UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal a constat¨¦ que la demande de demande puisque la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait une d¨¦cision aministrative nouvelle et distincte distincte de toute d¨¦cision ¨¦mise par le Conseil de l'UNJSPF en relation avec leurs pensions. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a d¨¦cid¨¦ de ne pas accorder la r¨¦paration demand¨¦e par le demandeur dans la d¨¦cision contest¨¦e et il s'agit donc d'une d¨¦cision administrative distincte.; L'acceptation par leurs nominations par les requ¨¦rants a ¨¦t¨¦ mentionn¨¦e, confirmant qu'ils ont ¨¦galement re?u une copie du r¨¨glement UNJSPF, ¨¦tant donc consciente de leur contenu et acceptant que leurs contrats soient soumis ¨¤ toutes les dispositions l¨¦gales applicables ¨¤ leurs nouvelles nominations ¨¤ la fois aux niveaux ASG et USG. En outre, il n¡¯y avait aucune explication sp¨¦cifique sur les changements dans les droits de pension du demandeur sur leur rendez-vous aux niveaux ASG et USG. Par cons¨¦quent, le tribunal a conclu que les demandeurs n'¨¦taient pas enti¨¨rement et pr¨¦cis¨¦ment inform¨¦s de leurs droits de pension et qu'ils ont accept¨¦ leurs nominations aux niveaux ASG / USG qui ne sont pas au courant des r¨¨gles applicables et de leurs cons¨¦quences juridiques sur leurs prestations de retraite et leurs droits ¨¤ la suite du changement dans leur statut contractuel des membres du personnel aux fonctionnaires de l'ONU.; Le tribunal a constat¨¦ qu'il ne pouvait pas ¨ºtre pr¨¦sum¨¦ que les candidats ¨¦taient d¨¦j¨¤ conscients du contenu du r¨¨glement UNJSPF applicable ¨¤ leurs nouveaux postes en fonction du fait qu'ils ¨¦taient des membres du personnel de longue date.; Les deux candidats ont d¨¦clar¨¦ devant le Tribunal qu'ils avaient ¨¦t¨¦ inform¨¦s du contenu et des effets juridiques des r¨¨glements de l'UNJSPF sur leur prestation de retraite uniquement avant leur s¨¦paration de l'organisation et non avant ou au moment de leurs nominations.; Le Tribunal a ¨¦galement consid¨¦r¨¦ le fait que pour l'ancien secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral Annan, qui ¨¦tait un membre du personnel de longue date avant d'¨ºtre ¨¦lue secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, a re?u des clarifications concernant les termes et conditions de leurs contributions ¨¤ la retraite et de leurs prestations de retraite et possibles et possibles Options du conseil d'administration de l'UNJSPF au d¨¦but de la nouvelle nomination. Cependant, ces informations pertinentes et options corr¨¦latives n'¨¦taient pas de connaissances publiques et restaient inconnues aux demandeurs et le tribunal a jug¨¦ que de telles informations auraient d? ¨ºtre fournies aux candidats ¨¤ leurs nominations aux niveaux ASG / USG.; En cons¨¦quence, le tribunal a constat¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait ill¨¦gale depuis que l'organisation a viol¨¦ son obligation de devoir de diligence en n'informant pas pleinement et en temps opportun les requ¨¦rants de leurs droits.; En tant que r¨¦paration, le tribunal a annul¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e et fix¨¦ un salaire de base net de trois mois comme en compensation. Le Tribunal a en outre attribu¨¦ 10 000 USD pour chaque demandeur, car la r¨¦mun¨¦ration des dommages-int¨¦r¨ºts moraux r¨¦sulte de la violation du droit fondamental du demandeur ¨¤ ¨ºtre pleinement et en temps opportun de leurs conditions de service. Le Tribunal a ¨¦galement ordonn¨¦ au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral d'¨¦tablir le montant d'une compensation ¨¦quitable et raisonnable pour les dommages mat¨¦riels pour chaque demandeur.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le refus de verser toute compensation aux demandeurs relatifs ¨¤ leurs droits de pension (les demandeurs ont pay¨¦ des contributions ¨¤ la pension au niveau ASG / USG pendant leur mandat en tant qu'ASG / USG et pourtant leurs prestations de retraite devaient rester au niveau D-2 pr¨¦c¨¦dent pendant leur Mandat entier en raison de l'existence d'un plafond de la prestation de retraite).
Legal Principle(s)
L'organisation a l'obligation d'informer pleinement et avec pr¨¦cision le membre du personnel de ses droits et obligation en incluant dans la lettre de nomination des clauses contractuelles claires et d¨¦taill¨¦es li¨¦es ¨¤ toutes ses conditions de nomination fondamentales et essentielles, qui incluent le droit de la pension, et en fournissant avec la lettre de nomination une copie des r¨¨glements et r¨¨gles du personnel, y compris ceux relatifs ¨¤ l'UNJSPF, et les bulletins administratifs pertinents (ST / AI) et / ou circulaires (ST / IC); Le but de l'indemnisation est de placer le membre du personnel dans le m¨ºme poste qu'il aurait ¨¦t¨¦ si l'organisation a respect¨¦ ses obligations contractuelles.