UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les preuves pr¨¦sent¨¦es au Tribunal comprenaient deux notifications Microsoft Outlook qui ¨¦tablissaient que la d¨¦cision administrative avait ¨¦t¨¦ remise au requ¨¦rant et qu'il l'avait lue le 28 mars 2023.
Le requ¨¦rant n'a pas ni¨¦ l'authenticit¨¦ des notifications Microsoft Outlook. Cela signifie que le requ¨¦rant aurait d? d¨¦poser sa requ¨ºte au plus tard le 26 juin 2023 pour respecter le d¨¦lai de 90 jours calendaires.
Il a d¨¦pos¨¦ sa demande le 28 juin 2023, soit deux jours apr¨¨s le d¨¦lai l¨¦gal, de sorte que la demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e comme irrecevable.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ l'imposition ¨¤ son encontre de la mesure disciplinaire de cessation de service avec indemnit¨¦ tenant lieu de pr¨¦avis, et sans indemnit¨¦ de licenciement, conform¨¦ment ¨¤ la disposition 10.2(a)(viii) du R¨¨glement du personnel.
Legal Principle(s)
L'article 8.1(d)(ii) pr¨¦voit qu'une requ¨ºte est recevable si, dans les cas o¨´ le contr?le hi¨¦rarchique de la d¨¦cision attaqu¨¦e n'est pas requis, elle est introduite dans les 90 jours calendaires suivant la r¨¦ception par le requ¨¦rant de la d¨¦cision administrative. La r¨¨gle 11.4(b) du personnel fixe le m¨ºme d¨¦lai.