de son choix final. L'UNAT a...

Le Tribunal estime que le requ¨¦rant conteste une d¨¦cision administrative qui ne serait pas conforme ¨¤ ses conditions de nomination ou ¨¤ son contrat de travail et qu'il ne conteste pas la l¨¦gitimit¨¦ de la r¨¦solution 66/234 de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale. La requ¨ºte est donc recevable.

La r¨¦solution de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale, le r¨¨glement du personnel et les principes et lignes directrices de la CFPI sont clairs et sans ambigu?t¨¦. Ces r¨¨gles stipulent que les agents des services g¨¦n¨¦raux qui souhaitent postuler ¨¤ un poste d'administrateur doivent d'abord passer l'examen G ¨¤ P, ¨¤ moins qu'une d¨¦rogation...

La demande a ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e sans avoir ¨¦t¨¦ pr¨¦c¨¦d¨¦e d'une demande d'¨¦valuation de la gestion et l'objet de la plainte ne comprend pas de d¨¦cision administrative. La requ¨¦rante n'a pas demand¨¦ d'¨¦valuation par la direction de la d¨¦cision finale de non-s¨¦lection, ce qui ¨¦tait n¨¦cessaire pour la contester. Elle a seulement demand¨¦ une ¨¦valuation de la d¨¦cision de ne pas la convoquer ¨¤ un entretien bas¨¦ sur les comp¨¦tences.

La requ¨¦rante cherche ¨¤ contester une ¨¦tape pr¨¦liminaire d'un processus de s¨¦lection, qui ne peut ¨ºtre contest¨¦e que dans le contexte d'une d¨¦cision de s¨¦lection finale. Il s...