UNAT Held or UNDT Pronouncements
La demande est rejet¨¦e. Les femmes des Nations Unies, en refusant la demande du demandeur de paiement de l'effort au lieu de la post-allocation sp¨¦ciale, n'ont pas d¨¦pass¨¦ son autorit¨¦. Les femmes de l'ONU n'ont pas manqu¨¦ d'appliquer correctement la r¨¨gle du personnel 12.3 (b), car le paiement de la demande demand¨¦e ¨¦tait une question qui ne pouvait pas ¨ºtre trait¨¦e comme une exception aux r¨¨gles du personnel en appliquant la r¨¨gle du personnel 12.3 (b). De plus, en vertu des r¨¦glementations et des r¨¨gles financi¨¨res des femmes de l¡¯ONU, la demande faite par le demandeur ne rel¨¨ve pas des param¨¨tres d¡¯un paiement ex gratia. Il n'y a aucune base dans le cadre r¨¦glementaire pour une r¨¦compense suppl¨¦mentaire par voie de paiement ex gratia. Le demandeur n'a pas droit ¨¤ la r¨¦paration r¨¦clam¨¦e.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le refus de l¡¯administration d¡¯accorder un ex gratia au lieu d¡¯indemnit¨¦ sp¨¦ciale.
Legal Principle(s)
Le tribunal des litiges a le pouvoir inh¨¦rent ¨¤ individualiser et ¨¤ d¨¦finir la d¨¦cision administrative contest¨¦e par une partie et ¨¤ identifier le ou les sujets de contr?le judiciaire. La r¨¨gle 12.3 (b) du personnel ne donne qu'¨¤ un membre du personnel le droit d'avoir une demande d'exception envisag¨¦e, mais pas de le faire accorder. Les trois ¨¦l¨¦ments de la r¨¨gle 12.3 (b) sont les suivants: (a) Une telle exception doit ¨ºtre conforme aux r¨¦glementations du personnel et ¨¤ d'autres d¨¦cisions de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale; (b) Une telle exception doit ¨ºtre accept¨¦e par le membre du personnel directement affect¨¦; et (c) une telle exception, de l'avis du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, ne doit pas ¨ºtre pr¨¦judiciable aux int¨¦r¨ºts d'un autre membre du personnel ou d'un groupe de membres du personnel. L'administration re?oit une certaine latitude de discr¨¦tion en vertu de la r¨¨gle 12.3 b) du personnel. La revue judiciaire du Tribunal des diff¨¦rends est limit¨¦e aux questions juridiques, en particulier comment le d¨¦cideur a pris sa d¨¦cision, et il ne s'agit pas de remplacer le d¨¦cideur en ¨¦valuant l'exactitude des avantages de cette d¨¦cision. Doctrine de l'¨¦galit¨¦ de r¨¦mun¨¦ration pour un travail ¨¦gal par r¨¦f¨¦rence ¨¤ l'art. 23.2 de la D¨¦claration universelle des droits de l'homme. La doctrine ne s'appliquerait pas car cela rendrait autrement la r¨¨gle du personnel 3.10 (a) et (b) ill¨¦gal et que les tribunaux des litiges et des appels n'ont pas le pouvoir de renverser ces dispositions.