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L'UNAT a rejet¨¦ la demande d'anonymat de l'ancienne fonctionnaire, car elle avait ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e hors d¨¦lai et sans circonstances exceptionnelles justifiant une d¨¦rogation au d¨¦lai.

L'UNAT a estim¨¦ que le DT de l'UNRWA n'avait pas commis d'erreur en concluant que la demande de l'ancienne fonctionnaire n'¨¦tait pas recevable. Le d¨¦lai de 60 jours dans lequel elle devait pr¨¦senter une demande de r¨¦vision de d¨¦cision (RDR) a commenc¨¦ le 13 septembre 2023 et a pris fin le 11 novembre 2023. Comme sa RDR a ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e (c'est-¨¤-dire re?ue par l'Agence) tard dans la journ¨¦e du 11 novembre 2023, elle a...

D'embl¨¦e, le Tribunal d'appel a not¨¦ que Mme Monasebian n'avait fourni que peu ou pas de raisons ¨¤ l'appui de sa demande d'anonymisation de l'arr¨ºt, si ce n'est une d¨¦claration g¨¦n¨¦rale selon laquelle les informations relatives ¨¤ son affaire ¨¦taient sensibles. Le Tribunal a estim¨¦ que l'anonymisation n'¨¦tait pas justifi¨¦e en l'esp¨¨ce et a rejet¨¦ sa demande.

Le Tribunal d'appel a estim¨¦ que le Tribunal n'avait pas commis d'erreur en concluant qu'il existait une pr¨¦pond¨¦rance de la preuve que Mme Monasebian avait adopt¨¦ un comportement qui avait cr¨¦¨¦ un environnement de travail intimidant...

? titre pr¨¦liminaire, la Commission d'appel a estim¨¦ que M. Radu n'avait pas d¨¦montr¨¦ l'existence de circonstances exceptionnelles ¨¤ l'appui de sa demande d'anonymat et a donc rejet¨¦ sa demande.
La Commission d'appel a rejet¨¦ l'appel de M. Radu concernant la d¨¦cision n¡ã 1 de la Commission d'appel. La Commission d'appel a estim¨¦ que m¨ºme si le R¨¨glement du personnel devait ¨ºtre interpr¨¦t¨¦ comme exigeant la consultation de la clinique m¨¦dicale ¨¤ ce moment-l¨¤, le fait que l'Organisation n'ait pas respect¨¦ le R¨¨glement du personnel n'aurait pas rendu la d¨¦cision nulle ab initio.
En ce qui...

L¡¯UNAT a rejet¨¦ la demande d¡¯anonymat de l¡¯appelant car la question soulev¨¦e dans son appel ¨¦tait purement proc¨¦durale et juridictionnelle et ne concernait aucune donn¨¦e personnelle devant ¨ºtre prot¨¦g¨¦e.

L¡¯UNAT a ¨¦galement rejet¨¦ la demande d¡¯audience de l¡¯appelant, estimant que cela n¡¯aiderait pas le Tribunal d¡¯appel ¨¤ r¨¦gler l¡¯affaire de mani¨¨re rapide et ¨¦quitable.

L'UNAT a estim¨¦ que le requ¨¦rant ayant d¨¦pos¨¦ sa requ¨ºte 93 jours apr¨¨s la r¨¦ception de la d¨¦cision administrative contest¨¦e, celle-ci n'¨¦tait pas recevable, sauf renonciation au d¨¦lai par le Tribunal. L¡¯UNAT a observ¨¦ qu¡¯¨¦tant...

? titre pr¨¦liminaire, l¡¯UNAT a acc¨¦d¨¦ ¨¤ la demande d¡¯anonymat d¡¯AAM. Consid¨¦rant que le jugement contenait des d¨¦tails m¨¦dicaux concernant AAM, l'UNAT a jug¨¦ n¨¦cessaire de prot¨¦ger ses informations confidentielles.

L¡¯UNAT a estim¨¦ qu¡¯il y avait quatre questions ¨¤ trancher en appel : 1) la question de savoir si l¡¯appel d¡¯AAM ¨¦tait th¨¦orique/pr¨¦matur¨¦ ¨¤ la lumi¨¨re d¡¯une d¨¦cision m¨¦dicale en cours ; 2) si le Tribunal a commis une erreur en concluant que le Contr?leur avait le pouvoir d¨¦l¨¦gu¨¦ de rejeter la demande d¡¯indemnisation d¡¯AAM au titre de l¡¯Annexe D ; 3) si le Tribunal a commis une...

Unat a consid¨¦r¨¦ ¨¤ la fois une demande de r¨¦vision du jugement n ¡ã 2013-UNAT-311 et une requ¨ºte en confidentialit¨¦ d¨¦pos¨¦e par M. Pirnea. Sur la demande de r¨¦vision du jugement, Unat a jug¨¦ que M. Pirnea n'avait pas ¨¦nonc¨¦ un nouveau fait qui ¨¦tait inconnu de lui et d'UNAT au moment o¨´ le jugement a ¨¦t¨¦ rendu. Ainsi, sa demande n'est pas entr¨¦e dans le motif de r¨¦vision ¨¦nonc¨¦e ¨¤ l'article 11, paragraphe 1, de la loi Unat et de l'article 24 des r¨¨gles de proc¨¦dure Unat. Sur la requ¨ºte en confidentialit¨¦, Unat a not¨¦ que la requ¨ºte ¨¦tait en retard, et il ¨¦tait peu probable que la...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel contre l'ordonnance n ¡ã 057 (UNRWA / DT / 2014) et le jugement n ¡ã UNRWA / DT / 2014/027. Unat a rejet¨¦ la demande de confidentialit¨¦ de l¡¯appelant et pour la r¨¦daction de son nom du jugement de l¡¯UNRWA DT et a confirm¨¦ le raisonnement de l¡¯UNRWA DT. Unat a ni¨¦ la demande de l'appelant de soumettre de nouvelles preuves ¨¤ Unat au motif que l'appelant n'a expliqu¨¦ pourquoi il a ¨¦t¨¦ emp¨ºch¨¦ de les d¨¦poser pr¨¦c¨¦demment, des circonstances exceptionnelles n'existaient pas et son contenu n'aurait pas affect¨¦ la d¨¦cision de la d¨¦cision de la d¨¦cision de Cas. Unat a soutenu qu...

En tant que question pr¨¦liminaire, UNAT a ni¨¦ la demande de confidentialit¨¦ de l¡¯appelant. UNAT a rejet¨¦ l'affirmation de l'appelant selon laquelle le responsable des ressources humaines ne disposait pas du pouvoir appropri¨¦ de prendre la d¨¦cision contest¨¦e et que ce pouvoir ne r¨¦sidait qu'avec le directeur de l'administration. Unat a jug¨¦, en accord avec UNDT, que l'e-mail de l'agent des ressources humaines senior a transmis une d¨¦cision administrative claire et d¨¦finie avec des cons¨¦quences juridiques directes pour l'appelant. Unat a jug¨¦, en accord avec UNDT, que la r¨¦ponse ult¨¦rieure du...

Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ des circonstances exceptionnelles justifiant l'admission de preuves suppl¨¦mentaires en appel. Unat n'a trouv¨¦ aucune erreur dans l'analyse de l'UNDT selon laquelle il n'y avait pas de d¨¦fauts proc¨¦duraux dans l'enqu¨ºte qui a eu un impact sur les droits de l'appelant. Unat n'a trouv¨¦ aucune erreur dans la conclusion de l'UNDT selon laquelle l'administration avait le pouvoir discr¨¦tionnaire d'initier des proc¨¦dures disciplinaires. Unat a jug¨¦ que l'administration ne pouvait ni ¨ºtre contraint d'initier des proc¨¦dures disciplinaires ni d'imposer les...