UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Tribunal a estim¨¦ que la sanction impos¨¦e ¨¦tait proportionn¨¦e compte tenu de toutes les circonstances pertinentes. Compte tenu de la gravit¨¦ et de la dur¨¦e de l'inconduite et du fait que le requ¨¦rant n'a pas corrig¨¦ sa conduite malgr¨¦ les conseils r¨¦p¨¦t¨¦s d'autres personnes, il ¨¦tait clair qu'une "mesure administrative" non disciplinaire n'aurait pas permis d'atteindre le r¨¦sultat escompt¨¦. Apr¨¨s avoir examin¨¦ en d¨¦tail les ¨¦l¨¦ments de preuve vers¨¦s au dossier et, en particulier, les t¨¦moignages entendus lors de l'audience sur le fond, le Tribunal a estim¨¦ que la sanction de r¨¦trogradation et de report de l'¨¦ligibilit¨¦ ¨¤ la promotion ¨¦tait adapt¨¦e aux faits et ¨¦quilibr¨¦e compte tenu de toutes les circonstances. Par cons¨¦quent, le Tribunal a d¨¦cid¨¦ de confirmer la d¨¦cision disciplinaire impos¨¦e au requ¨¦rant ¨¤ tous ¨¦gards et de rejeter la requ¨ºte dans son int¨¦gralit¨¦.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ la d¨¦cision de lui imposer la mesure disciplinaire de r¨¦trogradation d'un grade avec un report de trois ans de l'¨¦ligibilit¨¦ ¨¤ la promotion, conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2 (a) (vii) du R¨¨glement du personnel.
Legal Principle(s)
Selon la jurisprudence ¨¦tablie, le pouvoir discr¨¦tionnaire du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de sanctionner est limit¨¦ par le principe de proportionnalit¨¦ "en exigeant qu'une action administrative ne soit pas plus excessive qu'il n'est n¨¦cessaire pour obtenir le r¨¦sultat d¨¦sir¨¦". Les ¨¦l¨¦ments essentiels de la proportionnalit¨¦ sont l'¨¦quilibre, la n¨¦cessit¨¦ et l'ad¨¦quation.