UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le TANU a rejet¨¦ les nouveaux ¨¦l¨¦ments de preuve pr¨¦sent¨¦s pour la premi¨¨re fois en appel, qui visaient ¨¤ justifier l'introduction tardive de l'affaire en l'attribuant ¨¤ la situation personnelle de l'avocat du requ¨¦rant.
Le TANU est d'avis que les membres du personnel doivent g¨¦n¨¦ralement respecter les d¨¦lais fix¨¦s. Toutefois, en l'esp¨¨ce, le TANU a estim¨¦ que l'UNDT avait commis une erreur de fait et de droit en rejetant la demande de M. Khan au motif qu'elle n'¨¦tait pas recevable ratione temporis. Il a conclu que les circonstances exceptionnelles de M. Khan - notamment de graves inondations perturbant le service Internet et affectant sa capacit¨¦ ¨¤ acc¨¦der aux courriels, l'absence de notification de la date ¨¤ laquelle il pouvait s'attendre ¨¤ recevoir la d¨¦cision contest¨¦e par un appel t¨¦l¨¦phonique, le fait d'¨ºtre sous ALWOP, et la r¨¦ception de la d¨¦cision en dehors des heures de bureau - justifiaient une prolongation d'un jour.
Compte tenu des circonstances exceptionnelles d¨¦crites ci-dessus, le TANU a estim¨¦ qu'il ¨¦tait dans l'int¨¦r¨ºt de la justice d'accorder une prorogation du d¨¦lai jusqu'au jour suivant le d¨¦p?t de la demande.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Un ancien membre du personnel a contest¨¦ la d¨¦cision de le licencier de ses fonctions ¨¤ l'UNICEF.
Dans le jugement n¡ã UNDT/2023/081, le Tribunal a estim¨¦ que la requ¨ºte de M. Khan n'¨¦tait pas recevable ratione temporis, car elle n'avait pas ¨¦t¨¦ introduite dans les d¨¦lais.
M. Khan a fait appel.
Legal Principle(s)
Bien que la pratique par d¨¦faut soit que les appels soient entendus sur la base des documents et des conclusions ¨¦crites d¨¦pos¨¦s, si le TANU est convaincu qu'une audience orale lui permettra de statuer sur l'affaire plus rapidement et plus ¨¦quitablement, une audience orale peut ¨ºtre ordonn¨¦e.
Il n'est pas permis d'introduire de nouvelles preuves en appel pour la premi¨¨re fois sans en demander l'autorisation au TANU.
L'¨¦valuation objective de la r¨¦ception d'une d¨¦cision administrative n'est pas affect¨¦e par la connaissance du membre du personnel et s'applique m¨ºme si la d¨¦cision est envoy¨¦e pendant le cong¨¦ annuel du membre du personnel ou en dehors des heures de travail.
? Exceptionnel ? signifie autre que, ou hors de l'ordinaire, ou inhabituel. Les circonstances sont ? l'exception plut?t que la r¨¨gle ?, comme on le dit parfois. Les multiples circonstances pertinentes doivent ¨ºtre ¨¦valu¨¦es collectivement.
Le cadre statutaire des proc¨¦dures de la CNUDCI pr¨¦voit des prolongations ou des d¨¦rogations dans des cas exceptionnels, en ¨¦quilibrant la n¨¦cessit¨¦ de respecter les d¨¦lais avec la r¨¦alit¨¦ qu'un respect strict peut parfois s'av¨¦rer impraticable ou injuste. Lorsque des circonstances exceptionnelles sont ¨¦tablies, les facteurs ¨¤ prendre en consid¨¦ration comprennent les raisons et la dur¨¦e du retard, le pr¨¦judice potentiel pour l'Organisation ou d'autres personnes, la responsabilit¨¦ du retard et l'impact de l'octroi d'une d¨¦rogation.
Outcome
Outcome Extra Text
L'appel de M. Khan est accueilli et le jugement n¡ã UNDT/2023/081 est annul¨¦. La proc¨¦dure est renvoy¨¦e ¨¤ l'UNDT pour qu'un autre juge statue sur le fond.