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UNAT a rejet¨¦ pr¨¦liminairement la demande de l'appelant de pr¨¦senter des preuves suppl¨¦mentaires. Sur le fond, Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ que UNDT avait commis des erreurs pour constater que l'administration avait respect¨¦ ses obligations envers l'appelant en tant que membre permanent du personnel en vertu des r¨¨gles du personnel applicables et des ¨¦missions administratives. Unat a not¨¦ que l'appelant avait re?u un rendez-vous temporaire de trois mois apr¨¨s l'abolition de son poste et que l'administration a ¨¦t¨¦ fait pour essayer de lui trouver un poste appropri¨¦. Unat a...

Unat a consid¨¦r¨¦ un (deuxi¨¨me) appel de l'appelant. Compte tenu du fait que ni UNT ni UNAT n'avaient ¨¦t¨¦ pr¨¦sent¨¦s avec un m¨¦rite de l'affaire, Unat a ordonn¨¦ ¨¤ l'appelant de d¨¦poser une d¨¦claration concise identifiant la nature pr¨¦cise de sa r¨¦clamation dans les 15 jours. UNAT a autoris¨¦ l'appel et annul¨¦ le jugement UNDT.

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'une expression d'int¨¦r¨ºt par un membre du personnel dans le renouvellement de sa nomination ne cr¨¦e pas un droit de renouvellement. Unat a jug¨¦ que le document selon lequel Mme Beaudry a sign¨¦ en reconnaissant sa note de performance et la recommandation de son superviseur pour aucune autre prolongation de sa nomination ¨¦tait des preuves documentaires d¨¦cisives dans l'affaire; Elle savait que la section du formulaire, fournissant des d¨¦tails sur la justification de la recommandation de non-extension, n'a pas ¨¦t¨¦ remplie et a...

Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en droit en confirmant la d¨¦cision de rejeter sommairement le membre du personnel, qui a ¨¦t¨¦ prise en violation des exigences de proc¨¦dure contradictoire et de proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re. Unat a jug¨¦ que, bien que l'utilisation de d¨¦clarations recueillies au cours d'une enqu¨ºte de t¨¦moins qui restent anonymes tout au long de la proc¨¦dure, y compris avant unat, ne peuvent ¨ºtre exclus en mati¨¨re de principe des questions disciplinaires, une mesure disciplinaire ne peut pas ¨ºtre fond¨¦e uniquement sur d¨¦clarations anonymes. UNAT a ordonn¨¦ la r¨¦siliation de la...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que UNDT avait raison de conclure qu'il n'¨¦tait pas comp¨¦tent de consid¨¦rer la demande pour ce qui concernait la d¨¦cision de ne pas attribuer ¨¤ Mme Megerditchian un contrat de service, car de tels contrats ont ¨¦t¨¦ attribu¨¦s aux membres non-cr¨¦¨¦s. Cependant, Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en recevant la demande concernant un contrat de service. Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur dans son interpr¨¦tation de la consid¨¦ration prioritaire du terme et qu'une promesse de consid¨¦ration prioritaire dans une demande d...

Unat d¨¦tenait, en accord avec undt, que: l'appelant a ¨¦t¨¦ correctement soumis ¨¤ une audience disciplinaire; Les proc¨¦dures disciplinaires fonctionnaient ¨¦quitablement; L'appelant a r¨¦v¨¦l¨¦ sa part dans les ¨¦v¨¦nements ¨¤ un moment o¨´ il n'avait d'autre choix que de le faire; L'appelant n'a pas signal¨¦ le fait qu'il avait re?u l'hospitalit¨¦ d'un vendeur; L'appelant a consid¨¦rablement admis les all¨¦gations; L'appelant a mis en danger la r¨¦putation et la position de la Division des march¨¦s publics des Nations Unies; Il y avait suffisamment de mat¨¦riel avant le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, apr¨¨s une enqu¨ºte...

Unat a jug¨¦ que l'appel avait ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦ apr¨¨s la date limite pour le d¨¦p?t d'appel et que l'appel n'¨¦tait donc pas ¨¤ recevoir. Unat a jug¨¦ que le transfert inutile d'une copie anglaise du jugement au demandeur de ses informations ne constituait pas un cas exceptionnel qui justifierait l'extension de la date limite, compte tenu de la communication sans ambigu?t¨¦ pr¨¦c¨¦dente de la version originale du jugement en fran?ais. UNAT a rejet¨¦ l'appel.

Unat a confirm¨¦ l'attribution de l'indemnisation de l'UND pour la perte de b¨¦n¨¦fices pendant sept mois ¨¤ compter de la date de la s¨¦paration du membre du personnel du service ¨¤ la date du jugement de l'UND (comme alternative ¨¤ l'ordonnance de r¨¦int¨¦gration du membre du personnel) plus un montant suppl¨¦mentaire de Salaire de base net de deux ans. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a soutenu que, bien que le total de ces montants d¨¦passait la limite de r¨¦mun¨¦ration de deux ans de salaire net de base, UNT n¡¯a particularis¨¦ aucune raison de justifier une indemnit¨¦ accrue en vertu de l¡¯article 10.5 (b) de la...

Unat a jug¨¦ que l'appelant n'¨¦tait pas en mesure de montrer une ill¨¦galit¨¦ de fait, de proc¨¦dure ou de loi dans le jugement de l'UND qui aurait pu le d¨¦cider ¨¤ d¨¦cider en sa faveur. Unat a jug¨¦ que pour faire rapport pour travailler ¨¤ temps, r¨¦guli¨¨rement et sans interruption est le devoir de base de quiconque est employ¨¦. Unat a jug¨¦ que l'appelant avait re?u une audience ¨¦quitable avant que UNT et les raisons de ne pas rejeter son appel ¨¦taient valables. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision de ne pas renouveler le contrat de l'appelant avait ¨¦t¨¦ valablement prise et a appel¨¦ ¨¤ aucune ing¨¦rence. Unat...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral sur la question de l'int¨¦r¨ºt. Unat a jug¨¦ que UNDT avait le pouvoir d'accorder des int¨¦r¨ºts mais a commis une erreur en ordonnant le paiement d'int¨¦r¨ºts au taux de 8% par an. L'UNAT a autoris¨¦ l'appel en partie, d'annuler l'attribution d'int¨¦r¨ºt du jugement UNDT et a accord¨¦ des int¨¦r¨ºts au taux de premier ordre am¨¦ricain applicable ¨¤ la date ¨¤ laquelle les droits sont devenus dus. Unat a jug¨¦ que si le jugement n'avait pas ¨¦t¨¦ ex¨¦cut¨¦ dans les 60 jours, cinq pour cent devaient ¨ºtre ajout¨¦s au taux de premier ordre am¨¦ricain ¨¤ partir de la date d...