UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Tribunal a not¨¦ que le requ¨¦rant soutenait qu'il avait ¨¦t¨¦ licenci¨¦ pour des raisons non disciplinaires, tandis que le d¨¦fendeur a fourni des preuves indiquant que la d¨¦cision de licenciement avait ¨¦t¨¦ prise le 11 mars 2022 et d¨¦coulait d'un incident survenu le 2 octobre 2019, au cours duquel le requ¨¦rant aurait conduit un v¨¦hicule des Nations Unies alors qu'il ¨¦tait sous l'influence de l'alcool et qu'il avait endommag¨¦ ce v¨¦hicule.
Le Tribunal a donc jug¨¦ que : a) dans la mesure o¨´ la d¨¦cision de licenciement ¨¦tait motiv¨¦e par des raisons autres que disciplinaires, le Statut du Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies exigeait que, pour ¨ºtre recevable, le requ¨¦rant ait pr¨¦alablement soumis la d¨¦cision contest¨¦e ¨¤ l'¨¦valuation de la direction. Le requ¨¦rant ne l'a pas fait. Par cons¨¦quent, la requ¨ºte a ¨¦t¨¦ jug¨¦e irrecevable sur cette base ; et b) dans la mesure o¨´ le licenciement ¨¦tait une mesure disciplinaire, ne n¨¦cessitant donc pas de contr?le hi¨¦rarchique, le d¨¦lai pour introduire une requ¨ºte pour contester cette d¨¦cision ¨¦tait de 90 jours ¨¤ compter de la r¨¦ception par le requ¨¦rant de la d¨¦cision administrative. Ce d¨¦lai ¨¦tait le 28 septembre 2022 et la requ¨ºte a ¨¦t¨¦ introduite le 5 juin 2023. Par cons¨¦quent, la requ¨ºte n'¨¦tait pas recevable parce qu'elle ¨¦tait prescrite.
En cons¨¦quence, la requ¨ºte a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e comme irrecevable.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant conteste la d¨¦cision de l'administration de le radier des cadres pour faute.
Legal Principle(s)
Conform¨¦ment ¨¤ la jurisprudence constante, le Tribunal doit ¨ºtre convaincu qu'une requ¨ºte est recevable en vertu de l'art. 8 du Statut du Tribunal et la d¨¦cision sur la recevabilit¨¦ doit ¨ºtre prise sans tenir compte du fond de l'affaire.