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En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

En ce qui concerne la cr¨¦ance, les requ¨¦rants n'ont pas pu contester l'abolition de leurs postes par une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui, en soi, s'apparente ¨¤ la constitution d'un pays, ¨¤ la norme sup¨¦rieure et ¨¤ l'orgue supr¨ºme de l'organisation. Les candidats n'avaient pas la capacit¨¦ de contester la non-renouvellement de leurs nominations dans la mesure o¨´ la d¨¦cision non renouvelable a ¨¦t¨¦ correctement mise en ?uvre en raison de la d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir leurs postes. Un traitement in¨¦gal n¡¯a pas eu lieu dans la mise en ?uvre de la restructuration de la mission qui...

Les actions prises par la cheffe du Centre de service r¨¦gional d'Entebbe (C / RSCE) envers le Demandeur ont constitu¨¦ une violation claire de l'autorit¨¦ qui lui est confi¨¦e en tant que C / RSCE. Sa conduite relevait carr¨¦ment dans la d¨¦finition contenue dans ST / SGB / 2008/5 qui est ? l'utilisation incorrecte d'une position d'influence, de pouvoir ou d'autorit¨¦ contre une autre personne ?. Il a ¨¦t¨¦ raisonnablement d¨¦duit que le C / RSCE ignorait d¨¦lib¨¦r¨¦ment ou par n¨¦gligence les principes r¨¦gissant le r?le d'un gestionnaire ou d'un superviseur contenu dans les normes de conduite de 2014 pour...

Receivabilit¨¦ La demande enregistr¨¦e dans le cas n ¡ã UNT / GVA / 2015/182, dans la mesure o¨´ elle est dirig¨¦e contre la d¨¦cision d'arr¨ºter le poste encombr¨¦ par le demandeur, n'est pas ¨¤ recevoir ratione materiae. Dans sa demande enregistr¨¦e dans le cas n ¡ã UNT / GVA / 2016/039, le demandeur conteste sa s¨¦paration du service ¨¤ compter du 2 mars 2016 et le non-renouvellement de sa nomination, ¨¤ la suite de la suppression de son poste. Il s'agit d'une d¨¦cision administrative r¨¦sultant de la restructuration et de l'abolition du poste du demandeur. M¨¦rite la r¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale la non...

Le contexte de la d¨¦cision contest¨¦e a ¨¦t¨¦ important car il ¨¦tait au c?ur du cas du demandeur que la d¨¦cision de l'exclure de l'exercice d'examen comparatif qui a conduit ¨¤ sa s¨¦paration, a ¨¦t¨¦ prise de mauvaise foi et qu'elle d¨¦coule du conflit entourant la d¨¦cision de Transf¨¦rez-la du bureau CAS ¨¤ la section Supply. Le cas du demandeur ¨¦tait qu¡¯elle ¨¦tait ill¨¦galement exclue du pool d¡¯examen comparatif des assistants d¡¯entrep?t. La requ¨¦rante a ¨¦t¨¦ transf¨¦r¨¦e ¨¤ la section de l'offre malgr¨¦ ses manifestations r¨¦p¨¦t¨¦es et l'explication donn¨¦e a ¨¦t¨¦ que cette d¨¦cision a ¨¦t¨¦ prise pour am¨¦liorer...

La plainte concernant la cr¨¦ance de la d¨¦cision de ne pas accorder au demandeur une nomination continue a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e pour deux motifs. Ce n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir car le demandeur n'a pas demand¨¦ d'¨¦valuation de la gestion et deuxi¨¨mement, car le demandeur n'¨¦tait pas en service actif tout au long de la p¨¦riode d'examen requis par les dispositions de la section 2.6 de ST / AI / 2012/3. Le tribunal a constat¨¦ que l'examen civil de la dotation en dotation men¨¦s par la RSCE, entra?nant la r¨¦duction de plusieurs postes, a ¨¦t¨¦ men¨¦ pour une raison de bonne foi et ses propositions ont ¨¦t¨¦ approuv¨¦es...

En tant que membre du personnel d'un ALE, le demandeur n'avait pas le droit de faire renouveler son contrat. La d¨¦cision d'abolir la post-escombre par le demandeur a ¨¦t¨¦ prise pour des besoins commerciaux l¨¦gitimes en ce qu'elle ¨¦tait ¨¤ la discr¨¦tion des d¨¦cideurs au sein de l'OCHA pour conclure que les fonctions exerc¨¦es par le demandeur ¨¤ l'¨¦poque faisaient partie du mandat principal de l'OCHA et que ce Il n'¨¦tait pas n¨¦cessaire d'avoir une unit¨¦ d¨¦di¨¦e pour les r¨¦aliser. ?tre arriv¨¦ ¨¤ cette d¨¦cision et tenir compte de la n¨¦cessit¨¦ de rationaliser les services et d'effectuer les ¨¦conomies de...

Le tribunal des diff¨¦rends a constat¨¦ que la requ¨¦rante n'avait pas r¨¦ussi ¨¤ lever son fardeau de prouver que la non-renouvellement de son contrat n'¨¦tait pas due ¨¤ une mauvaise performance et a constat¨¦ que la d¨¦cision ¨¦tait l¨¦gale.