UNAT Held or UNDT Pronouncements
Remplissage d'une vacance par un transfert lat¨¦ral: le choix de remplir un poste par d¨¦m¨¦nagement lat¨¦ral - sans passer par un processus de s¨¦lection comp¨¦titif ¨¤ part enti¨¨re - est pr¨¦vu par Sec. 2.5 de ST / AI / 2010/3 et ne viole en soi aucune des r¨¨gles sup¨¦rieures prescrivant l'objectif d'assurer les normes les plus ¨¦lev¨¦es d'efficacit¨¦, de comp¨¦tence et d'int¨¦grit¨¦. N¨¦anmoins, comme toute d¨¦cision discr¨¦tionnaire, une telle ligne de conduite ne doit pas ¨ºtre arbitraire, capricieuse, entach¨¦e par des motifs inappropri¨¦s, bas¨¦s sur des consid¨¦rations erron¨¦es ou non pertinentes, imparfaits de mani¨¨re proc¨¦durale ou entra?nant un r¨¦sultat manifestement d¨¦raisonnable. Conditions pour annuler une ouverture d'emploi: l'administration a le droit d'annuler un JO, m¨ºme apr¨¨s que la p¨¦riode de demande s'est ¨¦coul¨¦e, sous r¨¦serve de certaines limites: (a) l'annulation doit se produire avant d'entreprendre l'exercice d'¨¦valuation et ¨¦galement avant de placer au moins un candidat sur la liste recommand¨¦e; (b) Si un poste annonc¨¦ ne devient plus disponible, le responsable du recrutement doit fournir une clarification ¨¦crite d¨¦taill¨¦e pour les raisons de l'annulation du JO; et (3) les candidats qui ont postul¨¦ pour le JO doivent ¨ºtre inform¨¦s de son annulation.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a fait appel de l'annulation d'une ouverture d'emploi concernant un poste d'officier ¨¦conomique (P-3) aupr¨¨s de la CNUCED, plus loin au remplissage de ladite vacance par un transfert lat¨¦ral d'un autre membre du personnel de la CNUCED. Le tribunal a constat¨¦ que le remplissage d'une vacance par transfert lat¨¦ral n'est pas en soi ill¨¦gal, ni le fait d'annuler un Jo apr¨¨s sa publicit¨¦ ni apr¨¨s l'expiration de la p¨¦riode de demande. De plus, le tribunal n'a trouv¨¦ aucune preuve indiquant un biais ou une mauvaise motivation et, ¨¤ cet ¨¦gard, il a ¨¦galement conclu que le simple fait que l'intention de l'administration de prot¨¦ger un employ¨¦ dans une situation vuln¨¦rable ¨¦tait l'un des facteurs consid¨¦r¨¦s pour la d¨¦cision ne fait pas seul Il suffit de d¨¦montrer le biais.
Legal Principle(s)
N / A