Estrategia para la Inclusi¨®n de la Discapacidad
Cuando garantizamos los derechos de las personas con discapacidad, nos acercamos a los valores y los principios fundamentales de la Carta de las Naciones Unidas.
La Estrategia para la Inclusi¨®n de la Discapacidad sienta las bases del progreso y la transformaci¨®n en esta materia en todos y cada uno de los pilares de la labor de la Organizaci¨®n: paz y seguridad, derechos humanos y desarrollo.
Esta Estrategia facilita al sistema de las Naciones Unidas la aplicaci¨®n de la Convenci¨®n de los Derechos de las Personas con Discapacidad y otros instrumentos en materia de derechos humanos, as¨ª como la consecuci¨®n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la (en ingl¨¦s) y el (PDF).
Deseo que las Naciones Unidas lideren con el ejemplo y les invito a que se sumen a este avance decisivo para alcanzar las metas de la Estrategia para la Inclusi¨®n de la Discapacidad.
ANT?NIO GUTERRES, Secretario General de las Naciones Unidas
Una estrategia para la acci¨®n
La Estrategia de la ONU para la Inclusi¨®n de las Personas con Discapacidad 2.0 (2026-2030) se basa en los avances logrados durante los ¨²ltimos siete a?os en la aplicaci¨®n de la Estrategia. Pone el list¨®n m¨¢s alto para que el sistema de las Naciones Unidas integre la inclusi¨®n de las personas con discapacidad en todas sus operaciones y programas.
La Estrategia de la ONU para la Inclusi¨®n de las Personas con Discapacidad 2.0 est¨¢ compuesta tanto por pol¨ªticas, como por un marco de rendici¨®n de cuentas. Tambi¨¦n se han establecido puntos de referencia para valorar y acelerar el progreso en la inclusi¨®n de las personas con discapacidad. Tambi¨¦n define la visi¨®n y declara el compromiso de la Organizaci¨®n en esta materia El marco de rendici¨®n de cuentas se articula en torno a cinco ¨¢reas estrat¨¦gicas prioritarias y 19 indicadores, entre los que se incluyen nuevos par¨¢metros que hacen hincapi¨¦ en los datos y las pruebas sobre discapacidad, la accesibilidad digital y el seguimiento de los recursos.
?Por qu¨¦ es importante?
Ratificaci¨®n de
la Convenci¨®n
192
Estados miembros han ratificado la Convenci¨®n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Personas con discapacidad
16 %
Personas con discapacidad
±Ê²¹¨ª²õ±ð²õ
en desarrollo
80 %
de las personas con discapacidad viven en pa¨ªses en desarrollo Objetivos de Desarrollo Sostenible
Objetivos
de Desarrollo Sostenible
7
de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible se refieren a las personas con discapacidad
Foto: ONU Mujeres
Prioridades estrat¨¦gicas
La Estrategia de la ONU para la Inclusi¨®n de las Personas con Discapacidad 2.0 propiciar¨¢ el cambio en materia de inclusi¨®n de las personas con discapacidad a trav¨¦s de cinco prioridades interrelacionadas. Para 2030, su objetivo es que el sistema de las Naciones Unidas:
- Liderazgo:integrar la inclusi¨®n de las personas con discapacidad en todo el sistema de las Naciones Unidas mediante la planificaci¨®n estrat¨¦gica, el seguimiento de los recursos, los datos desglosados y la inversi¨®n en conocimientos especializados sobre discapacidad.
- Programas y resultados inclusivos: ejecutar programas a nivel mundial, regional y nacional que promuevan los derechos y la inclusi¨®n de las personas con discapacidad.
- Organizaci¨®n accesible: garantizar la accesibilidad de las instalaciones, los sistemas digitales, la informaci¨®n, las comunicaciones y los eventos, aplicando el dise?o universal desde el principio.
- Proporcionar un entorno laboral propicio y una plantilla inclusiva: crear un lugar de trabajo inclusivo mediante pr¨¢cticas laborales justas, ajustes razonables y formaci¨®n continua.
- Alianzas:reforzar la colaboraci¨®n con las personas con discapacidad a trav¨¦s de sus organizaciones representativas y ampliar la inclusi¨®n mediante alianzas con las principales partes interesadas, incluidos los gobiernos.
Foto: UNICEF/Vishwanathan.
Principios transversales que gu¨ªan nuestro trabajo
Estos principios se aplican a las cinco prioridades estrat¨¦gicas y refuerzan la implementaci¨®n de la inclusi¨®n de las personas con discapacidad en el marco de la Estrategia 2.0.
- Alineados con la Convenci¨®n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD): se basan en la Carta de las Naciones Unidas y en la Convenci¨®n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y sit¨²an a los titulares de derechos en el centro.
- Enfoque de v¨ªas paralelas: integraci¨®n de la inclusi¨®n de las personas con discapacidad en todas las pol¨ªticas y programas, junto con acciones espec¨ªficas destinadas a eliminar barreras concretas.
- Accesibilidad desde el dise?o: Accesibilidad f¨ªsica, digital y comunicativa integrada desde el principio, basada en el dise?o universal.
- °ä´Ç³¦°ù±ð²¹³¦¾±¨®²Ô: Involucrar a las personas con discapacidad, a trav¨¦s de sus organizaciones representativas, desde el principio y a lo largo de todo el proceso de dise?o, ejecuci¨®n y seguimiento.
- Interseccionalidad: Tener en cuenta c¨®mo la discapacidad se entrecruza con el g¨¦nero, la edad, el desplazamiento y otros factores, para que nadie se quede atr¨¢s.
- ±Ê°ù´Ç³Ù±ð³¦³¦¾±¨®²Ô: luchar contra el estigma y los prejuicios, y garantizar que los mecanismos de denuncia y reclamaci¨®n sean accesibles para todos.
Primera edici¨®n de la estrategia
Descargar la primera estrategia
La Estrategia es el resultado de un proceso iniciado por el Secretario General en abril de 2018 para reforzar la accesibilidad en todo el sistema para las personas con discapacidad y la integraci¨®n de sus derechos. Su elaboraci¨®n se bas¨® en un amplio examen institucional dirigido por la Relatora Especial sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Contacto
Correo electr¨®nico: disabilitystrategy@un.org