UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'UNAT a examin¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral.
L'UNAT a estim¨¦ que l'administration de l'examen ¨¦crit sur les affaires de s¨¦curit¨¦ dans la pr¨¦sente affaire n'avait pas respect¨¦ les normes minimales d¨¦taill¨¦es dans Chhikara. L'UNAT a not¨¦ que l'Administration avait d'abord administr¨¦ le test, analys¨¦ les r¨¦sultats, et qu'ensuite seulement elle avait d¨¦cid¨¦ que certaines questions devaient ¨ºtre ¨¦limin¨¦es de l'examen. L'UNAT a estim¨¦ que la suppression inopin¨¦e et ex post de questions de l'examen ¨¦crit, apr¨¨s que celui-ci ait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ corrig¨¦, violait ¨¤ premi¨¨re vue l'obligation d'administrer l'examen de mani¨¨re raisonnable, juste et transparente.
L'UNAT a reconnu que, pour confirmer la non-s¨¦lection dans le cas pr¨¦sent, il serait n¨¦cessaire d'exclure que, m¨ºme si les questions supprim¨¦es ¨¦taient remplac¨¦es, le fonctionnaire n'aurait pas atteint la note minimale. L¡¯UNAT a soutenu que ce contrefactuel ne pouvait pas ¨ºtre ¨¦tabli par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et que le r?le du Tribunal n¡¯¨¦tait pas non plus de se lancer dans des sp¨¦culations. L'UNAT a estim¨¦ que l'injustice avait entach¨¦ les r¨¦sultats et avait forc¨¦ment port¨¦ pr¨¦judice au fonctionnaire.
L'UNAT a not¨¦ que la sentence r¨¦paratrice du Tribunal ¨¦tait conforme ¨¤ l'arr¨ºt Sobier et ne voyait aucune raison substantielle de l'annuler.
L'UNAT a rejet¨¦ l'appel et confirm¨¦ le jugement n¡ã UNDT/2022/107.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Un membre du personnel a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas le s¨¦lectionner au Programme des jeunes professionnels (YPP).
Dans le jugement n¡ã UNDT/2022/107, l'UNDT a annul¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e, a ordonn¨¦ que l'Administration fixe une nouvelle ¨¦valuation ¨¦crite ¨¤ faire par le fonctionnaire, sans retard injustifi¨¦, et verse une indemnit¨¦ tenant lieu d'annulation ¨¤ six mois. ' salaire de base net. Le Tribunal du contentieux administratif a constat¨¦ que, comme l'a reconnu le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, certaines questions avaient ¨¦t¨¦ supprim¨¦es apr¨¨s l'administration de l'¨¦preuve ¨¦crite au motif qu'elles avantageaient ou d¨¦savantageaient statistiquement certains groupes de candidats. Le Tribunal du contentieux administratif a estim¨¦ que les actions des administrations ¨¦taient ill¨¦gales.
Legal Principle(s)
Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral est tenu, dans les processus de s¨¦lection d'emploi, quelle que soit la mani¨¨re dont ils sont men¨¦s, de prendre en consid¨¦ration pleinement et ¨¦quitablement toutes les candidatures.
Le Tribunal du contentieux administratif dispose d'un large pouvoir discr¨¦tionnaire en vertu de l'article 18(1) de son R¨¨glement de proc¨¦dure pour d¨¦terminer l'admissibilit¨¦ de toute preuve et le poids ¨¤ accorder ¨¤ cette preuve. Les conclusions de fait du Tribunal ne peuvent ¨ºtre modifi¨¦es en vertu de l¡¯article 2(1)(e) du Statut du Tribunal d¡¯appel qu¡¯en cas d¡¯erreur de fait entra?nant une d¨¦cision manifestement d¨¦raisonnable.
La pr¨¦somption de r¨¦gularit¨¦ des d¨¦cisions administratives peut ¨ºtre vaincue, entre autres, en d¨¦montrant que les r¨¨glements et r¨¨gles applicables soit n'ont pas ¨¦t¨¦ appliqu¨¦s, soit ont ¨¦t¨¦ appliqu¨¦s d'une mani¨¨re qui n'¨¦tait pas ¨¦quitable, transparente et non discriminatoire.
Les candidats qui passent un examen ¨¦crit ont le droit d'¨ºtre inform¨¦s de la mani¨¨re dont l'examen sera not¨¦. Il incombe ¨¤ l¡¯Administration, avant qu¡¯un test ¨¦crit ne soit administr¨¦, d¡¯adopter une m¨¦thodologie de notation appropri¨¦e et raisonnable.
Les mesures correctives en cas d'irr¨¦gularit¨¦s dans les d¨¦cisions de non-s¨¦lection d¨¦pendent invariablement du contexte. Elles sont de nature discr¨¦tionnaire et doivent ¨ºtre adapt¨¦es aux circonstances particuli¨¨res de l'affaire.
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