Â鶹APP

Res Judicata: Le Tribunal a jug¨¦ qu'une demande prise de ou une d¨¦cision de MEU ne fonctionne pas comme une forme expresse ou d¨¦guis¨¦e de r¨¦solution. Le principe de la judicata s'applique en r¨¨gle g¨¦n¨¦rale aux d¨¦cisions judiciaires. Ainsi, le tribunal n'est pas li¨¦ par la conclusion du MEU, ¨¤ l'exception de la limitation mise sur ses pouvoirs judiciaires en ayant une suspension d'action, qui est une ordonnance judiciaire, une laps de temps ¨¤ la suite d'une conclusion de MEU, qui est strictement une d¨¦cision administrative. Consid¨¦ration prioritaire: le Tribunal a conclu que, puisque le...

Demande d'¨¦valuation de la gestion: le tribunal a not¨¦ qu'il n'y avait aucune indication que le demandeur avait soumis une demande ¨¤ une entit¨¦ ou ¨¤ une personne, y compris le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, mandat¨¦ pour recevoir des demandes d'¨¦valuation de la gestion car il n'a fourni aucune adresse, physique ou ¨¦lectronique, de ces entit¨¦s ou individus. Le demandeur n'a pas non plus donn¨¦ d'accus¨¦ de r¨¦ception d'une demande d'¨¦valuation de la gestion par l'administration. Le Tribunal a par la suite jug¨¦ que le demandeur n'avait pas t¨¦moign¨¦ qu'il avait effectivement soumis une demande d'¨¦valuation de...

Le tribunal a conclu que les faits sur lesquels la sanction ¨¦tait fond¨¦e ¨¦tait ¨¦tablie, que les faits ¨¦tablis constituaient une faute et que la sanction ¨¦tait proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction. Conflit d'int¨¦r¨ºts: Le tribunal a jug¨¦ que le fait que le demandeur cherchait ¨¤ obtenir un contrat r¨¦mun¨¦r¨¦ pour que son entreprise entreprenne la construction de stands plut?t que de conseiller aux organisateurs de demander un entrepreneur ind¨¦pendant a d¨¦montr¨¦ l'existence d'un v¨¦ritable conflit d'int¨¦r¨ºts entre sa position en tant que PDG d'une entreprise priv¨¦e et son poste de membre du personnel. M¨ºme...

Le tribunal a constat¨¦ que la demande ¨¦tait irr¨¦couvrable, ratione materiae, puisque le demandeur n'a pas d¨¦pos¨¦ de demande en temps opportun d'¨¦valuation de la gestion.

Le tribunal a constat¨¦ qu'il n'y avait aucune base pour constater que l'¨¦criture de l'OIC / MEU dans la lettre du MEU au demandeur ¨¦quivalait ¨¤ une violation de ST / SGB / 2008/5 ou ST / AI / 371 et l'USG / DM, donc, donc, N'a pas enfreint les droits du requ¨¦rant lorsqu'il a rejet¨¦ ses plaintes contre l'OIC / MEU. En cons¨¦quence, la demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e.

Ratione materiae ¨¤ la r¨¦ception: Le Tribunal n'est comp¨¦tent que pour envisager des demandes contre une d¨¦cision administrative pour laquelle un demandeur a demand¨¦ une ¨¦valuation de la direction, le cas ¨¦ch¨¦ant. Le d¨¦faut de d¨¦poser une demande d'¨¦valuation de la direction avant de d¨¦poser la demande rend ce dernier irr¨¦couvrable, ratione materiae.

Lorsqu'un membre d'un comit¨¦ d'¨¦valuation est en conflit, il ne peut pas participer au processus de s¨¦lection. Il n'est pas pertinent pour l'issue de la pr¨¦sente affaire, que le chef, les PMC et le directeur, Dess, ont confirm¨¦ dans leur t¨¦moignage au Tribunal qu'ils ne ressentaient aucun biais ou ressentiment contre le demandeur. En effet, un sentiment subjectif n'est pas pertinent et la question de l'impartialit¨¦ ou du biais doit ¨ºtre analys¨¦e du point de vue d'un observateur objectif ¨¦quitable. Il est ¨¦galement hors de propos que le demandeur avait un sentiment subjectif qu'un ou plusieurs...

Receivabilit¨¦ La demande enregistr¨¦e dans le cas n ¡ã UNT / GVA / 2015/182, dans la mesure o¨´ elle est dirig¨¦e contre la d¨¦cision d'arr¨ºter le poste encombr¨¦ par le demandeur, n'est pas ¨¤ recevoir ratione materiae. Dans sa demande enregistr¨¦e dans le cas n ¡ã UNT / GVA / 2016/039, le demandeur conteste sa s¨¦paration du service ¨¤ compter du 2 mars 2016 et le non-renouvellement de sa nomination, ¨¤ la suite de la suppression de son poste. Il s'agit d'une d¨¦cision administrative r¨¦sultant de la restructuration et de l'abolition du poste du demandeur. M¨¦rite la r¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale la non...

La d¨¦cision de ne pas renouveler une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e est souvent ¨¦troitement li¨¦e ¨¤ la discr¨¦tion plus large de l'organisation sur la fa?on d'organiser ses services. ? cet ¨¦gard, le tribunal note qu'en p¨¦riode de ressources effrayantes, les gestionnaires ont des responsabilit¨¦s particuli¨¨res pour prendre des d¨¦cisions de gestion solides, ce qui implique de faire une ¨¦valuation des services n¨¦cessaires ¨¤ un moment donn¨¦ dans un service donn¨¦ et d'¨¦viter les d¨¦penses inutiles de l'argent public avec lequel ils sont effectivement confi¨¦s. Toute ¨¦valuation post-facto de ces questions...

Port¨¦e et norme de r¨¦vision Bien que le demandeur ait soulev¨¦ un certain nombre d'arguments li¨¦s ¨¤ la non-renouvellement de sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e et demande des recours en cons¨¦quence sur cette d¨¦cision, la d¨¦cision de ne pas renouveler la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e du demandeur n'est pas correctement soumise ¨¤ la nomination avant la Tribunal et ne rel¨¨ve pas du champ de revue judiciaire dans la pr¨¦sente affaire. Quoi qu'il en soit, le demandeur est d¨¦rang¨¦ de contester sa s¨¦paration du service. Il a ¨¦t¨¦ s¨¦par¨¦ du service le 28 juillet 2014 et il n'a pas soumis de demande d...