UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal a trouv¨¦ la demande ¨¤ recevoir parce que: 1) Bien que les candidats, qui ¨¦taient auto-repr¨¦sent¨¦s, se soient fait r¨¦f¨¦rence et abord¨¦s certaines des r¨¦sultats de la r¨¦ponse d'¨¦valuation de la gestion ¨¤ la section VII de leur demande, les candidatures n'¨¦taient ¨¦videmment pas dirig¨¦es contre l'¨¦valuation de la direction R¨¦ponse unitaire mais plut?t ¨¤ la d¨¦cision de ne pas renouveler leurs nominations au-del¨¤ du 30 juin 2019. 2) L'avis du 5 avril 2019 n'¨¦tait pas sans ambigu?t¨¦ et la d¨¦cision de non-extension pourrait avoir ¨¦t¨¦ interpr¨¦t¨¦e comme conditionn¨¦e ¨¤ la future r¨¦solution de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale sur le budget. La communication du 29 mai 2019 ¨¦tait clairement inconditionnelle, malgr¨¦ le fait qu'¨¤ l'¨¦poque, le budget n'avait pas encore ¨¦t¨¦ approuv¨¦. Mait le tribunal rappel¨¦ les r¨¦solutions de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale 68/254 et 73/276 qui ont soulign¨¦ que ?les d¨¦cisions prises par le Tribunal des litiges et le tribunal des appels des Nations Unies seront conformes aux dispositions des r¨¦solutions de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale sur les questions li¨¦es ¨¤ la gestion des ressources humaines?. Par cons¨¦quent, le tribunal a conclu que les requ¨¦rants n'avaient aucune base pour contester les d¨¦cisions sur la non-extension et la s¨¦paration, car l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale avait approuv¨¦ l'abolition de leurs postes par sa r¨¦solution 73/315.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Les requ¨¦rants ont contest¨¦ la non-renouvellement de leurs nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e au-del¨¤ du 30 juin 2019.
Legal Principle(s)
L'UNAT a syst¨¦matiquement consid¨¦r¨¦ comme des cas irr¨¦couvrables dans lesquels les candidats ont contest¨¦ sans ambigu?t¨¦ les r¨¦ponses ¨¤ leurs demandes d'¨¦valuation de la gestion en raison de l'absence d'une d¨¦cision administrative r¨¦visable. Cependant, lorsqu'une demande n'articule pas clairement la r¨¦clamation ou les probl¨¨mes, le tribunal est investi avec le pouvoir inh¨¦rent ¨¤: individualiser et d¨¦finir la d¨¦cision administrative contest¨¦e et examiner la demande dans son ensemble, y compris les secours ou les recours demand¨¦s par le membre du personnel , pour d¨¦terminer les d¨¦cisions contest¨¦es ou contest¨¦es ¨¤ examiner. Prendre des expressions particuli¨¨res utilis¨¦es, en particulier lorsqu'elle est originaire d'un candidat non repr¨¦sent¨¦, sans ¨¦gard au contexte global, n'est pas une interpr¨¦tation de Bonae Fidei. Le tribunal n'interf¨¦rera pas avec une v¨¦ritable restructuration organisationnelle m¨ºme si elle a pu entra?ner la perte d'emploi de personnel. L'administration, cependant, a le devoir d'agir ¨¦quitablement, ¨¤ juste titre et de mani¨¨re transparente dans le traitement de ses membres du personnel et toute proc¨¦dure adopt¨¦e doit ¨ºtre conforme aux r¨¨gles et politiques pertinentes.