UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas fait preuve de preuve de circonstances exceptionnelles pour justifier la n¨¦cessit¨¦ de soumettre de nouvelles preuves ou de d¨¦poser des plaidoiries suppl¨¦mentaires et, par cons¨¦quent, a rejet¨¦ la requ¨ºte de l'appelant. UNAT a rejet¨¦ la demande d'audience orale constatant qu'elle ne contribuerait pas ¨¤ l'¨¦limination rapide et ¨¦quitable de l'affaire. Unat a soutenu que l'UNRWA DT n'¨¦tait pas tenu de d¨¦finir ses conclusions sur chaque soumission pr¨¦sent¨¦e par l'appelant et le non-respect de cela ne constituait pas une erreur de la partie de l'UNRWA DT. Unis a confirm¨¦ l'ordonnance de l'UNRWA DT pour annuler la d¨¦cision contest¨¦e et ordonner que le commissaire g¨¦n¨¦ral informe l'appelant de la conclusion de l'enqu¨ºte et de toute mesure qui pourrait avoir ¨¦t¨¦ prise par l'agence pour rem¨¦dier ¨¤ la plainte. Unat a confirm¨¦ les conclusions de l¡¯UNRWA DT selon lesquelles il n¡¯y avait aucune preuve de preuve de dommages mat¨¦riels ou moraux et son rejet de la demande d¡¯indemnisation de l¡¯appelant. Non rejet¨¦ l'appel et affirm¨¦ le
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a d¨¦pos¨¦ une demande de contester le refus du responsable juridique sur le terrain de l'informer du r¨¦sultat de l'enqu¨ºte sur sa plainte, que sa signature sur son PER annuel avait ¨¦t¨¦ forg¨¦e et de demander une compensation. L'UNRWA DT a constat¨¦ que, en vertu de la circulaire g¨¦n¨¦rale du personnel n ¡ã 06/2010, un membre du personnel qui d¨¦pose une plainte d'abus de pouvoir a le droit d'¨ºtre inform¨¦ par le directeur de terrain ou le directeur des ressources humaines du r¨¦sultat de l'enqu¨ºte et que Par cons¨¦quent, le refus d'informer le demandeur ¨¦tait ill¨¦gal. Unrwa dt a annul¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e et a ordonn¨¦ que le commissaire g¨¦n¨¦ral informe le demandeur de la conclusion de l'enqu¨ºte et de toute mesure prise par l'agence ¨¤ la suite de sa plainte. Ne trouvant aucune preuve de dommages mat¨¦riels ou moraux, Unrwa dt a rejet¨¦ la demande d'indemnisation. Le demandeur a fait appel et a ensuite d¨¦pos¨¦ une requ¨ºte demandant l'autorisation de d¨¦poser des plaidoiries suppl¨¦mentaires et de proposer de nouvelles preuves avant unat.
Legal Principle(s)
Un membre du personnel doit ¨ºtre inform¨¦ de l'issue d'une plainte, ¨¤ savoir: 1) quelles sont les conclusions du comit¨¦ d'enqu¨ºte; et 2) quelle action, le cas ¨¦ch¨¦ant, est prise ¨¤ cet ¨¦gard. Une demande d'attribution d'indemnisation pour dommages moraux sans preuves sp¨¦cifiques soutenant cette r¨¦clamation ne peut r¨¦ussir.