UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les d¨¦clarations verbales g¨¦n¨¦rales, qui, selon le requ¨¦rant, ont ¨¦t¨¦ faites par son premier notateur lors de r¨¦unions d¡¯¨¦quipe, ne peuvent constituer une promesse expresse de renouvellement de son TA. Plus important encore, ces d¨¦clarations verbales ne contenaient pas les ¨¦l¨¦ments essentiels d¡¯une offre de renouvellement appropri¨¦e et concr¨¨te, tels que la dur¨¦e de la prolongation et le nom de la personne nomm¨¦e. En outre, le Tribunal a conclu qu¡¯aucun engagement officiel n¡¯avait ¨¦t¨¦ pris par ¨¦crit envers le requ¨¦rant pour justifier une attente de renouvellement de son TA.
Le Tribunal a conclu que les proc¨¦dures de gestion des performances r¨¦gies par la ST/AI/2010/5 et la jurisprudence ¨¦tablie du Tribunal des Nations Unies sur la question, ¨¦tablie dans Ncube, ont ¨¦t¨¦ suivies. En cons¨¦quence, le Tribunal a d¨¦termin¨¦ que la raison invoqu¨¦e pour le non-renouvellement du TA du requ¨¦rant ¨¦tait l¨¦gale et ¨¦tay¨¦e par les faits. Il a conclu que la proc¨¦dure d¡¯¨¦valuation des performances du requ¨¦rant ¨¦tait appropri¨¦e et men¨¦e conform¨¦ment aux normes applicables, et que la notation ? r¨¦pond partiellement aux attentes en mati¨¨re de performances ? ¨¦tait ¨¦tay¨¦e par des faits fiables.
Le Tribunal a en outre estim¨¦ que le requ¨¦rant n¡¯avait pas apport¨¦ de preuve pour prouver la motivation inappropri¨¦e de son FRO ou que des motifs inappropri¨¦s avaient influenc¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e.
Le Tribunal a par cons¨¦quent d¨¦cid¨¦ de rejeter la demande dans son int¨¦gralit¨¦.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La d¨¦cision de ne pas renouveler l'affectation temporaire (? AT ?) du requ¨¦rant pour rendement insatisfaisant.
Legal Principle(s)
Le renouvellement d¡¯un engagement temporaire n¡¯est pas un droit du fonctionnaire, mais plut?t une mesure discr¨¦tionnaire de l¡¯Administration. Une attente l¨¦gitime de renouvellement ne doit pas se fonder sur une simple affirmation verbale, mais sur un engagement ferme de renouvellement r¨¦v¨¦l¨¦ par les circonstances de l¡¯esp¨¨ce. En outre, une promesse de renouvellement d¡¯un engagement ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e doit au moins ? ¨ºtre formul¨¦e par ¨¦crit ? et contenir ? les ¨¦l¨¦ments essentiels d¡¯une offre de renouvellement appropri¨¦e et concr¨¨te, tels que la dur¨¦e de la prolongation ?.
Le Tribunal du contentieux administratif doit faire preuve de d¨¦f¨¦rence ¨¤ l¡¯¨¦gard de l¡¯¨¦valuation des performances des fonctionnaires par l¡¯Administration. Le Tribunal ne peut pas examiner de novo l¡¯¨¦valuation d¡¯un fonctionnaire ni se placer dans le r?le du d¨¦cideur et d¨¦terminer s¡¯il aurait renouvel¨¦ le contrat sur la base de l¡¯¨¦valuation des performances.