UNAT Held or UNDT Pronouncements
UNAT a abord¨¦ les deux appels du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral dans le jugement n ¡ã 2014-UNAT-418. Unat a jug¨¦ que UNDT n'avait pas commis d'erreur de droit lorsqu'elle a accept¨¦ l'une des interpr¨¦tations raisonnables possibles de la r¨¨gle 5.3 (e) et a d¨¦cid¨¦ que le SLWOP n'a pas affect¨¦ la dur¨¦e continue de la nomination du membre du personnel. Unat a jug¨¦ que, contrairement aux affirmations faites par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, le membre du personnel avait en fait l'attente d'une nomination permanente et que les preuves avaient ¨¦t¨¦ produites lors de l'audience sp¨¦ciale le 4 mars 2013. Unat a rejet¨¦ les appels et affirm¨¦ les jugements UNDT.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Jugement de l'UND: le requ¨¦rant a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas convertir sa nomination ¨¤ une nomination permanente en raison du fait que son cong¨¦ sp¨¦cial de six mois sans r¨¦mun¨¦ration (SLWOP) lui a permis de ne pas avoir acquis cinq ans de service continu sur une nomination ¨¤ terme ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e en vertu de La 100e s¨¦rie du personnel r¨¨gle le 30 juin 2009. UNDT a rendu un jugement sur la responsabilit¨¦ et a conclu que la d¨¦cision de refuser la conversion du demandeur ¨¤ une nomination permanente ¨¦tait ill¨¦gale et qu'elle devrait donc ¨ºtre annul¨¦e. Plus tard, UNDT a rendu un jugement sur la r¨¦paration et a constat¨¦ que le demandeur avait souffert de d¨¦tresse et d'anxi¨¦t¨¦ ¨¤ la suite de la d¨¦cision contest¨¦e, mais que la gravit¨¦ du niveau de d¨¦tresse ¨¦tait ¨¤ l'extr¨¦mit¨¦ inf¨¦rieure de l'¨¦chelle. UNDT a accord¨¦ la r¨¦mun¨¦ration du demandeur pour pr¨¦judice ¨¦motionnel.
Legal Principle(s)
La r¨¦solution de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale 37/126 du 17 d¨¦cembre 1982 a d¨¦cid¨¦ qu'¨¤ la fin de cinq ans de bon service, les membres du personnel sur des nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e seront prises en compte raisonnable pour un rendez-vous de carri¨¨re. ST / SGB / 2009/10, dans la section 1, ajoute que pour ¨ºtre admissible ¨¤ la conversion ¨¤ une nomination permanente, un membre du personnel doit, le 30 juin 2009: a) termin¨¦ ou termin¨¦, cinq ans de service continu sur les nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e en vertu de la s¨¦rie 100 des r¨¨gles du personnel; et (b) avoir moins de 53 ans ¨¤ la date ¨¤ la date ¨¤ laquelle ce membre du personnel a termin¨¦ ou termine les cinq ann¨¦es de service de qualification.