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Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'aucune analyse raisonnable ou objective des soumissions de M. Luvai ¨¤ la direction, avant sa demande ¨¤ UNDT, concernant sa non-s¨¦lection pour les postes pourrait conduire ¨¤ la conclusion que la r¨¦vocation de son permis d'armes ¨¤ feu ¨¦tait suffisamment li¨¦e ¨¤ la non-s¨¦lection Des d¨¦cisions telles que consid¨¦rer la question comme cr¨¦able par undt. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en fait et ¨¤ la loi de d¨¦cider le contraire et que, ce qui pr¨¦tendait statuer sur la r¨¦vocation du permis d'arme ¨¤ feu de M. Luvai, UND a...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. En tant que question pr¨¦liminaire, Unat a rejet¨¦ la demande d'audience orale, il n'y avait pas besoin de clarification suppl¨¦mentaire. Unat a jug¨¦ que la d¨¦pendance de l'administration sur les mesures disciplinaires / administratives pour refuser la conversion du membre du personnel ¨¤ la nomination permanente n'a pas donn¨¦ ¨¤ UNT une carte blanche pour aller derri¨¨re les sanctions convenues impos¨¦es le 20 avril 2009. Unat a soutenu qu'il n'¨¦tait pas dans les comp¨¦tences de l'UNDT ou juridiction pour se lancer dans une enqu¨ºte sur la question de...

Unat a ¨¦t¨¦ persuad¨¦ pour des raisons d'¨¦quit¨¦ et de bonne foi par les arguments de l'appelant plut?t que ceux avanc¨¦s par le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, bien qu'il n'ait pas accept¨¦ l'int¨¦gralit¨¦ des arguments de l'appelant sur la question de l'arr¨ºt. Unat a jug¨¦ qu'en omettant de tenir compte des arguments soulev¨¦s par l'appelant concernant les ann¨¦es 1989 ¨¤ 1997, UNDT a commis une erreur dans l'application r¨¦troactive de l'ancienne r¨¨gle du personnel 104. 3 ¨¦nonc¨¦e dans ST / SGB / 2003/1 ¨¤ l'int¨¦gralit¨¦ de la totalit¨¦ de son service. Unat a jug¨¦ que l'appelant avait le droit de s'appuyer sur les...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que la d¨¦mission entra?ne une rupture de service, qui peut, ¨¤ son tour, disqualifier un membre du personnel pour examen pour une nomination permanente. UNAT a jug¨¦ que si un membre du personnel a contest¨¦ l'obligation d'une rupture de service, il aurait d? le contester ¨¤ l'¨¦poque en demandant une ¨¦valuation de la direction. Unat a soutenu que M. Hajdari n'a jamais contest¨¦ sa s¨¦paration du service d'UNMIK ou, ¨¤ tout moment apr¨¨s son arriv¨¦e ¨¤ New York, a fait une demande de ressources humaines ¨¤ r¨¦int¨¦grer ¨¤ l'¨¦poque. Unat a jug¨¦ que...

Sur la requ¨ºte des appelants pour outrage et demande de faire la suppression des paragraphes sp¨¦cifiques de la r¨¦ponse de l'intim¨¦, Unat n'a trouv¨¦ aucune base pour accorder la r¨¦paration demand¨¦e, mais a d¨¦clar¨¦ qu'elle traiterait la question de l'arr¨ºt. Sur les plaintes des appelants concernant le nombre de t¨¦moins autoris¨¦s ¨¤ t¨¦moigner, Unat a jug¨¦ que: dans la mesure o¨´ les appelants demandaient le jugement de l'UND sur la base du nombre de t¨¦moins autoris¨¦s ¨¤ t¨¦moigner, il n'y avait pas de m¨¦rite dans un tel argument et Il n'a trouv¨¦ aucune erreur de proc¨¦dure telle que affecter la...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du jugement n ¡ã UNT / 2013/151 par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. En tant que question pr¨¦liminaire, Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur de droit pour violer la confidentialit¨¦ d'une lettre et une note pour d¨¦poser pr¨¦c¨¦demment l'ordre de garder confidentiel et UNAT a accord¨¦ ¨¤ la requ¨ºte du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de r¨¦daction de ces paragraphes du jugement contest¨¦. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis plusieurs erreurs de droit: (1) en examinant de novo la d¨¦cision contest¨¦e; (2) en omettant de reconna?tre, de respecter et de respecter la jurisprudence unat; et (3) en...

UNAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. UNAT a rejet¨¦ la requ¨ºte de M. Rajan pour que l'appel soit entendu sur une base acc¨¦l¨¦r¨¦e, car il ¨¦tait devenu th¨¦orique, car les contraintes de gestion des cas ordinaires signifiaient qu'elle n'aurait pas pu ¨ºtre entendue plus t?t. Unat a jug¨¦ que l'UNDT avait commis une erreur de droit en jugeant que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¦tait oblig¨¦ de prouver que M. Rajan avait l'intention d'induire l'organisation en erreur. Unat a soutenu qu'il ne faisait aucun doute que M. Rajan a d¨¦form¨¦ la v¨¦ritable situation plus d'une fois. Unat a jug¨¦ que c'¨¦tait la...

Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur en excluant les p¨¦riodes de service temporaire du calcul des services cons¨¦cutifs, comme l'exige la r¨¨gle du personnel 3. 13 (a) (iii). Imm¨ºl¨¦ l'appel, annul¨¦ et modifi¨¦ le jugement de l'UND en annulant la d¨¦cision contest¨¦e, et a ordonn¨¦ au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de prendre une d¨¦cision conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle du personnel 3. 13 (b) en relation avec la demande de mobilit¨¦ de l'appelant.

Unat a consid¨¦r¨¦ l'appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que UNDT a conclu correctement que l'administration exer?ait correctement son pouvoir discr¨¦tionnaire pour placer le demandeur en cong¨¦ administratif, en consid¨¦rant un risque de r¨¦putation durable ¨¤ la lumi¨¨re des all¨¦gations relatives ¨¤ l'abus sexuel et ¨¤ l'exploitation d'une fille sous-?ge, qui ¨¦taient raisonnablement soutenues par la preuve. Unat a jug¨¦ que la nouvelle r¨¨gle du personnel 10. 4 (c), qui n'avait pas encore ¨¦t¨¦ promulgu¨¦e ¨¤ l'heure pertinente, n'¨¦tait pas applicable ¨¤ l'inconduite du demandeur. Unat a estim¨¦ que les...

En tant que question pr¨¦liminaire, UNAT a refus¨¦ la demande des appelants pour une audience orale en fonction de la dur¨¦e et de la complexit¨¦ du contexte de l'appel et qu'il n'a pas ¨¦t¨¦ persuad¨¦ qu'il ¨¦tait dans l'int¨¦r¨ºt de la justice d'en tenir un. Sur l'argument des appelants selon lesquels UNAT avait commis une erreur auparavant en ¨¦tablissant les crit¨¨res dans les affaires de conversion de nomination permanentes, Unat a not¨¦ qu'ils demandaient effectivement une r¨¦vision de deux jugements de l'UNAT ant¨¦rieurs et ont jug¨¦ qu'ils ¨¦taient barr¨¦s de temps. Unat a jug¨¦ que les crit¨¨res dans les...