UNAT Held or UNDT Pronouncements
En ce qui concerne la question de savoir si les faits ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes, le Tribunal a estim¨¦ que, sur la base des t¨¦moignages cr¨¦dibles et des autres ¨¦l¨¦ments de preuve figurant dans le dossier, le d¨¦fendeur avait ¨¦tabli par des preuves claires et convaincantes que le requ¨¦rant avait commis les actes ¨¤ l'origine de la mesure disciplinaire impos¨¦e. Le Tribunal a estim¨¦ que le t¨¦moignage de la victime ¨¦tait cr¨¦dible et a ¨¦tabli que le requ¨¦rant avait effectivement harcel¨¦ sexuellement la victime. En ce qui concerne l'inconduite, le Tribunal a conclu qu'il y avait suffisamment de preuves de harc¨¨lement sexuel, ce qui constituait une faute grave.
En ce qui concerne les droits de la d¨¦fense, le Tribunal a estim¨¦ que les droits de la d¨¦fense du requ¨¦rant avaient ¨¦t¨¦ respect¨¦s au cours de l'enqu¨ºte et de la proc¨¦dure disciplinaire. En ce qui concerne l'all¨¦gation du requ¨¦rant selon laquelle l'Organisation avait viol¨¦ son obligation de diligence ¨¤ son ¨¦gard, le Tribunal a conclu que l'Organisation n'avait viol¨¦ aucune obligation ¨¤ l'¨¦gard du requ¨¦rant ni aucun de ses droits.
Quant ¨¤ la question de savoir si la sanction ¨¦tait proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction, le Tribunal a conclu que la sanction impos¨¦e au requ¨¦rant n'¨¦tait pas absurde, arbitraire, excessive ou d¨¦raisonnable. Contrairement ¨¤ ce que pr¨¦tend le requ¨¦rant, les faits prouv¨¦s n'¨¦taient pas du tout vagues, mais ¨¦taient clairs, convaincants et tr¨¨s graves. Par cons¨¦quent, le Tribunal a estim¨¦ que la sanction impos¨¦e en l'esp¨¨ce ¨¦tait proportionn¨¦e.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ la d¨¦cision de lui imposer la mesure disciplinaire de la cessation de service, avec une indemnit¨¦ tenant lieu de pr¨¦avis, sans indemnit¨¦ de licenciement, conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2(a)(viii) du R¨¨glement du personnel.
Legal Principle(s)
Le r?le de l'UNDT dans les affaires disciplinaires est de proc¨¦der ¨¤ un examen judiciaire de l'affaire et d'¨¦valuer les ¨¦l¨¦ments suivants : i. si les faits ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes ; ii. si les faits ¨¦tablis constituent une faute ; iii. si les droits de l'agent ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re ont ¨¦t¨¦ garantis pendant toute la dur¨¦e de la proc¨¦dure ; et iv. si les droits de l'agent ¨¤ une proc¨¦dure disciplinaire ont ¨¦t¨¦ respect¨¦s. Les droits de l'agent ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re ont-ils ¨¦t¨¦ garantis pendant toute la dur¨¦e de la proc¨¦dure ? iv. La sanction est-elle proportionnelle ¨¤ la gravit¨¦ de l'infraction ?