UNDT/2018/126, Hanoch
?tant donné que le demandeur a retiré la demande, il n'y a plus de matière pour juger et, par conséquent, le cas est fermé.
?tant donné que le demandeur a retiré la demande, il n'y a plus de matière pour juger et, par conséquent, le cas est fermé.
?tant donné que le demandeur a retiré la demande, il n'y a plus de matière pour juger et, par conséquent, le cas est fermé.
?tant donné que le requérant a retiré sa demande, il n'y a plus de question pour juger et donc le cas est fermé.
UNDT a jugé que l'accord de règlement était correctement devant UNT pour son application. UNDT a noté qu'il n'y avait aucune procédure spéciale prescrite par la loi ou les règles de procédure UNDT ou même par ses instructions de pratique pour un demandeur afin de présenter une demande d'application d'un accord de règlement. Undt a jugé qu'il y avait une mauvaise foi d'une partie de l'intimé en ce qui concerne l'accord de règlement par la non-renouvellement du contrat du demandeur. Undt a trouvé que: a. L'administration Monusco a fait preuve d'une mauvaise foi lors des négociations en n...
Le Tribunal a noté que selon la soumission du demandeur, il a été informé de la décision contestée le 19 mai 2017. Par conséquent, le délai de 90 jours à l'institut de procédure avant l'expiration du Tribunal le 17 ao?t 2017. Il a suivi que lorsque le demandeur a soumis son Tribunal Application incomplète par e-mail le 21 ao?t 2017, le délai statutaire s'était déjà écoulé. Le Tribunal a donc constaté que l'application était une rationne tempis de irrépéivable.
Reconnabilité Le tribunal a trouvé la remise de la demande Ratione tempis. Mérite le tribunal a considéré que si l'administration avait un devoir de diligence vis-à-vis de ses membres du personnel dans la gestion du système de sécurité sociale et des droits pertinents, le système est basé sur la certification et les rapports, avec la responsabilité principale de fournir l'administration avec les certificats médicaux et les rapports requis se trouvant sur le membre du personnel. Les membres du personnel doivent être strictement conformes aux exigences légales et fournir du matériel complet qui...
Le registre du tribunal a, dans ce cas, tenté de contacter le demandeur et son avocat en vain. Bien que le demandeur n'ait pas expressément indiqué un désir d'abandonner les procédures, le tribunal est en position où il ne peut tout simplement pas trouver le demandeur ou l'avocat agissant en son nom et ne peut donc que supposer qu'elle n'est plus intéressée à poursuivre cette affaire .
Pour qu'une demande soit à recevoir conformément aux arts. 2 et 3 du statut du tribunal, un demandeur doit contester une décision administrative alléguant non-respect de son contrat de travail ou des conditions de nomination.; Au moment où le demandeur a demandé le poste contesté ainsi qu'au moment de la décision contestée (non-sélection), il n'était plus membre du personnel. Bien qu'il soit un ancien membre du personnel, la décision de ne pas le sélectionner pour la publication annoncée annoncée n'était pas liée à son (précédent) contrat d'emploi ou aux conditions de nomination avec les...
Dans le cadre d'une déclaration de cl?ture, le demandeur a soumis de nouvelles preuves écrites. Le Tribunal a rejeté toutes les nouvelles preuves, car ces preuves auraient pu être soumises avant la cl?ture de la procédure et aucune circonstance exceptionnelle ne justifiait la demande tardive. Le demandeur n'était pas pleinement informé de toutes les preuves sur lesquelles l'administration s'appuierait pour imposer la sanction disciplinaire. Cependant, il a néanmoins été informé des allégations contre lui et, par conséquent, le tribunal a procédé à un examen de novo des faits et un examen...
Le Tribunal a rejeté la demande de manque de base statutaire valide. Le tribunal a constaté que le demandeur ne recherchait pas une révision du jugement en soi, il demandait plut?t une ordonnance ou un mécanisme de renforcement de la décision administrative qui avait rendu sa demande initiale.