UNAT Held or UNDT Pronouncements
UNAT a refus¨¦ la demande d'audience orale au motif que les questions factuelles et juridiques r¨¦sultant de l'appel ont ¨¦t¨¦ clairement d¨¦finies et qu'une audience orale ne contribuerait pas ¨¤ l'¨¦limination rapide et ¨¦quitable de l'affaire. Unat a refus¨¦ de consid¨¦rer les informations relatives ¨¤ une proposition de r¨¨glement confidentielle faite ¨¤ l'appelant. Unat a jug¨¦ que, bien que l'absence de r¨¦ponse ¨¤ la demande d'un membre du personnel puisse constituer une d¨¦cision administrative implicite, l'absence d'une d¨¦cision sans cons¨¦quences juridiques directes n'est pas une d¨¦cision implicite soumise ¨¤ un examen judiciaire. Unat a jug¨¦ qu'en l'absence de candidatures pour la mesure ¨¤ long terme ou l'examen du programme des jeunes professionnels, l'appelant n'a pas pu pr¨¦sumer les cons¨¦quences juridiques n¨¦gatives directes d'une d¨¦cision qui aurait pu exister mais jamais. Unat a jug¨¦ que l'absence d'une d¨¦cision en r¨¦ponse ¨¤ une demande de r¨¦futation des ¨¦valuations de performance n'a eu aucun effet juridique direct et n'¨¦tait ni une d¨¦cision administrative ni une d¨¦cision implicite. Par la majorit¨¦ (le juge Colgan dissident), UNAT a rejet¨¦ l'appel au motif qu'il n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le membre du personnel a contest¨¦ l¡¯¨¦chec de l¡¯administration ¨¤ fournir un rapport de r¨¦futation concernant deux ¨¦valuations de performance qui, selon elle, signifiaient qu¡¯elle n¡¯avait pas obtenu de pas ¨¤ long terme et ne pouvait pas demander le programme des jeunes professionnels. En l'absence d'une ¨¦valuation de gestion demand¨¦e en temps opportun pour toute d¨¦cision administrative relative ¨¤ son ¨¦ligibilit¨¦ ¨¤ l'examen du programme des jeunes professionnels, UND a rejet¨¦ sa demande au motif qu'elle n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir.
Legal Principle(s)
Sauf dans les cas concernant l'application d'un accord de r¨¨glement, les documents pr¨¦par¨¦s et les d¨¦clarations orales faites pendant tout processus ou m¨¦diation de r¨¦solution des conflits informels sont absolument privil¨¦gi¨¦s et confidentiels et ne devraient jamais ¨ºtre divulgu¨¦s ¨¤ unat. L'absence de r¨¦ponse ¨¤ la demande d'un membre du personnel peut constituer une d¨¦cision administrative implicite, cependant, l'absence d'une d¨¦cision sans cons¨¦quences juridiques directes n'est pas une d¨¦cision implicite soumise ¨¤ un examen judiciaire.