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Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'il n'¨¦tait pas pour le chef de d¨¦partement d'intervenir dans le processus d'¨¦valuation men¨¦ par le gestionnaire de programme, l'organisme central d'examen et, le cas ¨¦ch¨¦ant, le panel. Unat a jug¨¦ que le chef de d¨¦partement n'a pas le droit de retirer un candidat de la liste des candidats qualifi¨¦s et, par cons¨¦quent, de la liste des candidats qui ont ¨¦t¨¦ reconnus comme qualifi¨¦s. Unat a jug¨¦ que les actions du directeur ex¨¦cutif ne sont pas tenues de tenir compte du droit de M. Verschur de b¨¦n¨¦ficier de l'avantage d'¨ºtre inclus...

Unat a jug¨¦ que UNDT a correctement d¨¦termin¨¦ que le probl¨¨me avant qu'il ne soit que l'administration ne traite de la plainte officielle de l'appelant. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune erreur de droit ni de non-exercice de comp¨¦tence de la part de l'UNDT en ce qui concerne la demande de l'appelant pour une enqu¨ºte. Unat a jug¨¦ qu'il ¨¦tait convaincu que le prix de UNDT de 40 000 USD constituait une satisfaction suffisante pour l'appelant. Unat a jug¨¦ que UNDT a correctement refus¨¦ de divertir la demande de compensation de perte ¨¦conomique parce que la s¨¦paration de l'appelant du service n'a...

UNAT a rappel¨¦ que lorsqu'une sanction disciplinaire est impos¨¦e par l'administration, le r?le du tribunal est d'examiner si les faits, sur lesquels la sanction est fond¨¦e, ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablies, si les faits ¨¦tablis sont consid¨¦r¨¦s comme une faute et si la sanction est proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction. Unat a jug¨¦ que dans ce cas, les faits ¨¦taient si clairs qu'ils ¨¦taient irr¨¦futables; Quelle que soit la norme, l'administration a r¨¦pondu ¨¤ sa charge de preuve. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.

Unat ¨¦tait convaincu que la d¨¦claration de l'UNDT selon laquelle l'objectif et l'intention claire du r¨¨glement 5.3 du personnel ¨¦tait de restreindre le droit au cong¨¦ ¨¤ domicile ¨¤ ceux qui servent l'ONU en dehors de leur pays d'origine et, par implication, leur pays de nationalit¨¦ ¨¦tait l'interpr¨¦tation correcte. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune erreur en droit en ce qui concerne l'approche de l'UNT sur la question du cong¨¦ ¨¤ domicile. Unat a jug¨¦, en droit et en fait, qui a conclu correctement que le d¨¦m¨¦nagement de l'appelant dans son pays de nationalit¨¦ ¨¦tait une bonne raison pour que le...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'il ¨¦tait convaincu que la conclusion de l'UNDT selon laquelle Mme Frechon ¨¦tait incapable de poursuivre les services, sur la base des conclusions du conseil m¨¦dical, n'¨¦tait pas en train de se rendre ¨¤ UNT ¨¤ ¨ºtre entr¨¦ dans la place du directeur m¨¦dical des Nations Unies. Unat a jug¨¦ qu¡¯il n¡¯y avait aucun motif pour ¨ºtre en d¨¦saccord avec la conclusion de l¡¯UNDT que le contrat de Mme Frechon ¨¦tait en fait licenci¨¦ pour des raisons m¨¦dicales. Unat a soutenu que la proc¨¦dure qui aurait d? ¨ºtre invoqu¨¦e ¨¦tait celle ¨¦nonc¨¦e en ST / AI...

Unat a jug¨¦ que UNDT a constat¨¦ correctement qu'il n'avait pas comp¨¦tence pour mener une enqu¨ºte de novo sur la plainte formelle de harc¨¨lement de l'appelant; sa t?che ¨¦tait plut?t de d¨¦terminer s'il y avait une enqu¨ºte appropri¨¦e sur les all¨¦gations. Unat a jug¨¦ que Undt avait accord¨¦ une compensation ad¨¦quate ¨¤ l'appelant pour la violation de ses droits concernant la plainte pour harc¨¨lement. Unat a soutenu que UNDT n'avait fait aucune erreur de proc¨¦dure pour d¨¦cider du poids ¨¤ remettre aux d¨¦clarations ¨¦crites subies par l'appelant. Unat a soutenu qu'il n'¨¦tait pas persuad¨¦ que UNDT avait...

UNAT a consid¨¦r¨¦ un appel de Mme Rolland et un appel ¨¤ l'attribution contre les dommages-int¨¦r¨ºts du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que le processus de s¨¦lection men¨¦ par un comit¨¦ d'entrevue peut ¨ºtre annul¨¦ dans de rares circonstances. Unat a not¨¦ que, en g¨¦n¨¦ral, lorsque les candidats ont re?u une consid¨¦ration ¨¦quitable, la discrimination et le biais sont absents, des proc¨¦dures appropri¨¦es ont ¨¦t¨¦ suivies et tous les documents pertinents ont ¨¦t¨¦ pris en consid¨¦ration, la s¨¦lection doit ¨ºtre maintenue. Unat a jug¨¦ que Mme Rolland n'avait pas exerc¨¦ le fardeau de la preuve, en montrant des...

Unat a jug¨¦ que le juge UNDT disposait de motifs suffisants pour ordonner la production des documents retenus par l'administration concernant le processus de s¨¦lection qui a conduit ¨¤ la d¨¦cision administrative contest¨¦e. Unat a d¨¦clar¨¦ le principe selon lequel UNT a le droit d'ordonner la production de tout document pertinent aux fins de l'¨¦limination ¨¦quitable et rapide de sa proc¨¦dure. Si l'administration s'oppose ¨¤ l'ordre de UNDT pour produire un certain document en sa possession, il peut, avec des raisons suffisamment sp¨¦cifiques et justifi¨¦es, demander ¨¤ UNT de v¨¦rifier la...

UNAT a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel ¨¤ l'appel de M. Bertucci. Rappelant que l'indemnisation en l'absence de blessure r¨¦elle est sans base l¨¦gale, Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en droit. Cependant, en partie ¨¤ l'appel crois¨¦ par M. Bertuck L'instruction ST / AI / 2004/3 doit ¨ºtre pay¨¦e en totalit¨¦, y compris les int¨¦r¨ºts. Unat a jug¨¦ que l'attribution de 500 USD en compensation repr¨¦sente une ¨¦valuation ¨¦quitable de la blessure subie par M. Bertucci en raison du non-paiement d'int¨¦r¨ºt. UNAT a rejet¨¦ l'appel et le reste de l'appel crois¨¦ et affirm¨¦ le...

Le membre du personnel a fait appel au motif que UNDT avait fait des erreurs de fait dans le jugement. Unat a rappel¨¦ que pour renverser une conclusion de fait, Unat doit ¨ºtre convaincu que la conclusion n'est pas ¨¦tay¨¦e par la preuve ou qu'elle est d¨¦raisonnable. Un certain degr¨¦ de d¨¦f¨¦rence devrait ¨ºtre accord¨¦ aux conclusions factuelles par UNT comme la Cour de premi¨¨re instance, en particulier lorsque des preuves orales sont entendues. UNAT a rejet¨¦ l'appel concluant qu'il n'y avait aucun motif de renversement des conclusions de fait de l'UNDT et qu'aucune autre erreur r¨¦versible n'a ¨¦t¨¦...