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UNAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel de l¡¯appelant, demandant l¡¯indemnisation des dommages-int¨¦r¨ºts moraux, l¡¯indemnisation des frais de repr¨¦sentation l¨¦gale et la demande d¡¯int¨¦r¨ºt. UNAT fait r¨¦f¨¦rence ¨¤ l'article 9, paragraphe 1, b) de la loi Unat, qui stipule que la compensation ne peut ¨ºtre accord¨¦ que pour pr¨¦judice subi qui est ¨¦tay¨¦ par des preuves. Unat a convenu avec le registraire de la CIJ que la CIJ n'¨¦tait pas responsable des retards, mais a plut?t d¨¦montr¨¦ de bonne foi en mettant un arrangement favorable ¨¤ l'appelant. UNAT a donc rejet¨¦ la demande de r¨¦mun¨¦ration de l¡¯appelant. L'UNAT a...

Unat a jug¨¦ que le cas de l'appelant ¨¦tait enti¨¨rement et assez consid¨¦r¨¦ par l'UNRWA DT. Unat n'a trouv¨¦ aucune erreur de droit dans la d¨¦cision de l'UNRWA DT. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT avait correctement examin¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e conform¨¦ment ¨¤ la loi applicable. Unat a jug¨¦ que la non-extension du contrat de dur¨¦e limit¨¦ ¨¦tait le r¨¦sultat de l'¨¦limination de son poste en raison d'un manque de fonds, qui constituait une raison valable pour l'administration pour ne pas renouveler sa nomination. Unat a jug¨¦ qu'en appliquant des crit¨¨res objectifs dans la r¨¦duction des niveaux de dotation...

UNAT a rejet¨¦ la requ¨ºte de l'appelant en autorisation de d¨¦poser des actes de proc¨¦dure suppl¨¦mentaires au motif qu'il n'avait d¨¦montr¨¦ aucune situation exceptionnelle. Unat a rejet¨¦ la demande de co?ts de l¡¯appelant car il n¡¯y avait aucune raison de croire que les soumissions du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n¡¯ont pas ¨¦t¨¦ faites de bonne foi ou ¨¦taient un abus de processus. Unat a estim¨¦ que l'appelant n'avait pas le droit de promotion mais seulement le droit d'¨ºtre consid¨¦r¨¦ pour la promotion. Unat a jug¨¦ que l'appelant avait re?u une contrepartie compl¨¨te et ¨¦quitable pour le poste. UNAT a ¨¦galement...

Unat a consid¨¦r¨¦ que les demandes de 1994 et 2018 faites par l'appelant pour modifier sa date de naissance ¨¦taient essentiellement les m¨ºmes demandes. Unat a rappel¨¦ que la r¨¦it¨¦ration d'une d¨¦cision administrative originale si elle est interrog¨¦e ¨¤ plusieurs reprises, ne r¨¦initialise pas l'horloge par rapport au calendrier statutaire. Unat a jug¨¦ que la p¨¦riode statutaire au cours de laquelle l'appelant devait d¨¦poser une contestation ¨¤ la d¨¦cision de 1994 a expir¨¦ en 1997. Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ en rejetant la demande. En examinant la demande de l¡¯intim¨¦ d¡¯attribuer...

Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas contest¨¦ la d¨¦cision de la s¨¦parer de l'organisation, donc le SAB n'a pas ¨¦t¨¦ saisi avec sa s¨¦paration et son appel ¨¤ cette question n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir. UNAT a jug¨¦ que les r¨¦clamations de l¡¯appelant pour indemnisation pour la douleur, la souffrance et les d¨¦penses m¨¦dicales d¨¦passaient le cadre de l¡¯affaire et donc pas ¨¤ recevoir. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'OMI de placer l'appelant en cong¨¦ de maladie ¨¦tait fond¨¦e sur de bonnes preuves m¨¦dicales qui n'ont pas ¨¦t¨¦ r¨¦fut¨¦es ¨¤ l'¨¦poque et qu'il n'y avait aucune base pour...

Unat a consid¨¦r¨¦ une demande d'ex¨¦cution du jugement n ¡ã 2017-UNAT-798 par M. Dibs. Unat accord¨¦ en partie la demande d'ex¨¦cution du jugement et de l'ordonnance de l'UNRWA pour ex¨¦cuter pleinement le jugement dans les 30 jours civils, conseillant que le non-respect de la date limite entra?nerait une conclusion de maltraitance manifeste de processus, de l'attribution des frais et, potentiellement, une r¨¦f¨¦rence pour la responsabilit¨¦. Unat a consid¨¦r¨¦ que la demande de dommages moraux et p¨¦cuniaires n'¨¦tait pas dans le cadre de la demande.

UNAT a consid¨¦r¨¦ un appel du commissaire g¨¦n¨¦ral et un appel ¨¤ l'appel de Mme Kaddoura. Unat a confirm¨¦ le jugement de l'UNRWA DT en partie. Il n'a fait que r¨¦f¨¦rence ¨¤ l'ancien commissaire g¨¦n¨¦ral de responsabilit¨¦, concluant qu'il n'¨¦tait pas suffisant pour compter sur le ou?-dire pour r¨¦f¨¦rer un ancien membre du personnel, que ce soit l'ancien commissaire g¨¦n¨¦ral ou toute autre, ¨¤ la responsabilit¨¦. Unat a en outre soutenu qu'il n'y avait aucune possibilit¨¦ d'imposer une mesure disciplinaire ¨¤ un ancien membre du personnel, et ¨¤ ce titre, une telle r¨¦f¨¦rence serait inefficace.