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L'OSLA fait partie int¨¦grante du Secr¨¦tariat des Nations Unies et que ses d¨¦cisions sont prises sous l'¨¦gide du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Les d¨¦cisions de l'OSLA peuvent ¨ºtre contest¨¦es dans la mesure o¨´ elles sont des d¨¦cisions strictement administratives et ne sont pas li¨¦es ¨¤ la don de conseils aux justiciables ou ¨¤ la conduite des cas devant l'UNDT. Il faut cependant noter que la port¨¦e et la juridiction du tribunal ne se limitent pas ¨¤ l'auteur de la d¨¦cision, mais surtout ¨¤ sa nature. Afin d'¨¦tablir que la d¨¦cision administrative a un impact sur le contrat d'emploi ou les conditions d'emploi, il doit exister un lien causal direct entre la d¨¦cision et l'effet qui en r¨¦sulte sur sa nomination. La non-communication du jugement au demandeur doit ¨ºtre la cause directe de la cha?ne des ¨¦v¨¦nements qui ont conduit ¨¤ la perte, sans aucun facteur interm¨¦diaire qui briserait cette cha?ne. La conscience du demandeur du jugement constitue un facteur interm¨¦diaire qui rompt le lien causal entre la non-communication du jugement et l¡¯impact sur son emploi. Une fois qu'il a pris connaissance du jugement, il ¨¦tait pour lui de prendre des mesures pour d¨¦poser son appel en temps opportun. C'est le droit fondamental d'une personne d'avoir acc¨¨s ¨¤ un tribunal et de poursuivre tous les recours l¨¦gitimement ouverts ¨¤ lui ou ¨¤ elle. Ceci, un parti ne peut faire, que s'il est pris conscience des d¨¦cisions prises dans son cas. La r¨¨gle g¨¦n¨¦rale en mati¨¨re de privil¨¨ge, affectant la relation client / avocat est que toute information ou communication qui les passe entre les conseils ou en vue du litige serait privil¨¦gi¨¦e. En l'esp¨¨ce, r¨¦v¨¦ler comme un fait si le demandeur a fait une demande pour obtenir une copie du jugement n'a pas pu ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme prot¨¦g¨¦ par le privil¨¨ge client / avocat.