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UNDT/2022/003

UNAT Held or UNDT Pronouncements

- Conform¨¦ment ¨¤ l'art. 9 des r¨¨gles de proc¨¦dure du tribunal et de la jurisprudence ¨¦tablie, le Tribunal peut choisir de rendre un jugement sommaire sans prendre d'argument ou de preuve des parties, car la loi du Tribunal l'emp¨ºche de recevoir une affaire qui n'est pas cr¨¦able. De m¨ºme, art. 19 pr¨¦voit qu'il peut ¨¦mettre toute ordonnance ou orientation appropri¨¦e pour l'¨¦limination ¨¦quitable et rapide de l'affaire. En outre, cette disposition permet au Tribunal de faire face aux questions de cr¨¦ance comme une question pr¨¦liminaire dans l'int¨¦r¨ºt de l'¨¦conomie judiciaire. Par cons¨¦quent, le Tribunal peut examiner et r¨¦gner sur la question de la cr¨¦ance en tant que question pr¨¦liminaire gr?ce ¨¤ un jugement sommaire dans l'int¨¦r¨ºt de l'¨¦quit¨¦ et de l'¨¦conomie judiciaire. - Dans les questions r¨¦sultant d'une d¨¦cision administrative implicite, comme celle d¨¦riv¨¦e d'un licenciement constructif, la d¨¦termination des d¨¦lais aux fins de la demande d'¨¦valuation de la gestion n'est pas un exercice simple. Cependant, il est bien ¨¦tabli dans la jurisprudence que la date d'une d¨¦cision administrative implicite contest¨¦e doit ¨ºtre d¨¦termin¨¦e comme celle sur laquelle un membre du personnel le savait ou aurait raisonnablement d? le savoir. Dans ce cas, la date de la d¨¦cision aurait ¨¦t¨¦ la date ¨¤ laquelle le demandeur a r¨¦it¨¦r¨¦ sa d¨¦mission ou, au plus tard, la date ¨¤ laquelle l'organisation a accept¨¦ sa d¨¦mission. Dans l'un ou l'autre de ces sc¨¦narios, le demandeur a rat¨¦ la date limite de MR. En cons¨¦quence, la demande n'est pas ¨¤ recevoir. - Il est bien ¨¦tabli dans la jurisprudence que l'ignorance de la loi ne peut ¨ºtre invoqu¨¦e comme excuse pour les d¨¦lais manquants. Il est de la responsabilit¨¦ du membre du personnel de s¡¯assurer qu¡¯il est au courant des proc¨¦dures applicables dans le contexte de l¡¯administration de la justice. - M¨ºme si l'art. 8.3 du statut du tribunal permet une suspension ou une renonciation aux d¨¦lais dans des circonstances exceptionnelles, une telle autorit¨¦ ne s¡¯¨¦tend pas aux d¨¦lais. En cons¨¦quence, le tribunal ne peut renoncer ¨¤ la date limite manqu¨¦e MER dans le but d'examiner un cas sur le fond. - En outre, des circonstances exceptionnelles sont des circonstances ind¨¦pendantes de son contr?le qui emp¨ºcheraient quelqu'un d'exercer son droit en temps opportun. Aucun des ¨¦v¨¦nements racont¨¦s par le demandeur ¨¦quivaut ¨¤ des circonstances exceptionnelles.

Decision Contested or Judgment/Order Appealed

Le demandeur conteste sa s¨¦paration du service pour un licenciement constructif et une d¨¦mission contraignante.

Outcome

Rejet¨¦ sur la recevabilit¨¦

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a pr¨¦par¨¦ ce r¨¦sum¨¦ de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interpr¨¦tation faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions, veuillez-vous r¨¦f¨¦rer au jugement ou ¨¤ l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes comp¨¦tents pour interpr¨¦ter leurs jugements respectifs, conform¨¦ment ¨¤ l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et ¨¤ l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication rel¨¨ve seulement la responsabilit¨¦ du BAJ, qui doit ¨ºtre contact¨¦ directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n¡¯h¨¦sitez pas ¨¤ communiquer avec BAJ ¨¤ oaj@un.org

Les r¨¦sum¨¦s des jugements ¨¦taient g¨¦n¨¦ralement pr¨¦par¨¦s en anglais. Ils ont ¨¦t¨¦ traduits en Fran?ais et sont en cours d'examen pour en v¨¦rifier l'exactitude.