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La nature sensible des all¨¦gations de harc¨¨lement sexuel et le fait que la victime puisse ¨ºtre facilement identifi¨¦e par les circonstances factuelles entourant l'affaire constituent des circonstances exceptionnelles qui justifient l'octroi de l'anonymat.
L'expos¨¦ des faits par le plaignant en ce qui concerne les incidents pertinents est cr¨¦dible et fiable. Le requ¨¦rant n'a produit aucun ¨¦l¨¦ment de preuve susceptible d'¨¦branler la cr¨¦dibilit¨¦ du t¨¦moignage du plaignant. Il n'y a pas de preuve d'arri¨¨re-pens¨¦es de la part du plaignant.
L'Administration a r¨¦ussi ¨¤ s'acquitter de la charge de la...

Si les faits sur lesquels la mesure disciplinaire ¨¦taient fond¨¦es ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablies pour d¨¦terminer si la norme de preuve a ¨¦t¨¦ respect¨¦e, le tribunal ?n'est pas autoris¨¦ ¨¤ enqu¨ºter sur les faits sur lesquels la sanction disciplinaire n'a pas ¨¦t¨¦ fond¨¦e et ne peut pas substituer son propre jugement par celui du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ?. Ainsi, il ?examinera seulement s'il existe des preuves suffisantes pour les faits sur lesquels la sanction disciplinaire ¨¦tait fond¨¦e? (voir Nadasan 2019-UNAT-918, par. 40). En tant que tels, le tribunal consid¨¨re comme hors de propos de la soumission du demandeur...

Unat a rejet¨¦ l'affirmation de M. Valme selon laquelle l'all¨¦gation d'exploitation sexuelle et d'abus n'avait pas ¨¦t¨¦ ¨¦tablie contre lui, au motif que toute consid¨¦ration concernant la plainte d'abus sexuelle ¨¦tait au-del¨¤ de la port¨¦e de l'affaire, parce que sa demande concernait d'autres conducteurs interdits qui sont venus ¨¤ lumi¨¨re pendant l'enqu¨ºte. Unat n'a trouv¨¦ aucun m¨¦rite dans l'affirmation de M. Valme selon laquelle le UNDT n'a pas examin¨¦ la totalit¨¦ des preuves et l'a fait r¨¦f¨¦rence de mani¨¨re s¨¦lective, affichant ainsi les biais. UNAT a constat¨¦ qu'il ¨¦tait inh¨¦rent au principe...

Unat a jug¨¦ que l'appelant a simplement r¨¦p¨¦t¨¦ les arguments soulev¨¦s devant undt concernant la preuve. Unat a accept¨¦ la conclusion de UND selon laquelle il y avait des preuves claires et convaincantes pour ¨¦tablir les faits sous-jacents aux all¨¦gations d'inconduite. Unat a jug¨¦ que UNT a appliqu¨¦ la norme juridique appropri¨¦e, ¨¤ savoir des preuves claires et convaincantes. Unat a jug¨¦ que Undt a entendu la preuve du plaignant, d'autres t¨¦moins mat¨¦riels, a ¨¦valu¨¦ la cr¨¦dibilit¨¦ et la fiabilit¨¦ du t¨¦moignage sous serment devant lui, a d¨¦termin¨¦ les faits probables et a ensuite rendu une...

L'enqu¨ºte a ¨¦tabli avec succ¨¨s que le demandeur s'est engag¨¦ dans le harc¨¨lement en milieu de travail ¨¤ sept occasions diff¨¦rentes contre les trois plaignants. En commettant du harc¨¨lement sur le lieu de travail, le demandeur a viol¨¦ les normes d'int¨¦grit¨¦ les plus ¨¦lev¨¦es et s'est engag¨¦ dans un comportement inconvenant d'un fonctionnaire international. En tant que tel, sa conduite constitue une mauvaise conduite s¨¦rieuse. Cependant, la mesure disciplinaire de la s¨¦paration du service impos¨¦e au demandeur s'est av¨¦r¨¦e trop s¨¦v¨¨re d'une lumi¨¨re li¨¦e ¨¤ la p¨¦nalit¨¦ des mesures disciplinaires...

Unat n'a trouv¨¦ aucun m¨¦rite aux affirmations de l'appelant selon lesquelles UNDT n'avait pas fait des r¨¦sultats sur la cat¨¦gorie sp¨¦cifique de l'inconduite et qu'elle n'avait pas re?u de pr¨¦avis de vol sp¨¦cifique avant de recevoir une sanction disciplinaire. Unat a jug¨¦ que les affaires disciplinaires n'¨¦taient pas criminelles et qu'il n'¨¦tait pas n¨¦cessaire de donner un avis d'une accusation sp¨¦cifique de vol parce que l'accusation contre l'appelant prenait, sans autorisation, la propri¨¦t¨¦ d'un membre du personnel. Unat a not¨¦ que l'appelant n'avait pas contest¨¦ d'avoir pris un v¨¦lo sans l...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que l'all¨¦gation selon laquelle UNT a usura son pouvoir discr¨¦tionnaire en ne faisant preuve de la d¨¦f¨¦rence en mati¨¨re de substitution de sa propre pr¨¦f¨¦rence de sanction pour celle du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a ¨¦t¨¦ surestim¨¦e. Unat a jug¨¦ que UNDT avait correctement ¨¦quilibr¨¦ les consid¨¦rations concurrentes et concluait raisonnablement que l'imposition cumulative d'une censure ¨¦crite et la perte de deux ¨¦tapes de grade ¨¦taient disproportionn¨¦es par rapport ¨¤ l'inconduite. Unat a constat¨¦ que UNDT ne s'¨¦tait pas mal orient¨¦ en acceptant...

Sur le retard avant UNDT, Unat a convenu que le retard ¨¦tait regrettable, mais a estim¨¦ que le demandeur n'avait pas d¨¦montr¨¦ qu'il s'agissait d'une erreur de proc¨¦dure affectant l'issue de l'affaire. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en exer?ant son pouvoir discr¨¦tionnaire de gestion des cas lorsqu'il a refus¨¦ la demande d'audience orale, mais que cette erreur n'a pas affect¨¦ la d¨¦cision de l'affaire. Unat a jug¨¦ que UNDT ne s'est pas tromp¨¦ car il y avait des preuves claires et convaincantes que le demandeur avait commis un harc¨¨lement sexuel. Unat a jug¨¦ que la sanction...

Sur l¡¯affirmation de l¡¯appelant selon laquelle le juge UNDT a ¨¦t¨¦ biais¨¦, Unat a jug¨¦ que les all¨¦gations sp¨¦cifiques de l¡¯appelant n¡¯avaient pas ¨¦t¨¦ pr¨¦sent¨¦es et que des faux pas dans la conduite de l¡¯audience n¡¯ont pas justifi¨¦ une ing¨¦rence avec le r¨¦sultat. Sur l'affirmation de l'appelant selon laquelle son superviseur l'a harcel¨¦ dans la mesure o¨´ ses actions ¨¦taient consid¨¦rablement att¨¦nu¨¦es, Unat a soutenu que m¨ºme si l'appelant ¨¦tablit qu'il y avait une relation dysfonctionnelle entre lui et son superviseur, cela n'aurait pas pu avoir pour effet d'att¨¦nuer ses actions De mani¨¨re...

Unat a jug¨¦ que les preuves ¨¦taient claires et convaincantes que l'appelant ¨¦tait sous l'influence de l'alcool lorsqu'il est entr¨¦ dans sa voiture avant que l'accident ne se produise et que l'UNDT a commis une erreur en concluant le contraire. Unat a jug¨¦ que sa conduite ¨¦tait en violation du r¨¨glement 1.2 (f) du personnel et du code de conduite MINUSMA. Unat a soutenu que: il n'y avait aucune preuve enregistr¨¦e que l'appelant ¨¦tait autoris¨¦ ¨¤ porter son arme ¨¤ feu pendant son s¨¦jour; Cela, au contraire, les preuves enregistr¨¦es ont montr¨¦ que normalement les gardes de s¨¦curit¨¦ ne portaient...