UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal a constat¨¦ que l¡¯administration qualifiait correctement la conduite du demandeur envers les plaignants comme harc¨¨lement sexuel, mais a constat¨¦ que la sanction a disproportionn¨¦ l¡¯infraction. Le tribunal est d'avis que, alors que dans l'¨¦valuation des accusations de harc¨¨lement, le test se concentre sur la conduite elle-m¨ºme - et n¨¦cessite un examen objectif quant ¨¤ savoir si elle pourrait ¨ºtre attendue ou per?ue comme provoquant une infraction ou une humiliation ¨¤ une personne raisonnable, n'¨¦tant pas n¨¦cessaire plut?t pour ¨¦tablir que le d¨¦linquant pr¨¦sum¨¦ a ¨¦t¨¦ mal intentionn¨¦ (voir Belkahbbaz unat-2018-873, par. 76) -, le manque de mauvaise volont¨¦ par le d¨¦linquant pourrait ¨ºtre pertinent plut?t dans l'¨¦valuation de la proportionnalit¨¦ de la sanction. Dans l'affaire ¨¤ accomplir, les faits sous contr?le ne peuvent pas ¨ºtre consid¨¦r¨¦s comme s¨¦v¨¨res, car ils ont ¨¦t¨¦ faits en plaisantant et sans objectif de nuire ou de harceler qui que ce soit.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ la conclusion par l'intimidation par l'intim¨¦, apr¨¨s quoi il ¨¦tait s¨¦par¨¦ du service de l'organisation avec une indemnisation au lieu d'un avis et sans indemnit¨¦ de r¨¦siliation conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2 (a) (viii) du personnel.
Legal Principle(s)
L'administration a le pouvoir discr¨¦tionnaire d'imposer la mesure disciplinaire qu'elle consid¨¨re ad¨¦quate aux circonstances d'une affaire et aux actions et au comportement du membre du personnel impliqu¨¦. Le tribunal ne doit pas interf¨¦rer avec le pouvoir discr¨¦tionnaire administratif ¨¤ moins que ?la sanction impos¨¦e semble ¨ºtre manifestement ill¨¦gale, arbitraire, adopt¨¦e au-del¨¤ des limites ¨¦nonc¨¦es par les normes respectives, excessives, abusives, discriminatoires ou absurdes dans sa gravit¨¦?.