UNAT Held or UNDT Pronouncements
Un examen d'autres cas similaires a r¨¦v¨¦l¨¦ qu'un seul autre membre du personnel ¨¦tait s¨¦par¨¦ pour possession / consommation de drogue ill¨¦gal, et c'¨¦tait un cas beaucoup plus grave. La sanction dans le cas pr¨¦sent a ¨¦t¨¦ disproportionn¨¦e ¨¤ la lumi¨¨re des comparateurs. SOUDDED SUNT ENTR?E. L'¨¦galit¨¦ du traitement sur le lieu de travail est un principe de base qui doit ¨ºtre appliqu¨¦ par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral lors de l'imposition de sanctions disciplinaires.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a ¨¦t¨¦ s¨¦par¨¦ du service ¨¤ la suite d'une proc¨¦dure disciplinaire r¨¦sultant de sa condamnation au Liban de possession de c. 300 g de haschisch. Il a ¨¦t¨¦ condamn¨¦ ¨¤ un an de prison et condamn¨¦ ¨¤ une amende de l'USD 2000. Apr¨¨s sa lib¨¦ration, il a ¨¦t¨¦ autoris¨¦ ¨¤ retourner au travail en attendant l'issue de la proc¨¦dure disciplinaire. Il ¨¦tait m¨¦dicalement clair de la consommation de drogues et son travail ¨¦tait exemplaire. N¨¦anmoins, il a ¨¦t¨¦ s¨¦par¨¦ du service avec une indemnisation au lieu de l'indemnit¨¦ d'avis et d'indemnisation de r¨¦siliation.
Legal Principle(s)
N / A
Outcome
Outcome Extra Text
Demande accord¨¦e. D¨¦cision annul¨¦e. L'intim¨¦ pour r¨¦int¨¦grer le demandeur et rendre bon ses revenus perdus de la date de s¨¦paration ¨¤ la date de r¨¦int¨¦gration. Alternativement, l'intim¨¦ doit payer le salaire de deux ans au demandeur en compensation.