L'UNDT a examiné sa compétence à ce sujet et a constaté qu'il n'avait pas compétence sur les réclamations concernant les entrepreneurs / consultants individuels / experts nationaux. En conséquence, le UNT a rejeté la demande par jugement sommaire sans examen de ses mérites.
Abus de procédé: les procédures devant le tribunal ne sont pas le bon forum pour préconiser une réforme juridique. Lorsque le Tribunal détermine que toute demande devant elle est frivole, vexatoire et / ou d'abus du processus du tribunal, il n'hésitera pas à visiter les sanctions contre la partie incriminée comme prévu dans le statut de l'UNT. Procédure vexatoire: une action peut être considérée comme vexatoire si elle est évidemment non durable, ou frivole, inappropriée ou instituée sans un terrain suffisant pour servir uniquement de gêne pour l'intimé.
Le jugement de la création a fait appel: car le demandeur reste un membre du personnel, une résolution précoce de cette affaire est essentielle; Les faits concernant l'affaire disciplinaire et les questions non disciplinaires de rétrogradation sont inextricablement liées et toutes les revendications peuvent être rapidement entendues ensemble; L'appel contre la créance mettra à résoudre plusieurs mois et retardera la détermination de l'affaire disciplinaire. Enfin, la question de la créance peut être soulevée dans un appel contre le jugement définitif sur le fond. Avis écrit: Outre les...
Le fait qu'un membre du personnel ne soit plus employé par l'organisation ne signifie pas que l'organisation n'est pas tenue de l'informer de l'achèvement d'une procédure administrative liée à son emploi actuel ou passé. En ce qui concerne l'achèvement d'une enquête sur l'allégation déposée contre lui, un ancien membre du personnel bénéficie des mêmes droits qu'un membre actuel du personnel, y compris celui d'être informé de toute décision prise par les ressources humaines liées à une enquête dont il était Le sujet et, comme indiqué dans le demandeur UNDT / 2010/069 / Corr.2, ?Le droit de...
Le tribunal a conclu que la décision était illégale et a ordonné qu'elle soit annulée et que le demandeur soit accordé de 3 000 USD en compensation des dommages-intérêts importants. Décision administrative / Receivability Ratione temporis la décision préliminaire par un panel d'entrevue selon laquelle une personne n'est pas admissible à la demande d'une annonce de vacance ne produit pas de conséquences juridiques directes et ne constitue pas une décision administrative aux fins de la règle du personnel 11.2 (c) et l'art. 2 (a) du statut du tribunal. Le délai statutaire de la règle 11.2 (c) ne...
L'intimé a fait valoir que la demande avait été déposée hors du temps car le demandeur l'avait soumis après 17 heures. (Hour de cl?ture du registre de New York) Le dernier jour de dép?t. L'UNDT a constaté que la loi et les règles de procédure prévoient que les demandes doivent être déposées dans les 90 jours civils à compter de la date de notification du résultat de l'évaluation de la direction et, par conséquent, le demandeur avait jusqu'à l'expiration du dernier jour civil de la période de dép?t pour déposer sa demande, quelles que soient les heures de travail du registre. Cela fait, sa...
L'UNDT a constaté que tout au long du processus, le demandeur est resté membre du personnel de l'IFAD, donc sa demande n'était pas à recevoir, Ratione Personae, et le tribunal n'était pas compétent pour considérer la demande.
Le demandeur a été informé de la décision de ne pas renouveler son contrat, sur la base des ?faiblesses graves de sa performance? le 27 octobre 2008. Par conséquent, toute demande d'examen administratif de la décision de ne pas renouveler son contrat aurait d? être déposé dans les 60 jours D'après la notification de la décision contestée. Le demandeur, en raison de l'examen très négatif et des commentaires contenus dans son PER, était en avis des informations potentiellement inexactes qui y contenaient en ao?t 2009. Le transmission du 15 juin 2010 du rapport d'enquête de l'OIA , tout en...
Le tribunal a estimé que lorsqu'il cherchait à contester une politique, il était impératif qu'un demandeur soit spécifique à l'identification de la fa?on dont cette politique l'avait affecté. Une large suggestion de pinceau selon laquelle une politique particulière était discriminatoire n'était pas suffisante à des fins de litige. Le tribunal a souligné qu'il n'était pas dans la bisune de révision des politiques au sein de l'organisation, sauf lorsqu'un demandeur a clairement démontré qu'une décision spécifique avait été prise, ce qui était défavorable à ses intérêts, dans la poursuite de...
Défaut de déposer une réponse: le tribunal a soutenu que lorsqu'une réponse est due conformément à l'art. 10.1 des règles de l'UNDT, l'intimé est tenu de se conformer à son obligation. Il peut ne pas choisir de déposer une requête pour que la crédibilité soit considérée comme une question préliminaire ou toute autre motion au lieu de sa réponse. Par la suite, le seul recours disponible pour l'intimé qui ne dépose pas de réponse dans le calendrier prescrit est de demander à l'autorisation du Tribunal de participer à la procédure. Jugement sommaire: notant que sous l'art. 19 des règles de l'UNDT...
