La décision administrative qui a été contestée a été prise sur la recommandation du conseil consultatif sur les réclamations d'indemnisation (?ABCC?). Le tribunal a constaté que l'ABCC avait raison de rejeter la demande d'indemnisation du demandeur pour les blessures subies par l'accident de voiture.
Le tribunal le trouve, conformément à l'art. 2.1 (a) du statut du tribunal des litiges, la réclamation du demandeur est à recevoir. Signification d'un ?accord conclu par la médiation? - une lecture claire du texte intégral de l'art. 8.2 exige qu'un accord médiatisé soit réduit en écriture et signé par les parties, car sinon, il serait inconcevable de la fa?on dont la mise en ?uvre d'un tel accord serait appliquée comme prévu dans la dernière partie de l'art. 8.2 du statut du tribunal des litiges.
Classification - Rien ne prouve que la procédure de re-classification de l'agent de technologie de diffusion (?BTO?) après le demandeur de l'UNMIS a jamais été entreprise. Comme nous l'avons déjà souligné, le chef de la radio a décidé de réécrire les compétences du poste auquel en janvier 2010, la requérante avait été recrutée de manière compétitive avant son arrivée en tant que chef de la radio, peut-être pour faire le Le demandeur qui encombrait le poste, moins éligible.
Autorité déléguée - La décision de résiliation a été prise sans l'autorité déléguée requise, nonobstant le fait que tous...
Le demandeur a été informé de la décision de ne pas renouveler son contrat, sur la base des ?faiblesses graves de sa performance? le 27 octobre 2008. Par conséquent, toute demande d'examen administratif de la décision de ne pas renouveler son contrat aurait d? être déposé dans les 60 jours D'après la notification de la décision contestée. Le demandeur, en raison de l'examen très négatif et des commentaires contenus dans son PER, était en avis des informations potentiellement inexactes qui y contenaient en ao?t 2009. Le transmission du 15 juin 2010 du rapport d'enquête de l'OIA , tout en...
L'UNDT a constaté que tout au long du processus, le demandeur est resté membre du personnel de l'IFAD, donc sa demande n'était pas à recevoir, Ratione Personae, et le tribunal n'était pas compétent pour considérer la demande.
Le tribunal a constaté que le demandeur n’avait droit à aucune compensation pour perte de gains et prestations parce que l’affaire a cumulé la décision du bureau d’éthique contre lequel le demandeur n’avait pas été riposté et non les circonstances concernant sa séparation du PNUD. Quant aux dommages-intérêts non pécuniaires, le tribunal a constaté qu'il était difficile d'envisager un pire cas de traitement insensible, autoritaire et arbitraire en violation des principes fondamentaux de la Déclaration universelle des droits de l'homme, y compris des articles. 1, 3, 6, 7, 8 et 9. ST / SGB / 2005...
Le tribunal doit trouver un équilibre entre les sentiments subjectifs et introspectifs et la perception du membre du personnel lésé avec l'application du caractère raisonnable, de la rationalité et de l'objectivité en arrivant à une évaluation équitable et appropriée des dommages impliquant particulièrement les caractéristiques indéfinissables de ce qui a été décrit dans Les termes généraux généraux comme des ?dommages moraux?. La détresse et l'anxiété du demandeur en raison de la sensation extrêmement bouleversée et non appréciée par l'organisation ne peuvent pas être placées à juste titre à...
En ce qui concerne la demande de résiliation du demandeur de la décision contestée, le tribunal a conclu qu’il était irrécouvrable dans la mesure où les décisions d’étendre la nomination d’un membre du personnel n’étaient pas des décisions n’affectant un membre du personnel et ne sont donc pas soumis à un appel. En ce qui concerne la demande du demandeur de renouvellement de deux ans, le Tribunal a en outre conclu qu’il n’y avait aucune disposition légale stipulant une durée particulière d’une nomination à durée déterminée.
Le tribunal a estimé que lorsqu'il cherchait à contester une politique, il était impératif qu'un demandeur soit spécifique à l'identification de la fa?on dont cette politique l'avait affecté. Une large suggestion de pinceau selon laquelle une politique particulière était discriminatoire n'était pas suffisante à des fins de litige. Le tribunal a souligné qu'il n'était pas dans la bisune de révision des politiques au sein de l'organisation, sauf lorsqu'un demandeur a clairement démontré qu'une décision spécifique avait été prise, ce qui était défavorable à ses intérêts, dans la poursuite de...
L'UNDT a constaté que l'administration a reconstitué le panel de recherche sur les faits en janvier 2013, à la suite du dép?t de la demande, qui était donc théorique. L'UNDT a constaté que, même si la demande n'était pas théorique, elle ne serait pas à recevoir car le demandeur n'était pas conforme à l'exigence de demander d'abord l'évaluation de la gestion avant de déposer sa demande auprès de l'UNT. L'UNDT a rejeté l'argument selon lequel la requérante n'était pas tenue de demander une évaluation de la direction de la décision contestée avant de déposer sa demande auprès de l'UNT en raison...
