UNDT/2012/072, Nasrallah
Un examen d'autres cas similaires a révélé qu'un seul autre membre du personnel était séparé pour possession / consommation de drogue illégal, et c'était un cas beaucoup plus grave. La sanction dans le cas présent a été disproportionnée à la lumière des comparateurs. SOUDDED SUNT ENTR?E. L'égalité du traitement sur le lieu de travail est un principe de base qui doit être appliqué par le Secrétaire général lors de l'imposition de sanctions disciplinaires.