UNDT/2017/080, Timothy
Le Tribunal a constaté que l'administration ne respecte pas son obligation conformément à la règle 9.6 (e) (i) et au 9.6 (f) du personnel de la règle 9.6 (e) et du 9.6 (f) et du droit corrélatif du demandeur à tout poste disponible (G7 Step G7. 10) ou à un niveau inférieur dans le HCR NY, ou au niveau professionnel ou inférieur dans l'organisation mère. Le Tribunal a accordé en partie la demande du demandeur, annulant la décision contestée et ordonnant à l'intimé de retenir le demandeur avec effet rétroactif à partir du 31 décembre 2016 dans tout poste disponible actuel disponible, ou en...
UNDT/2017/077, Buckley
Le Tribunal a conclu que plusieurs des réclamations du demandeur n’étaient pas à recevoir, accordaient en partie sa demande d’attribution et rejeté ses réclamations pour une allocation d’évacuation de sécurité; ajustement postal; et la rémunération des difficultés financières.
UNDT/2017/063, Nchimbi
Accorder une demande de révision: Comme le tribunal d'appel, tel que détenu par le Tribunal, ?la procédure de révision [de révision] est de nature corrective et n'est donc pas l'occasion pour une partie de réaliser son cas? (voir Sanwidi 2013-unat- 321, Par. 2016-UNAT-680, par. 13): ?… En conséquence, une demande de révision du jugement n'est créable que si elle remplit les critères stricts et exceptionnels établis en vertu de l'article 11 de la loi (découverte d'un fait décisif auparavant inconnu non d? à négligence, erreurs de bureau ou arithmétiques, et interprétation du sens et de la...
UNDT/2017/042, Nchimbi
Ratione materiae à la création: La demande est à recevoir ratione materiae si le demandeur conteste ?une décision administrative qui serait en non-conformité des conditions de nomination ou du contrat de travail? (Art. 2.1 du statut) et si le Le demandeur avait précédemment soumis la décision administrative contestée pour l'évaluation de la gestion, le cas échéant (Art. 8.1 (c) de la loi).
UNDT/2017/044, Kisia
? la créance avant l'UNCB. Comme suit de l'art. 12 Lisez avec l'art. 14 (b) (ii) de ST / AI / 149 / Rev.4, pour qu'une demande d'indemnisation pour que les dommages soient à recevoir devant l'UNCB, le membre du personnel concerné est requis (?doit?) pour prendre les actions obligatoires et cumulatives suivantes , définir en détail toutes les circonstances pertinentes vers l'UNCB: a) informer les autorités des Nations Unies et la police locale sur l'incident dès que possible; (b) soumettre toutes les preuves pertinentes; (c) Dans le cas où le membre du personnel détient une assurance...
UNDT/2017/039, Applicant
Le tribunal (a) a accordé la demande en partie, b) a annulé la décision contestée en partie et a remplacé la mesure disciplinaire excessive et illégale de licenciement par la moindre sanction de la séparation du service par indemnité de résiliation; c) a ordonné que le jugement soit inclus dans le dossier officiel du demandeur et toutes les références relatives à la sanction disciplinaire du licenciement à retirer de ce dossier et à remplacer par la nouvelle sanction, à savoir la séparation du service par indemnité de résiliation; et (d) dans le cas où l'intimé déciderait de ne pas annuler la...
UNDT/2017/012, Chhikara
Le tribunal a accordé que la demande fait partie et a attribué au demandeur 4 000 USD en compensation pour violations procédurales.
UNDT/2017/003, Smith
Le Tribunal a constaté que UNSISS était incorrect lorsqu'il a restreint les candidats au TJO au personnel déjà employé par UNMISS, car le demandeur était un candidat interne. Le tribunal a conclu que la décision de considérer le demandeur inadmissible au TJO était illégale et a violé le droit du demandeur d'être pleinement et assez pris en compte pour le poste. Le tribunal a constaté la demande de demande et que la décision contestée de ne pas juger le demandeur éligible au TJO et la décision connexe de poursuivre le processus de sélection ont été illégales et ont violé le droit du demandeur à...
UNDT/2018/099, Haq, Kane
Le tribunal a constaté que la demande de demande puisque la décision contestée était une décision aministrative nouvelle et distincte distincte de toute décision émise par le Conseil de l'UNJSPF en relation avec leurs pensions. Le Secrétaire général a décidé de ne pas accorder la réparation demandée par le demandeur dans la décision contestée et il s'agit donc d'une décision administrative distincte.; L'acceptation par leurs nominations par les requérants a été mentionnée, confirmant qu'ils ont également re?u une copie du règlement UNJSPF, étant donc consciente de leur contenu et acceptant que...
UNDT/2018/056, Sall
Le fait de ne pas enregistrer le sujet d'une enquête pour l'affronter des preuves recueillies supplémentaires constitue une violation de ses droits à une procédure régulière: la décision disciplinaire contestée est illégale car elle a été prise sur la base des preuves et des recommandations du SIU / Rapports d'enquête de la MONDID publiés en janvier 2013 et décembre 2013, même si le SIU / Unamid a poursuivi l'enquête et a recueilli des preuves supplémentaires de deux témoins en janvier 2015 et avril 2015. Les nouvelles preuves n'ont jamais été portées à l'attention du demandeur ou de la Le...
UNDT/2018/066, Latimer
La règle 4.7 (a) et (b) du personnel a un domaine de demande limité et express comme établi dans la règle 4.7 (c) limitée et que, selon un contrario, une personne qui est le père, la mère, le fils, la fille, le frère ou la s?ur d'un membre du personnel et qui a postulé à un poste, a été envisagé et a été sélectionné par le biais d'un processus de sélection compétitif comme étant le meilleur candidat, peut être affecté à n'importe quel poste, y compris dans le même département / unité qui n'est pas supérieur ou subordonné dans la ligne d'autorité au membre du personnel à qui il est lié. La...
UNDT/2018/070, Nouinou
Revivre: La partie de la demande concernant la décision identifiée sous ?g) la possibilité de fournir une référence négative sur [le demandeur] à Ola où [elle] a été interviewée et examinée pour une position à court terme de six mois? doit être rejetée comme non à créance, car une demande d'évaluation de la gestion n'a pas été déposée en temps opportun. Mérite: la décision contestée: le contrat à durée déterminée du demandeur a été résilié à la suite de la suppression de son poste en raison d'un manque de fonds et donc sous réserve de disponibilité des postes appropriés, le demandeur avait le...
UNDT/2018/136/Corr.1, Wilson
Le tribunal conclut que le responsable du recrutement a commis une erreur en concluant que la ma?trise du candidat sélectionné était liée, et donc pertinente pour, l'un des domaines spécifiquement mentionnés (informatique, systèmes d'information, mathématiques, statistiques) et déterminé à tort qu'elle remplissait le exigence éducative.; Le Tribunal conclut qu'un critère supplémentaire a été utilisé pour évaluer uniquement le candidat sélectionné pour le poste, à savoir l'expérience sur le terrain, et que ce critère n'a pas été inclus dans l'ouverture d'emploi et le responsable du recrutement...
UNDT/2018/020, Pinto
Le Tribunal conclut que la demande du demandeur pour les trois postes P-3 n'était pas pleinement et équitable, car le responsable du recrutement n'a pas évalué personnellement sa candidature en fonction des informations incluses dans les rapports PHP et E-PAS, tout en approuvant officiellement la décision du CSS / OSU pour ne pas présélectionner le demandeur. Les rapports E-PAS du demandeur contenaient des informations essentielles concernant le respect par le demandeur des exigences hautement souhaitables pour l'ouverture d'emploi. Le Tribunal conclut qu'il n'a aucune compétence pour ordonner...
UNDT/2018/005, Sarwar
Le Tribunal est d'avis que, à la lumière des preuves orales présentées au panel FactFinding par le Fro et le SRO, au lieu d'eux suivant les recommandations du deuxième panel de réfutation pour initier et fournir un réel soutien au demandeur à chaque étape du processus , ils ont continué leur comportement négatif envers le demandeur et ils ne l'ont pas temporairement tourné / l'attribué à une autre position dans une autre unité pendant les six mois suivants (jusqu'à un an à partir du 19 mars 2014), et pour permettre la poursuite de son troisième année probatoire. Le tribunal conclut que la...
UNDT/2018/105, Kortes
La résolution 61/264 de l'Assemblée générale (responsabilités et financement proposé pour l'assurance maladie après-service), adoptée le 4 avril 2007, a introduit un changement majeur en ce qui concerne un droit contractuel fondamental et essentiel, à savoir le droit à une assurance maladie après-service. Le tribunal est d'avis que la résolution générale de l'Assemblée 61/264 concerne le droit humain fondamental de soins médicaux / santé, qui comprend le droit à l'assurance maladie après-service, et aurait d? être mis en ?uvre par le biais de règles spécifiques et claires du personnel adoptées...
UNDT/2018/092, Agha
Il n'y a aucune preuve dans le dossier que la procédure obligatoire établie dans les SEC. 9, 10, 15 et 16 de ST / AI / 400 pour la séparation par abandon du poste ont été suivis dans le cas du demandeur. L'administration n'a pas agi de manière équitable et de manière transparente avec le demandeur. Le DSS a conduit le demandeur à croire qu'il envisageait toujours de lui accorder un slwop, tandis que, en même temps, il recommandait la non-extension de sa nomination à durée déterminée en raison de son absence non autorisée de l'autre. Le fait que la décision non renouvelable suivant l’expiration...
UNDT/2018/087, Yasin
Les actions du demandeur étaient raisonnables et conformément à son obligation de vérifier soigneusement le co?t des services administratifs, des achats et du soutien logistique, car tous les co?ts ont été soutenus par l'UNami, afin de garantir que toutes les dispositions du manuel d'audit OIOS étaient respectées. Il n'y avait aucun résultat négatif concrète sur l'audit prévu résultant de l'annulation de la première vadrouille et que les actions du demandeur, qu'elle prenait en sa capacité de CMS à l'UNami, consistait en un examen minutieux des moyens alternatifs pour un face - Visite de la...
UNDT/2018/088, Marchetti
HLIS a agi de manière équitable et de manière transparente en informé la requérante qu'elle devait mettre à jour son adresse postale pour recevoir sa carte d'assurance et n'a pas agi de manière négligente. La loi applicable n'autorise pas une résiliation rétroactive de l'inscription au programme d'assurance administré par le siège des Nations Unies en dehors de la campagne annuelle. Il n’y avait aucune base légale pour l’annulation rétroactive de l’inscription du demandeur au programme d’assurance du siège des Nations Unies et le remboursement des primes et il n’y avait donc aucune base légale...
UNDT/2018/119, Forteau
Pour être légalement valable, une demande de retrait d'une demande doit être formulée par le demandeur et / ou par son avocat et doit être constituée de l'expression inconditionnelle du libre arbitre du requérant pour fermer son cas avant qu'un jugement ne soit rendu. Alors que le demandeur a retiré l'affaire en finalité, il n'y a plus de question pour juger et, par conséquent, l'affaire est close.