Strat¨¦gie pour l'inclusion du handicap
Lorsque nous garantissons les droits des personnes en situation de handicap, nous nous rapprochons des valeurs et des principes fondamentaux de la Charte des Nations Unies.
La Strat¨¦gie des Nations Unies pour l¡¯inclusion du handicap offre une base devant favoriser l¡¯accomplissement de progr¨¨s durables et de transformations dans la prise en compte de la question du handicap dans toutes les composantes de l¡¯action de l¡¯ONU : maintien de la paix et de la s¨¦curit¨¦ internationales, droits humains et »å¨¦±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ù.
La Strat¨¦gie jouera un r?le crucial en donnant aux organismes des Nations Unies les moyens d¡¯aider les ?tats Membres ¨¤ atteindre les objectifs de »å¨¦±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ù durable et ¨¤ appliquer la Convention relative aux droits des personnes handicap¨¦es, le et le .
Je veux que l¡¯ONU montre l¡¯exemple et je vous invite ¨¤ mener avec moi une action d¨¦cisive en vue d¡¯atteindre les objectifs de la Strat¨¦gie des Nations Unies pour l¡¯inclusion du handicap.
ANT?NIO GUTERRES, Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral des Nations Unies
UNDIS 2.0 : Une strat¨¦gie d'action
La Strat¨¦gie des Nations Unies pour l¡¯inclusion du handicap 2.0 (2026-2030) s'appuie sur les progr¨¨s r¨¦alis¨¦s au cours des sept derni¨¨res ann¨¦es dans le cadre de la mise en ?uvre de la premi¨¨re strat¨¦gie et renforce l'ambition du syst¨¨me des Nations Unies d'int¨¦grer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'ensemble de ses op¨¦rations et programmes.
UNDIS 2.0 comprend une politique ¨¤ l¡¯¨¦chelle du syst¨¨me et un cadre de responsabilit¨¦, assorti d¡¯indicateurs communs destin¨¦s ¨¤ favoriser l¡¯accomplissement de progr¨¨s durables et de transformations dans la prise en compte de la question du handicap. Le cadre de responsabilisation s'articule autour de cinq axes strat¨¦giques prioritaires et de 19 indicateurs, parmi lesquels figurent de nouveaux indicateurs ax¨¦s sur les donn¨¦es et les ¨¦l¨¦ments factuels relatifs au handicap, l'accessibilit¨¦ num¨¦rique et le suivi des ressources.
Pourquoi est-ce important?
Ratification de
la Convention
192
?tats Membres ont ratifi¨¦ la Convention relative aux droits des personnes handicap¨¦es
Personnes en
situation de handicap
16 %
de la population mondiale, soit un milliard de personnes, sont des personnes en situation de handicap
Pays en
»å¨¦±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ù
80 %
des personnes en situation de handicap vivent dans des pays en »å¨¦±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ù
Objectifs de
»å¨¦±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ù durable
7
cibles des Objectifs de »å¨¦±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ù durable font explicitement r¨¦f¨¦rence aux personnes en situation de handicap
Photo: UN Women
Priorit¨¦s strat¨¦giques
UNDIS 2.0 sera le moteur du changement en mati¨¨re d¡¯inclusion des personnes en situation de handicap. D¡¯ici 2030, il vise ¨¤ ce que le syst¨¨me des Nations Unies r¨¦alise les cinq priorit¨¦s interd¨¦pendantes suivantes :
- Leadership ¡ª Int¨¦grer l¡¯inclusion des personnes en situation de handicap dans l¡¯ensemble du syst¨¨me des Nations Unies gr?ce ¨¤ une planification strat¨¦gique, au suivi des ressources, ¨¤ des donn¨¦es ventil¨¦es et ¨¤ des investissements dans l¡¯expertise en mati¨¨re de handicap.
- Programmes et r¨¦sultats inclusifs ¡ª Mettre en ?uvre, aux niveaux mondial, r¨¦gional et national, des programmes qui font progresser les droits et l¡¯inclusion des personnes en situation de handicap.
- Organisation accessible ¡ª Rendre accessibles les installations, les syst¨¨mes num¨¦riques, l¡¯information, les communications et les ¨¦v¨¦nements, en appliquant d¨¨s le d¨¦part les principes de conception universelle.
- Environnement de travail favorable et un personnel inclusif ¡ª Cr¨¦er un lieu de travail inclusif gr?ce ¨¤ des pratiques d¡¯emploi ¨¦quitables, des am¨¦nagements raisonnables et un apprentissage continu.
- Partenariats ¡ª Renforcer l¡¯engagement aupr¨¨s des personnes en situation de handicap par l¡¯interm¨¦diaire de leurs organisations repr¨¦sentatives, et intensifier l¡¯inclusion gr?ce ¨¤ des partenariats avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements.
Photo : UNICEF/Vishwanathan.
Principes transversaux qui guident notre action
Ces principes s¡¯appliquent ¨¤ l¡¯ensemble des cinq priorit¨¦s strat¨¦giques et renforcent la mise en ?uvre de l¡¯inclusion des personnes en situation de handicap dans le cadre d¡¯UNDIS 2.0.
- Conformit¨¦ ¨¤ la Convention relative aux droits des personnes handicap¨¦es (CRPD) ¡ª Fond¨¦s sur la Charte des Nations Unies et la Convention relative aux droits des personnes handicap¨¦es, ces principes placent les titulaires de droits au centre de l¡¯action.
- Approche ¨¤ deux volets ¡ª Int¨¦grer l¡¯inclusion des personnes en situation de handicap dans l¡¯ensemble des politiques et programmes, parall¨¨lement ¨¤ des actions cibl¨¦es visant ¨¤ ¨¦liminer les obstacles sp¨¦cifiques.
- Accessibilit¨¦ d¨¨s la conception ¡ª Accessibilit¨¦ physique, num¨¦rique et en mati¨¨re de communication int¨¦gr¨¦e d¨¨s le d¨¦part, sur la base d¡¯une conception universelle.
- °ä´Ç-³¦°ù¨¦²¹³Ù¾±´Ç²Ô ¡ª Impliquer les personnes en situation de handicap, par l¡¯interm¨¦diaire de leurs organisations repr¨¦sentatives, d¨¨s le d¨¦but et tout au long des phases de conception, de mise en ?uvre et de suivi.
- ±õ²Ô³Ù±ð°ù²õ±ð³¦³Ù¾±´Ç²Ô²Ô²¹±ô¾±³Ù¨¦ ¡ª Prendre en compte les recoupements entre le handicap et le genre, l¡¯?ge, le d¨¦placement forc¨¦ et d¡¯autres facteurs, afin que personne ne soit laiss¨¦ pour compte.
- Protection ¡ª Lutter contre la stigmatisation et les pr¨¦jug¨¦s, et veiller ¨¤ ce que les m¨¦canismes de signalement et de plainte soient accessibles ¨¤ tous.
Premi¨¨re strat¨¦gie
T¨¦l¨¦chargez la premi¨¨re strat¨¦gie
La Strat¨¦gie est le r¨¦sultat d¡¯un processus lanc¨¦ par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral en avril 2018 dans le but d¡¯am¨¦liorer l¡¯acc¨¨s des personnes en situation de handicap ¨¤ l¡¯ensemble du syst¨¨me et de rendre syst¨¦matique la prise en compte de leurs droits. Son ¨¦laboration s¡¯est faite ¨¤ la lumi¨¨re d¡¯un vaste examen institutionnel dirig¨¦ par la Rapporteuse sp¨¦ciale sur les droits des personnes handicap¨¦es.
Contactez-nous :
disabilitystrategy@un.org