UNAT Held or UNDT Pronouncements
Sur le plan de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re, le tribunal a conclu que les droits d¡¯¨¦quit¨¦ proc¨¦duraux du demandeur ¨¦taient respect¨¦s tout au long de l¡¯enqu¨ºte et du processus disciplinaire. Le demandeur a ¨¦t¨¦ interview¨¦ par le Bureau des services de surveillance interne et a re?u un enregistrement audio de l'entretien. Il a re?u toutes les documents de soutien, a ¨¦t¨¦ inform¨¦ des all¨¦gations contre lui, son droit de demander l'aide d'un avocat et il a eu la possibilit¨¦ de commenter les all¨¦gations; et ses commentaires ont ¨¦t¨¦ d?ment pris en compte. En cons¨¦quence, le tribunal a jug¨¦ que les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur ¨¦taient garantis. Selon la cr¨¦ation des faits clairs et convaincants, le tribunal a constat¨¦ que le demandeur n'avait pas signal¨¦ une faute; Il a organis¨¦ une r¨¦union pour faire pression sur le plaignant pour retirer sa plainte de viol et il avait interf¨¦r¨¦ avec l'enqu¨ºte. En cons¨¦quence, le tribunal a jug¨¦ que l'intim¨¦ avait justifi¨¦ des preuves claires et convaincantes la base factuelle de la d¨¦cision contest¨¦e. En ce qui concerne l'inconduite, le tribunal a conclu que le demandeur n'avait pas signal¨¦ une faute, organis¨¦ et particip¨¦ ¨¤ une r¨¦union pour faire pression sur le plaignant pour retirer sa plainte de viol et a interf¨¦r¨¦ avec l'enqu¨ºte. En cons¨¦quence, le tribunal a jug¨¦ que les actions du demandeur constituaient une faute et ¨¦taient incompatibles avec les r¨¨gles et r¨¨glements applicables de l'organisation. Sur la question de savoir si la sanction ¨¦tait proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction, le Tribunal a not¨¦ que le demandeur avait eu une mauvaise conduite en vertu du chapitre X des r¨¨gles du personnel. Par cons¨¦quent, la sanction impos¨¦e au demandeur accord¨¦ ¨¤ la pratique du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral dans des cas similaires et aux politiques de l'organisation. En cons¨¦quence, le tribunal a constat¨¦ que la mesure disciplinaire appliqu¨¦e ¨¦tait proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de lui imposer la mesure disciplinaire de la s¨¦paration du service, avec une indemnit¨¦ au lieu d'un avis et sans indemnit¨¦ de r¨¦siliation, conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2 (a) (viii).
Legal Principle(s)
Conform¨¦ment ¨¤ la jurisprudence, le r?le de l'UNDT dans les affaires disciplinaires est d'effectuer un examen judiciaire de l'affaire et d'¨¦valuer les ¨¦l¨¦ments suivants: i. La garantie des droits ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du membre du personnel ¨¦tait garanti pendant toute la proc¨¦dure. ii Si les faits ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes; iii. Si les faits constituent une faute; et iv. Si la sanction est proportionn¨¦e ¨¤ la gravit¨¦ de l'infraction.