UNAT Held or UNDT Pronouncements
Pr¨¦somption de r¨¦gularit¨¦. Il y a toujours une pr¨¦somption que les actes officiels ont ¨¦t¨¦ r¨¦guli¨¨rement ex¨¦cut¨¦s, mais cette pr¨¦somption est r¨¦futable. Si le r¨¦pondant est m¨ºme en mesure de montrer au minimum que la candidature du requ¨¦rant a re?u une consid¨¦ration compl¨¨te et ¨¦quitable, qu¡¯il n¡¯a pas fait en l'esp¨¨ce, alors la pr¨¦somption de loi est satisfaite. Une fois une performance minimale faite, le fardeau de la preuve se transforme par la suite au demandeur, qui doit montrer ¨¤ travers des preuves claires et convaincantes qu'il s'est vu refuser une chance ¨¦quitable de promotion. Annuler le premier exercice de s¨¦lection et r¨¦¨¦mettre une nouvelle annonce de vacance. ST / AI / 2002/4 n'a pas autoris¨¦, m¨ºme implicitement, l'USG ¨¤ annuler le premier exercice de s¨¦lection et ¨¤ r¨¦¨¦diter une nouvelle annonce de vacance pour le post apr¨¨s les contributions du point focal DPI pour les femmes. Intervenant dans l'exercice de s¨¦lection. Les exigences de ST / AI / 1999/9 et ST / AI / 2002/4 concernant la participation du FPW / DPI et du Bureau de gestion des ressources humaines n'ont pas ¨¦t¨¦ correctement observ¨¦es. R¨¦sultat: le demandeur a attribu¨¦ la somme de huit mois de r¨¦mun¨¦ration nette en vigueur en vigueur en janvier 2006, en tant que r¨¦mun¨¦ration non p¨¦cuniaire pour les irr¨¦gularit¨¦s substantielles et injustifi¨¦es dans le processus de s¨¦lection (perte de hasard / opportunit¨¦)
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
±·´Ç²Ô-²õ¨¦±ô±ð³¦³Ù¾±´Ç²Ô.
Legal Principle(s)
N / A