UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Tribunal a estim¨¦ que la d¨¦cision de cr¨¦er le poste de repr¨¦sentant sp¨¦cial adjoint (? DSR ?) n'a pas eu de cons¨¦quences n¨¦gatives directes pour le requ¨¦rant, qui est rest¨¦ employ¨¦, avec le m¨ºme poste et les m¨ºmes attributions ; en d'autres termes, la cr¨¦ation du poste de DSR n'a pas affect¨¦ le r?le, les fonctions et les responsabilit¨¦s du requ¨¦rant.
le r?le, les fonctions et les responsabilit¨¦s du requ¨¦rant n'ont pas ¨¦t¨¦ affect¨¦s.
Le Tribunal a estim¨¦ que la requ¨¦rante n'avait pas r¨¦ussi ¨¤ identifier une d¨¦cision administrative contestable affectant n¨¦gativement les conditions de sa nomination et que, par cons¨¦quent, sa contestation du poste de DSR n'¨¦tait pas recevable ratione materiae.
En ce qui concerne la d¨¦cision de r¨¦affecter la requ¨¦rante ¨¤ un poste de moindre importance ¨¤ la suite de l'internationalisation de son poste, le Tribunal a not¨¦ que cette d¨¦cision n'avait jamais fait l'objet d'un contr?le hi¨¦rarchique, comme l'exigent la disposition 11.2 du R¨¨glement du personnel et l'article 8.3 du R¨¨glement du Tribunal du contentieux administratif. 8.3 du Statut du Tribunal du contentieux administratif.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante conteste ce qu'elle d¨¦crit comme une d¨¦cision de la r¨¦affecter ¨¤ un poste de moindre importance suite ¨¤ l'internationalisation de son poste par la cr¨¦ation d'un nouveau poste de repr¨¦sentant sp¨¦cial adjoint, qui lui a retir¨¦ ses principales fonctions et t?ches ainsi que son r?le de leader dans l'organisation en tant que membre de l'¨¦quipe de gestion du bureau de pays.
Legal Principle(s)
La d¨¦cision de cr¨¦er un nouveau poste budg¨¦tis¨¦ dans la structure administrative est une pr¨¦rogative exclusive de l'administration, car c'est ainsi qu'elle g¨¨re et organise ses ressources dans son int¨¦r¨ºt exclusif.
Une organisation internationale a n¨¦cessairement le pouvoir de restructurer tout ou partie de ses d¨¦partements ou unit¨¦s, y compris la suppression de postes, la cr¨¦ation de nouveaux postes et le red¨¦ploiement du personnel.
La r¨¦organisation de la structure administrative est une d¨¦cision administrative d'ordre g¨¦n¨¦ral, qui n'a pas de cons¨¦quences juridiques directes sur le contrat de travail de l'agent ou sur les conditions de son engagement.
Une d¨¦cision administrative soumise au contr?le juridictionnel est une d¨¦cision unilat¨¦rale prise par l'administration dans un cas individuel pr¨¦cis (acte administratif individuel), qui produit des cons¨¦quences juridiques directes sur l'ordre juridique. Ainsi, la d¨¦cision administrative se distingue des autres
actes administratifs, tels que ceux qui ont un pouvoir r¨¦glementaire (qui sont g¨¦n¨¦ralement appel¨¦s r¨¨gles ou r¨¨glements), ainsi que de ceux qui n'ont pas de cons¨¦quences juridiques directes.
Les d¨¦cisions administratives se caract¨¦risent donc par le fait qu'elles sont prises par l'administration, qu'elles sont unilat¨¦rales et d'application individuelle, et qu'elles ont des ? cons¨¦quences juridiques directes ? affectant les conditions d'emploi d'un membre du personnel.
Les tribunaux n'interviendront pas dans le cadre d'une v¨¦ritable restructuration organisationnelle, m¨ºme si celle-ci a entra?n¨¦ la perte d'emploi d'un membre du personnel.